- シフト制
- 主婦(夫)歓迎
- ブランクOK
- 寮・社宅あり
- 社会保険完備
- 託児所あり
- 研修制度あり
- 資格を活かせる
正社員 求人情報
【保育士・保育スタッフ】保育士／大阪府／定期健診あり／昇給あり／通勤もラクラク／安定収入／1638000 経験を重ねるごとに引き出しが増え、誇りを持てるキャリアを実現
・基本給 180,000円
・固定残業代 20,000円（10時間分、時間外労働の有無にかかわらず支給。超過分は法定通り追加支給）
・職務手当 40,000円
・昇給 年1回、 賞与2回 （会社の業績、考課期間中の評価による）
・交通費規定支給
・試用期間 ３ケ月（期間中の条件変更なし）
・固定残業代 20,000円（10時間分、時間外労働の有無にかかわらず支給。超過分は法定通り追加支給）
・職務手当 40,000円
・昇給 年1回、 賞与2回 （会社の業績、考課期間中の評価による）
・交通費規定支給
・試用期間 ３ケ月（期間中の条件変更なし）
大阪府吹田市
正社員
- シフト制
- ボーナス・昇給あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 研修制度あり
- 制服あり
- 資格を活かせる
【介護士・ケアスタッフ】ケアマネジャー／堺市南区／正社員／特別養護老人ホーム／日勤のみ／交通費支給／福利厚生充実／特別養護老人ホームID26565 堺市南区ケアマネジャー／正社員／特別養護老人ホーム／日勤のみ／交通費支給／福利厚生充実
月給：250,000円～292,000円
＜内訳＞
【月給】250,000円～292,000円 ※経験前職等考慮あり
基本給：173,333円～192,000円
資格手当：20,000円
調整手当：56,667円～80,000円
交通費有り：月上限21,500円
【賞与】なし
【昇給】年1回
※試用期間あり（3ヶ月・労働条件の変更なし）
※雇用期間の定め：なし
＜内訳＞
【月給】250,000円～292,000円 ※経験前職等考慮あり
基本給：173,333円～192,000円
資格手当：20,000円
調整手当：56,667円～80,000円
交通費有り：月上限21,500円
【賞与】なし
【昇給】年1回
※試用期間あり（3ヶ月・労働条件の変更なし）
※雇用期間の定め：なし
大阪府吹田市
正社員
- シフト制
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- ブランクOK
- 交通費支給
- 社会保険完備
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- 資格を活かせる
new
【その他(医療・福祉系)】児童発達管理責任者 資格・経験不問週2日～OKライフスタイルに合わせて働ける食事・入浴介助なしで身体的負担少なめ駅徒歩0分通勤ラクラク
時給1140円～
時給 1,140円 ～ 1,300円
通勤手当 実費上限5,000円
時給 1,140円 ～ 1,300円
通勤手当 実費上限5,000円
愛知県岡崎市
正社員
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 研修制度あり
- 制服あり
- 資格を活かせる
new
【介護士・ケアスタッフ】ケアマネジャー 新規オープン施設で、利用者様一人ひとりに寄り添うケアマネ業務に挑戦月給33万円以上＋賞与年2回（過去実績）で安定した収入を実現研修制度・資格取得支援が充実し、経験を活かしながら成長できる環境
月給334910円～
・基本給：264,380円～
・管理手当（固定残業代）：60,530円～（10時間分／超過分別途支給）
・皆勤手当：10,000円
・交通費規定支給（上限15,000円／月）
・年末年始手当：6,000円／日
・賞与：年2回（過去実績）
・昇給：あり（過去実績）
・基本給：264,380円～
・管理手当（固定残業代）：60,530円～（10時間分／超過分別途支給）
・皆勤手当：10,000円
・交通費規定支給（上限15,000円／月）
・年末年始手当：6,000円／日
・賞与：年2回（過去実績）
・昇給：あり（過去実績）
大阪府吹田市
正社員
- ボーナス・昇給あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 研修制度あり
- 資格を活かせる
【介護士・ケアスタッフ】介護職／ヘルパー／大阪市北区／パート／サービス付き高齢者向け住宅ID233390 大阪市北区パート／グループホーム／介護職／7：00～16：00の早出専門／週3日～OK
時給1177円～1350円
その他
・固定残業代なし
・通勤手当あり上限月15,000円
