◆月給：350,000～円
＜内訳＞
基本給：243,800～円
固定残業代：76,200円（40時間分）
通勤手当：固定30000円/月
※上記月給は固定残業代と固定通勤手当を含む、参考モデル給与となります。
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します。
【その他手当】
時間外手当
オンコール手当：平日 10,000円・土日 20,000円
◆各種手当を考慮した給与支給額の参考例
【オンコールを7日間（平日5日、休日2日）もった場合の給与モデル】
月給: ¥440,000
(内訳)
基本給: ¥243,800
通勤手当: ¥30,000
固定残業代: ¥76,200 (時間外40時間相当分)
※固定残業時間を超えた場合、別途残業に応じた超過勤務手当を支給
オンコール手当: ¥90,000 (平日 ¥10,000 ✕ 5回 + 休日 ¥20,000 ✕ 2回)
想定年収: ¥5,280,000
【オンコール7日間（平日5日、休日2日）持った上で、成約手当が支給された場合の給与モデル】
月給: ¥485,000 ～ ¥505,000
(内訳)
基本給: ¥243,800
通勤手当: ¥30,000
固定残業代: ¥76,200 (時間外40時間相当分)
オンコール手当: ¥90,000 (平日 ¥10,000 ✕ 5回 + 休日 ¥20,000 ✕ 2回)
成約手当: ¥45,000 ～ ¥65,000円 (参考値)
※成約手当については、月毎の契約件数によって記載額から増減する可能性がございます。
※金額幅は直近3ヶ月の実績を元にした支給額です。訪問看護の新規契約1件につき5000円が支給されます。
※固定残業時間を超えた場合、別途残業に応じた超過勤務手当を支給。
想定年収: ¥5,820,000 ～ ¥6,060,000
・オンコール対応、訪問看護新規契約などができるようになった場合の給与モデル。
・入職後の就業態度、業務レベルにより各種手当の所持回数や支給開始月については変動が生じる可能性があります。あくまで参考例としてご確認ください！
東京都足立区
正社員
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