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【大阪府/大阪市中央区】メンズリゼクリニック心斎橋院

【看護師・准看護師】有休消化率100％アクセス良好10時から教育体制多様な働き方が実現できます日勤のみ／メンズ美容クリニックでの外来看護業務／看護師

【給与】
月給：320,000円～
※諸手当含む

【諸手当】
スキル手当
出張手当：3,000円
　　　　　1,500円研修期間中
勤続手当
報奨金：0～100,000円※各院の業務による
役職手当
扶養手当：20,000円※配偶者が扶養内の人に適用
皆勤手当：20,000円
通勤手当：～30,000円

【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年2回（1ヶ月）

大阪府大阪市中央区

正社員

ボーナス・昇給あり
未経験歓迎
フリーター歓迎
主婦(夫)歓迎
学歴不問
急募

かわぞえ医院

【医療専門職】理学療法士（PT）駅チカメトロ谷町四丁目駅から徒歩5分圏内日祝・水土午後休みアクセス抜群の好立地クリニックで理学療法士さん募集

✅給与
【月給】32万円～50万円
【諸手当】
資格手当
職能手当
皆勤手当
時間外手当

大阪府大阪市中央区

正社員

シフト自由
残業なし
資格必須

new

株式会社ＳｉｅｇSieg訪問看護ステーション

【医療専門職】言語聴覚士（ST） ≪電動自転車で移動の訪問リハ≫「谷町九丁目駅」徒歩3分月給30万円以上インセンティブあり教育制度も充実しています

300,000円〜350,000円

【月給】30万円～35万円
≪その他手当≫
インセンティブ手当
【昇給】年1回
上記は最低保証額になります！
面談時に、これまでの経験をお聞かせください◎
その上で、考慮し決定していきます。

大阪府大阪市中央区

正社員

副業・ＷワークOK
残業月10時間以下
ボーナス・昇給あり
未経験歓迎
主婦(夫)歓迎
学歴不問
制服あり
オープニングスタッフ

ひざ関節症クリニック

【看護師・准看護師】クリニックでの看護師クリニックでの看護師/アクセス抜群日勤のみ高給与年間休日116日で、ワークライフバランスが整ったクリニックです

【給与】
月給：320,000円～

【諸手当】
通勤手当(上限30,000円)
研修期間終了後から、業績に応じてインセンティブを付与

【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年2回

大阪府大阪市中央区

正社員

ボーナス・昇給あり
年齢不問
資格を活かせる
急募

new

株式会社ＴＭＹつくしんぼ保育園

【その他教育】保育士高額求人月給30万円～と高水準谷町九丁目駅すぐの小規模保育園にて園長募集

300,000円〜370,000円

【月給】300,000円～ 370,000円【昇給】年1回【賞与】年2回

✅️経験・能力・スキル・所有資格により加算あり

大阪府大阪市中央区

正社員

副業・ＷワークOK
残業月10時間以下
ボーナス・昇給あり
未経験歓迎
主婦(夫)歓迎
学歴不問
制服あり
オープニングスタッフ

amico

【保育士】保育士ブランクがある方・経験の浅い方も歓迎

月給270,000円～320,000円
賞与あり
交通費支給
業績連動歩合制
残業は基本的にほぼなし
試用期間6ヶ月（条件変更なし）
固定残業代なし

大阪府大阪市中央区

正社員

学歴不問
資格を活かせる
急募

269,960円〜420,000円

※年齢・経験により異なる
※上記月給には固定残業代6万円以上（30時間分）を含みます。30時間超過分は別途支給いたします。
　
【手当】
・交通費全額支給
・残業代支給（固定残業時間超過分）
・役職手当
・職能手当
　
【昇給】
・あり｜年1回（随時｜評価制度による）
　
【賞与】
・あり｜年3回（夏・冬・決算）
※決算賞与は業績によりますが、30年以上支給されています。
　

固定残業代：60,000円
固定残業時間：30.0時間

試用期間：6ヶ月
※期間中は契約社員としての雇用。待遇に変動はありません。
※試用期間終了後、正社員として雇用契約を締結します。

・年収400万円｜22歳　経験2年
・年収470万円｜27歳　経験3年
・年収580万円｜35歳　経験6年
・年収720万円｜39歳　経験8年
※入社半年から2年で店長への昇格例多数あり。
※副店長から店長への昇格で年収50万円アップも可能！
　
【キャリアマップ】
一般社員（店舗スタッフ）
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副店長（店長の補佐）
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ブロンズ店長（店舗責任者）
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シルバー店長（中型店の責任者）
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ゴールド店長（複合店舗の管理・大型店の責任者）
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チーフマネージャー（少数店舗管理）
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ゼネラルマネージャー（10〜20店舗のエリア経営）
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地区課長・ブロックマネージャー（マネージャー指導・ブロックマネジメント）
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本部管理職（部長補佐・エクゼクティブ候補）
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エグゼクティブ（経営層）
　
※エリアマネージャーの推薦で昇格試験を受け、ブロンズ店長からキャリアをスタート。明確な評価基準をもとにキャリアアップができる環境を整えています。
※昇格試験の合格率は9割以上！20代・30代の店長が活動中。

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