・試用期間あり3ヵ月期間中の条件変更なし
・昇給あり（年1回）
・賞与年2回支給
その他
・固定残業代なし
・通勤手当あり上限月15,000円
・試用期間あり3ヵ月期間中の条件変更なし
・昇給あり（年1回）
・賞与年2回支給
大阪府吹田市
正社員
- シフト制
- 夜
- ボーナス・昇給あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 研修制度あり
- 制服あり
【医療専門職】作業療法士 業界では珍しい週4日勤務の正社員制度も残業がほぼなく、プライベートを大切にしながら働けるのが特徴未経験でも安心充実した教育・サポート体制あり質問があればすぐに答えてくれる温かい雰囲気の職場です
月給310000円～
■基本給
【月給310,000円～510,000円】
内訳：【基本給19万円＋その他手当12万円】
上記手当12万円は固定残業代45時間＋20時間分の深夜残業として支給。
※実際の残業は5-10h程度となります。深夜残業はありません。
※超過分は全額支給します
※6ヶ月の試用期間があります。
試用期間中は3ヶ月毎の有期雇用契約として、都度更新の判断をします。
試用期間中の月額固定給は30万円となります。
■訪問手当
=================
年2回支給：6月・12月
支給対象期間における訪問時間 × 4,100円 - 月額固定給
（月間訪問実績が月給を超えた額を訪問手当として支給）
例）100h訪問／月 ＝ 5h訪問／日 の場合
100h訪問 × ￥4,100 = ￥410,000／月
￥410,000 - ￥310,000(固定給) = ￥100,000／月
￥100,000／月× 6ヶ月 = ￥600,000／半年 = ￥1,200,000／年
→ 年収 31万(固定給) × 12ヶ月＋120万(訪問手当) = 492万円
※訪問単価は前年度成績による（評価訪問件数月100hの場合、訪問単価は4,100円）
※(固定給 - 訪問手当)との差額がマイナスの場合、手当の支給はありません。
■その他手当
=================
資格手当：30,000円
評価手当：50,000円
前期稼働手当：前年度（4月から翌年3月まで）の訪問件数をもとに算出します。
■基本給
【月給310,000円～510,000円】
内訳：【基本給19万円＋その他手当12万円】
上記手当12万円は固定残業代45時間＋20時間分の深夜残業として支給。
※実際の残業は5-10h程度となります。深夜残業はありません。
※超過分は全額支給します
※6ヶ月の試用期間があります。
試用期間中は3ヶ月毎の有期雇用契約として、都度更新の判断をします。
試用期間中の月額固定給は30万円となります。
■訪問手当
=================
年2回支給：6月・12月
支給対象期間における訪問時間 × 4,100円 - 月額固定給
（月間訪問実績が月給を超えた額を訪問手当として支給）
例）100h訪問／月 ＝ 5h訪問／日 の場合
100h訪問 × ￥4,100 = ￥410,000／月
￥410,000 - ￥310,000(固定給) = ￥100,000／月
￥100,000／月× 6ヶ月 = ￥600,000／半年 = ￥1,200,000／年
→ 年収 31万(固定給) × 12ヶ月＋120万(訪問手当) = 492万円
※訪問単価は前年度成績による（評価訪問件数月100hの場合、訪問単価は4,100円）
※(固定給 - 訪問手当)との差額がマイナスの場合、手当の支給はありません。
■その他手当
=================
資格手当：30,000円
評価手当：50,000円
前期稼働手当：前年度（4月から翌年3月まで）の訪問件数をもとに算出します。
東京都品川区
正社員
- 夜
- 深夜
- 未経験歓迎
- 資格を活かせる
【医療専門職】言語聴覚士 業界では珍しい週4日勤務の正社員制度も残業がほぼなく、プライベートを大切にしながら働けるのが特徴未経験でも安心充実した教育・サポート体制あり質問があればすぐに答えてくれる温かい雰囲気の職場です
月給310000円～
■基本給
【月給310,000円～510,000円】
内訳：【基本給19万円＋その他手当12万円】
上記手当12万円は固定残業代45時間＋20時間分の深夜残業として支給。
※実際の残業は5-10h程度となります。深夜残業はありません。
※超過分は全額支給します
※6ヶ月の試用期間があります。
試用期間中は3ヶ月毎の有期雇用契約として、都度更新の判断をします。
試用期間中の月額固定給は30万円となります。
■訪問手当
=================
年2回支給：6月・12月
支給対象期間における訪問時間 × 4,100円 - 月額固定給
