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『夜勤ナシ・日勤帯のみの介護正社員』ブランクからの復帰・異業種からの転職も大歓迎です
月給264200円 ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む
※みなし残業代は10000円／5.4時間分を含む(超過分は別途支給)
【収入例】
＊月収287200円
…月給＋子供手当8000円／1人＋住宅手当15000円(賃貸)
※みなし残業代は10000円／5.4時間分を含む(超過分は別途支給)
【収入例】
＊月収287200円
…月給＋子供手当8000円／1人＋住宅手当15000円(賃貸)
神奈川県川崎市宮前区
正社員
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- 交通費支給
- まかない
- 髪色自由
- 服装自由
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『夜勤ナシ・日勤帯のみの介護正社員』ブランクからの復帰・異業種からの転職も大歓迎です
月給264200円 ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む
※みなし残業代は10000円／5.4時間分を含む(超過分は別途支給)
【収入例】
＊月収287200円
…月給＋子供手当8000円／1人＋住宅手当15000円(賃貸)
※みなし残業代は10000円／5.4時間分を含む(超過分は別途支給)
【収入例】
＊月収287200円
…月給＋子供手当8000円／1人＋住宅手当15000円(賃貸)
神奈川県川崎市宮前区
正社員
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常勤の歯科医師｜年間休日133日以上で前職以上の給与保証
月給500000円〜4170000円 【新卒】
月50万円～スタート
基本給50万円＋自費診療の23％
毎年10月・4月に2.5万円の基本給の昇給
(最初の昇給は翌年の4月)
【既卒】
前職の給与額以上を保証
(前年度の源泉徴収票・給与明細をご持参ください)
協議により定めた基本給＋自費診療の23％
毎年10月・4月に2.5万円の基本給の昇給
【分院長】
最低保証つき歩合給
最低保証→月80万円
(対象医院の総保険売上−勤務医の給与×2)の20％＋自費診療の23％
※年俸制の選択も可能
※固定残業代なし
■昇給：年2回(毎年10月・4月に2.5万円の基本給昇給あり)
■賞与あり
■前職の給与額以上を保証(既卒)
◎給与実績
・入社初年度(経験5年)：年収1020万円
・分院長(開院初年度)：年収1560万円
月50万円～スタート
基本給50万円＋自費診療の23％
毎年10月・4月に2.5万円の基本給の昇給
(最初の昇給は翌年の4月)
【既卒】
前職の給与額以上を保証
(前年度の源泉徴収票・給与明細をご持参ください)
協議により定めた基本給＋自費診療の23％
毎年10月・4月に2.5万円の基本給の昇給
【分院長】
最低保証つき歩合給
最低保証→月80万円
(対象医院の総保険売上−勤務医の給与×2)の20％＋自費診療の23％
※年俸制の選択も可能
※固定残業代なし
■昇給：年2回(毎年10月・4月に2.5万円の基本給昇給あり)
■賞与あり
■前職の給与額以上を保証(既卒)
◎給与実績
・入社初年度(経験5年)：年収1020万円
・分院長(開院初年度)：年収1560万円
神奈川県川崎市宮前区
派遣
- 長期
- 昼
- 夜
- 深夜
- 交通費支給
- 寮・社宅あり
- 制服あり
- 車・バイク通勤OK
- 長期
- フリーター歓迎