【介護士・ケアスタッフ】介護職・ヘルパー 施設を引っ張るリーダー募集経験を活かして、次のキャリアへ管理職手当あり・昇給・賞与ありやりがいも待遇も両立あなたのマネジメント力で、笑顔あふれる施設をつくろう
基本給＋管理職手当（施設規模・役職により変動）
昇給：年1回（業績・評価による）
賞与：年2回（6月・12月支給実績あり）
通勤手当支給（上限あり）／マイカー通勤可・駐車場あり
退職金制度あり・再雇用制度あり（70歳まで）
夜勤無し（または夜勤ありの場合は別途手当支給）／残業時間目安あり
試用期間中の条件変更なし
昇給：年1回（業績・評価による）
賞与：年2回（6月・12月支給実績あり）
通勤手当支給（上限あり）／マイカー通勤可・駐車場あり
退職金制度あり・再雇用制度あり（70歳まで）
夜勤無し（または夜勤ありの場合は別途手当支給）／残業時間目安あり
試用期間中の条件変更なし
北海道小樽市
正社員
- 夜
- ボーナス・昇給あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 研修制度あり
- 資格を活かせる