（月間訪問実績が月給を超えた額を訪問手当として支給）
例）100h訪問／月 ＝ 5h訪問／日 の場合
100h訪問 × ￥4,100 = ￥410,000／月
￥410,000 - ￥310,000(固定給) = ￥100,000／月
￥100,000／月× 6ヶ月 = ￥600,000／半年 = ￥1,200,000／年
→ 年収 31万(固定給) × 12ヶ月＋120万(訪問手当) = 492万円
※訪問単価は前年度成績による（評価訪問件数月100hの場合、訪問単価は4,100円）
※(固定給 - 訪問手当)との差額がマイナスの場合、手当の支給はありません。
■その他手当
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資格手当：30,000円
評価手当：50,000円
前期稼働手当：前年度（4月から翌年3月まで）の訪問件数をもとに算出します。
■基本給
【月給310,000円～510,000円】
内訳：【基本給19万円＋その他手当12万円】
上記手当12万円は固定残業代45時間＋20時間分の深夜残業として支給。
※実際の残業は5-10h程度となります。深夜残業はありません。
※超過分は全額支給します
※6ヶ月の試用期間があります。
試用期間中は3ヶ月毎の有期雇用契約として、都度更新の判断をします。
試用期間中の月額固定給は30万円となります。
■訪問手当
=================
年2回支給：6月・12月
支給対象期間における訪問時間 × 4,100円 - 月額固定給
（月間訪問実績が月給を超えた額を訪問手当として支給）
例）100h訪問／月 ＝ 5h訪問／日 の場合
100h訪問 × ￥4,100 = ￥410,000／月
￥410,000 - ￥310,000(固定給) = ￥100,000／月
￥100,000／月× 6ヶ月 = ￥600,000／半年 = ￥1,200,000／年
→ 年収 31万(固定給) × 12ヶ月＋120万(訪問手当) = 492万円
※訪問単価は前年度成績による（評価訪問件数月100hの場合、訪問単価は4,100円）
※(固定給 - 訪問手当)との差額がマイナスの場合、手当の支給はありません。
■その他手当
=================
資格手当：30,000円
評価手当：50,000円
前期稼働手当：前年度（4月から翌年3月まで）の訪問件数をもとに算出します。
東京都品川区
正社員
- 夜
- 深夜
- 未経験歓迎
- 資格を活かせる
【保育士・保育スタッフ】保育士／愛知県／賞与年2回あり／交通費100％支給／給与アップあり／803892 🌈毎日の「楽しい」を仲間と一緒に創り上げるワクワクの職場
※前歴加算あり
賞与年2回 計4.6ヶ月分（昨年度実績）
扶養手当 有り
住居手当 28,000円 上限(賃貸のみ)
通勤手当実費支給
定期昇給あり
賞与年2回 計4.6ヶ月分（昨年度実績）
扶養手当 有り
住居手当 28,000円 上限(賃貸のみ)
通勤手当実費支給
定期昇給あり
愛知県岡崎市
正社員
- シフト制
- 夜
- ボーナス・昇給あり
- 交通費支給
new
【その他(医療・福祉系)】児童発達管理責任者 年間休日107日で無理なく働けるシフト体制が整っています賞与年2回支給ありで安定した収入を実現できる職場です大手医療福祉グループ所属で福利厚生が充実しています研修制度やキャリアアップ支援があり成長できる環境です
月給268500円～
・基本給：150,000円
・職能手当：12,000円～20,000円
・キャリア手当：12,000円～25,000円
・勤続給：5,000円
・役職手当：12,000円
・処遇改善(1)手当：26,000円～36,000円
・処遇改善(2)手当：500円
・調整手当：26,000円（月10～16時間分の固定残業代）
・夜勤手当：5,000円～10,000円/回
・賞与：年2回（過去実績）
・昇給：年1回
・基本給：150,000円
・職能手当：12,000円～20,000円
・キャリア手当：12,000円～25,000円
・勤続給：5,000円
・役職手当：12,000円
・処遇改善(1)手当：26,000円～36,000円
・処遇改善(2)手当：500円
・調整手当：26,000円（月10～16時間分の固定残業代）
・夜勤手当：5,000円～10,000円/回
・賞与：年2回（過去実績）
・昇給：年1回
大阪府吹田市
正社員
- シフト制
- 夜
- ボーナス・昇給あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
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