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セントスタッフ株式会社

【介護士・ケアスタッフ】児童発達支援管理責任者／保育／富谷市日吉台／正社員／,障がい児施設ID26758 富谷市日吉台/児童発達支援管理責任者/正社員/児童発達支援・放デイ/2023年冬/オープニング求人

【児童発達支援管理責任者/正社員】
【月給】
300,000円＋（その他）
※管理者兼務の場合、350,000円～

（内訳）
基本給：160,000円～170,000円
資格手当：50,000円
役職手当：65,000円～100,000円
特定処遇手当：20,000円
業務改善手当：5,000円～10,000円

＜別途、下記の諸手当あり＞
住宅手当：上限20,000円/月
※本人名義の単身居住が対象
※家賃の半額支給
※試用期間終了後から支給
通勤手当：上限30,000円/月
※住宅手当、交通費はいずれか支給

賞与有：年2回業績連動制（前年度実績なし）
昇給有：前年度実績 0円～50,000円/月

※その他の福利厚生については
「待遇/福利厚生」欄をご覧ください

宮城県富谷市

正社員

シフト制
ボーナス・昇給あり
交通費支給
オープニングスタッフ
資格を活かせる
資格必須

セントスタッフ株式会社

【介護士・ケアスタッフ】管理職／管理職候補／保育／伊丹市御願塚／新規開園／月給32万円～／賞与3／6か月／保育士／認可保育園／新伊丹駅／認可保育園ID31309 伊丹市御願塚管理職／新規開園／月給32万円～／賞与3.6か月／保育士／認可保育園／新伊丹駅

【月給】
月320,000円～353,000円

【基本給】
238,000円～268,000円

【定額的に支払われる手当】
・職務手当30,000円
・職能手当40,000円
・処遇改善3型12,000円～15,000円

【固定残業代】
なし

【その他の手当等付記事項】
・職能手当と処遇改善３型手当は入職後に金額が確定します
・引越手当あり（規定による）
・借上げ社宅制度上限62,000円

【賃金形態等】
月給

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額40,000円

【賃金締切日】
固定（月末）

【賃金支払日】
固定（月末以外）

支払月
翌月

支払日
15日

【昇給】
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,000円～6,000円（前年度実績）

【賞与】
賞与制度の有無
あり

年3回
賞与金額
計3.6ヶ月分（前年度実績）

【試用期間】
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件

固定残業代：無
試用期間：有(3ヶ月)
試用期間中の条件変更：無

兵庫県伊丹市

正社員

シフト制
ボーナス・昇給あり
寮・社宅あり
資格を活かせる
資格必須

セントスタッフ株式会社

【介護士・ケアスタッフ】ケアマネジャー／本町駅徒歩1分／正社員／ケアプランセンター／月給30万円／ケアマネ／週休3日制／年収407万円／住宅型有料老人ホームID30606 本町駅徒歩1分正社員／ケアプランセンター／月給30万円／ケアマネ／週休3日制／年収407万円

月給300,000円～

基本給 235,000円
固定残業25,000円
資格手当290,000円
ケアプランセンター手当15,000円
家族手当
配偶者15,000円/月
子一人につき5,000円/月

＜その他＞
・交通費50,000円/月まで支給
・昇給年1回
・賞与年2回（2ヶ月分※前年度実績）

※試用期間あり（3ヶ月・労働条件の変更なし）
※雇用期間の定め：なし

大阪府大阪市西区

正社員