- 長期
- シフト制
- 土日祝のみOK
- 時間・曜日相談OK
- 土日祝勤務OK
- 未経験歓迎
- 大学生歓迎
- フリーター歓迎
- ブランクOK
- 交通費支給
- 研修制度あり
- 制服あり
- 長期
- シフト制
- 土日祝勤務OK
- 朝
- フリーター歓迎
- 主婦(夫)歓迎
- 経験者歓迎
- ブランクOK
- 交通費支給
- 社員登用あり
- 服装自由
- 車・バイク通勤OK
- 日払い・週払いOK
- 長期
- 交通費支給
- 長期
- フリーター歓迎
- 制服あり
- 車・バイク通勤OK
オープニングスタッフ募集未経験OK生協(コープ)の 日勤 個人宅配ドライバー(1t)
月給284000円 (固定残業代6万3600円/40h分含む。超過分は追加支給。)
埼玉県さいたま市大宮区
正社員
- 長期
- 昼
年内内定で安心の再出発専属ドライバーとして頼られる運転手へ
月給：266500円以上
※経験・スキルによる
月給26万6500円以上
固定残業時間（トータル） 12.00時間/月
残業代 2万3000円
研修中 月給26万6500円以上(研修期間5日 習熟度により変動)
研修中 固定残業時間（トータル） 12.00時間/月
研修中 残業代 2万3000円
固定残業手当・安全運転手当含む。その他賞与（年2回）あり。
※経験・スキルによる
月給26万6500円以上
固定残業時間（トータル） 12.00時間/月
残業代 2万3000円
研修中 月給26万6500円以上(研修期間5日 習熟度により変動)
研修中 固定残業時間（トータル） 12.00時間/月
研修中 残業代 2万3000円
固定残業手当・安全運転手当含む。その他賞与（年2回）あり。
埼玉県さいたま市大宮区
正社員
- 長期
- 昼
- 夜
『夜勤ナシ・日勤帯のみの介護正社員』ブランクからの復帰・異業種からの転職も大歓迎です
月給263752円 ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む
※みなし残業代は10000円／5.4時間分を含む(超過分は別途支給)
【収入例】
＊月収286752円
…月給＋子供手当8000円／1人＋住宅手当15000円(賃貸)
※みなし残業代は10000円／5.4時間分を含む(超過分は別途支給)
【収入例】
＊月収286752円
…月給＋子供手当8000円／1人＋住宅手当15000円(賃貸)
埼玉県さいたま市大宮区
正社員
- 長期
- 昼
- 深夜
- 年齢不問
- 交通費支給
- まかない
- 髪色自由
- 服装自由
経験を活かしてあなたの理想の事業所を作りあげてください
月給380000円〜388000円 ※試用期間が3ヶ月あります。
その間の給与や福利厚生は変わりません。
昇給(年1回)
賞与あり(年1回)
業績によるインセンティブあり
(年1回：最大40万円※前年度実績)
【キャリアパス制度あり】
正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。
定期昇給以外でも給与アップが可能です。
管理職向け研修あり、エリア責任者や経営層へのキャリアアップ事例も多数あり。
【嘱託雇用制度あり】
定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。
その間の給与や福利厚生は変わりません。
昇給(年1回)
賞与あり(年1回)
業績によるインセンティブあり
(年1回：最大40万円※前年度実績)
【キャリアパス制度あり】
正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。
定期昇給以外でも給与アップが可能です。
管理職向け研修あり、エリア責任者や経営層へのキャリアアップ事例も多数あり。
【嘱託雇用制度あり】
定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。
埼玉県さいたま市大宮区
正社員
- 長期
- フリーター歓迎
- 年齢不問
- 交通費支給
経験を活かしてあなたの理想の事業所を作りあげてください
月給397000円 ※試用期間が3ヶ月あります。
その間の給与や福利厚生は変わりません。
【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】
介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。
さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。
昇給(年1回)
キャリアパス制度
賞与あり(年1回)業績によるインセンティブあり
(年1回：最大40万円※前年度実績)
【キャリアパス制度あり】
ホーム長向け研修あり。
正当な評価と明確なキャリアパス制度で昇格・昇給が明確です。
ホーム長＞エリアマネージャー＞経営層へのキャリアアップ事例も多数あり。努力が形になる職場です。
【嘱託雇用制度あり】
定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。
その間の給与や福利厚生は変わりません。
【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】
介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。
さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。
昇給(年1回)
キャリアパス制度
賞与あり(年1回)業績によるインセンティブあり
(年1回：最大40万円※前年度実績)
【キャリアパス制度あり】
ホーム長向け研修あり。
正当な評価と明確なキャリアパス制度で昇格・昇給が明確です。
ホーム長＞エリアマネージャー＞経営層へのキャリアアップ事例も多数あり。努力が形になる職場です。
【嘱託雇用制度あり】
定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。
埼玉県さいたま市大宮区
正社員
- 長期
- フリーター歓迎
- 年齢不問
- 交通費支給
- 長期
- 大学生歓迎
- フリーター歓迎
- 交通費支給
- 制服あり