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みつばメゾン朝霞浜崎

【ヘルパー・介護施設介護訪問介護・ホームヘルパー】年収400万以上無資格でも安心して働ける職場です住宅型有料老人ホームでの介護業務／無資格可／介護士

【給与】
月給：290,000円〜340,000円

【諸手当】
残業手当
夜勤手当：1回あたり6,000円以上の割増賃金（時間外手当・深夜割増手当）を支給
通勤手当：月3万円まで
※試用期間中6ヶ月間の給与はー1.5万円

【昇給・賞与】
昇給：年2回
賞与：年2回（昨年度実績年2回計580,000円以上）

埼玉県朝霞市

正社員

ボーナス・昇給あり
未経験歓迎
フリーター歓迎
主婦(夫)歓迎
学歴不問
急募

ひざと腰の整形外科

【医療専門職】理学療法士（PT）朝霞駅より徒歩圏内木祝休みマイカー通勤OKで通勤ラクラク

✅給与
【月給】28万円
◆昇給あり
◆賞与あり(実績による)
※試用期間3ヶ月あり(同条件)
※経験・実績による

埼玉県朝霞市

正社員

シフト自由
残業なし
資格必須

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医療法人五麟会まちだ訪問クリニック

【医療専門職】理学療法士（PT）月給27万円以上朝霞駅から徒歩10分曜日固定休みOK産休・育休制度あり

270,000円〜300,000円

【月給】27万円～30万円
《内訳》
基本給：24万円～27万円
資格手当：3万円
《その他手当》
健康経営の一環としてタバコを吸わない方には手当を支給：3,000円
【賞与】あり
上記は最低保証額になります！
面談時に、これまでの経験をお聞かせください◎
その上で、考慮し決定していきます。

埼玉県朝霞市

正社員

副業・ＷワークOK
残業月10時間以下
ボーナス・昇給あり
未経験歓迎
主婦(夫)歓迎
学歴不問
制服あり
オープニングスタッフ

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329,600円〜

総額：329,600円
・基本給　175,000円
・地域手当　30,000円
・時間外特別調整手当　25,000円
・特定処遇改善加算手当　69,600円
・夜勤手当　30,000円/5回分
＊時間外調整手当は、時間外労働の有無に
関わらず12時間分の固定残業代として支給。
超過分は別途支給。
＊夜勤手当は回数に関わらず5回分を支給
＜最低保証額＞
前職での経験や能力を考慮し、決定していきます◎

埼玉県朝霞市

正社員

副業・ＷワークOK
残業月10時間以下
ボーナス・昇給あり
未経験歓迎
主婦(夫)歓迎
学歴不問
制服あり
オープニングスタッフ

みつばメゾン朝霞浜崎

【ヘルパー・介護施設介護訪問介護・ホームヘルパー】住宅型有料老人ホームでの介護・ヘルパー住宅型有料老人ホームでの介護・ヘルパー/年収400万以上・無資格OK

【給与】
月給：290,000円〜340,000円

【諸手当】
残業手当
夜勤手当：1回あたり6,000円以上の割増賃金（時間外手当・深夜割増手当）を支給
通勤手当：月3万円まで
※試用期間中6ヶ月間の給与はー1.5万円

【昇給・賞与】
昇給：年2回
賞与：年2回（昨年度実績年2回計580,000円以上）

埼玉県朝霞市

正社員

ボーナス・昇給あり
年齢不問
資格を活かせる
急募

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PALKIDSPALSCHOOL膝折教室

【保育士】保育士共に成長する仲間を探しています

「月収」 28万円～ (※諸手当含む)

埼玉県朝霞市

正社員

学歴不問
資格を活かせる
急募

ビッグエコー朝霞駅前店

【その他レジャー・アミューズメント】ビッグエコーの店舗スタッフあなたの頑張りを、精密採点明確な評価基準でキャリアを描けます

269,960円〜420,000円

※年齢・経験により異なる
※上記月給には固定残業代6万円以上（30時間分）を含みます。30時間超過分は別途支給いたします。
　
【手当】
・交通費全額支給
・残業代支給（固定残業時間超過分）
・役職手当
・職能手当
　
【昇給】
・あり｜年1回（随時｜評価制度による）
　
【賞与】
・あり｜年3回（夏・冬・決算）
※決算賞与は業績によりますが、30年以上支給されています。
　

固定残業代：60,000円
固定残業時間：30.0時間

試用期間：6ヶ月
※期間中は契約社員としての雇用。待遇に変動はありません。
※試用期間終了後、正社員として雇用契約を締結します。

・年収400万円｜22歳　経験2年
・年収470万円｜27歳　経験3年
・年収580万円｜35歳　経験6年
・年収720万円｜39歳　経験8年
※入社半年から2年で店長への昇格例多数あり。
※副店長から店長への昇格で年収50万円アップも可能！
　
【キャリアマップ】
一般社員（店舗スタッフ）
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副店長（店長の補佐）
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ブロンズ店長（店舗責任者）
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シルバー店長（中型店の責任者）
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ゴールド店長（複合店舗の管理・大型店の責任者）
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チーフマネージャー（少数店舗管理）
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ゼネラルマネージャー（10〜20店舗のエリア経営）
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地区課長・ブロックマネージャー（マネージャー指導・ブロックマネジメント）
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本部管理職（部長補佐・エクゼクティブ候補）
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エグゼクティブ（経営層）
　
※エリアマネージャーの推薦で昇格試験を受け、ブロンズ店長からキャリアをスタート。明確な評価基準をもとにキャリアアップができる環境を整えています。
※昇格試験の合格率は9割以上！20代・30代の店長が活動中。

埼玉県朝霞市

正社員