- 日払い・週払いOK
- 長期
- シフト制
- 資格を活かせる
正社員 求人情報
【看護師・准看護師・看護助手】日勤のみ/特別養護老人ホームの准看護師・看護師 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)
✅給与
想定年収:390万円～
想定月給：32.5万円～
･基本給:285,000円-325,000円
･職務手当:10,000円
･業務手当:30,000円-50,000円
※勤務状況に応じて年末年始手当:3,000円/回支給有り
※業績により３月に成果配分が支給されます
自分の想定給与を聞く
✅賞与
ご登録後、お問い合わせください
✅昇給
有り
1月あたり1,000円-3,000円（前年度実績）
想定年収:390万円～
想定月給：32.5万円～
･基本給:285,000円-325,000円
･職務手当:10,000円
･業務手当:30,000円-50,000円
※勤務状況に応じて年末年始手当:3,000円/回支給有り
※業績により３月に成果配分が支給されます
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✅賞与
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✅昇給
有り
1月あたり1,000円-3,000円（前年度実績）
神奈川県川崎市高津区
正社員
- 単発(1日)・短期OK
- シフト制
- ボーナス・昇給あり
- 資格を活かせる
- 資格必須
【看護師・准看護師・看護助手】訪問看護ステーションの正看護師 正社員／川崎市高津区
月給例：オンコール月10回の場合
339,000円～361,500円
【詳細】
基本給 224,000円～242,000円
住宅手当 15,000円
賞与手当 56,000円～60,500円
資格手当 14,000円
勤務手当 10,000円
ＯＣ手当 2,000円／回
339,000円～361,500円
【詳細】
基本給 224,000円～242,000円
住宅手当 15,000円
賞与手当 56,000円～60,500円
資格手当 14,000円
勤務手当 10,000円
ＯＣ手当 2,000円／回
神奈川県川崎市高津区
正社員
- 長期
- リゾートバイト
- 資格を活かせる
- 資格必須
【介護士・ケアスタッフ】介護サ責スタッフ（実務者研修）(正社員/未経験者歓迎) 正社員川崎市高津区のサービス提供責任者候補（資格者歓迎）／無資格でも最短半年でキャリアアップ／訪問介護（月給321,000円以上）［E］
月給 32万1000円 ～ 36万円 詳細は特記事項【給与】をご参照ください。
神奈川県川崎市高津区
正社員
- 日払い・週払いOK
- 前払いOK
- ボーナス・昇給あり
- 未経験歓迎
- 主婦(夫)歓迎
- 学歴不問
- 髪色自由
【看護師・准看護師・看護助手】充実の研修制度様々な知識や経験が身につく環境新入社員の8割が未経験からスタートしています 訪問看護ステーションでの看護業務／正看護師
【給与】
月給 39万1,700円～40万8,400円
※上記には固定残業代（月30時間分/73,628円～76,767円）含む。超過分別途支給。
（基本給：31万8,072円～33万1,633円）
年俸制：470万400円～490万800円
【諸手当】
■オンコール所持手当
・メイン電話
平日／1,500円
土日祝・年末年始／2,250円
・サブ電話
平日／1,000円
土日祝・年末年始／1,500円
■オンコール対応手当
・1,500円/件
■緊急訪問手当（60分以内のケア）
・平日／5,100円
・平日夜間／6,100円
・休日／5,500円
・休日夜間／6,500円
※夜間→22時～翌5時
※22時以降に緊急訪問があった場合、手当に加えて翌日のみに使える4時間分の代休付与（インターバル制度、訪問スケジュールの兼ね合いで必ずしも使用できるとは限りません）
・エンゼルケア手当
1万4,000円/件（滞在時間に関わらず一律）
■土日出勤手当
・シフト制のステーション：1万円/日
・土日祝休みのステーション：5,100円/件（60分以内の訪問）
交通費支給：3万1,000円まで/月
【昇給・賞与】
昇給：あり（人事評価に基づき決定）
賞与：年俸制 ※年俸額を12分割し毎月支給
月給 39万1,700円～40万8,400円
※上記には固定残業代（月30時間分/73,628円～76,767円）含む。超過分別途支給。
（基本給：31万8,072円～33万1,633円）
年俸制：470万400円～490万800円
【諸手当】
■オンコール所持手当
・メイン電話
平日／1,500円
土日祝・年末年始／2,250円
・サブ電話
平日／1,000円
土日祝・年末年始／1,500円
■オンコール対応手当
・1,500円/件
■緊急訪問手当（60分以内のケア）
・平日／5,100円
・平日夜間／6,100円
・休日／5,500円
・休日夜間／6,500円
※夜間→22時～翌5時
※22時以降に緊急訪問があった場合、手当に加えて翌日のみに使える4時間分の代休付与（インターバル制度、訪問スケジュールの兼ね合いで必ずしも使用できるとは限りません）
・エンゼルケア手当
1万4,000円/件（滞在時間に関わらず一律）
■土日出勤手当
・シフト制のステーション：1万円/日
・土日祝休みのステーション：5,100円/件（60分以内の訪問）
交通費支給：3万1,000円まで/月
【昇給・賞与】
昇給：あり（人事評価に基づき決定）
賞与：年俸制 ※年俸額を12分割し毎月支給
神奈川県川崎市高津区
正社員
- ボーナス・昇給あり
- 未経験歓迎
- フリーター歓迎
- 主婦(夫)歓迎
- 学歴不問
- 急募
【看護師・准看護師・看護助手】訪問看護ステーションでの看護業務/正看護師 訪問看護ステーションでの看護業務/正看護師/様々な知識や経験が身につけられる手厚い研修制度あり新入社員の8割が訪問看護未経験
月給391700円~408400円
神奈川県川崎市高津区
正社員
- シフト制
- ボーナス・昇給あり
- 未経験歓迎
- 年齢不問
- 資格を活かせる
- 急募
【その他(医療・福祉系)】川崎市高津区サービス管理責任者×正社員 サービス管理責任者募集高卒以上／20代30代40代活躍254135
月給400000円～
※給与の詳細については仕事内容に記載
※給与の詳細については仕事内容に記載
神奈川県川崎市高津区
正社員
- 残業月10時間以下
- 急募
【介護士・ケアスタッフ】住宅型有料老人ホームの介護職 神奈川県川崎市高津区/月給32万円以上/福利厚生充実/賞与年2回/完全週休２日制⭐︎
320000円～370000円／月
※経験、スキルを考慮の上決定
【関東】月給320,000円～370,000円
・経験・能力を考慮のうえ決定します。
・基本給：210,000円
・処遇改善加算手当: 80,000円～130,000円
・夜勤時の手当：1回あたり6,000円以上の割増賃金（時間外手当・深夜割増手当）を支給
30,000円～（平均的な回数の月間5回として計算しています）
※社員の年収例
579万円／入社3年目・30代男性（月給42.4万円＋各種手当）
480万円／入社5年目・20代男性（月給36.7万円＋各種手当）
377万円／入社2年目・日勤のみ50代女性（月給28.1万円＋各種手当）
☆定期的なキャリアヒアリングをおこなっています。介護の専門職として、管理職として、本社部門職として、ご希望のキャリアルートに応じて能力を発揮してください。
残業手当
夜勤時の手当：1回あたり6,000円以上の割増賃金（時間外手当・深夜割増手当）を支給
交通費
規程により支給(月30,000円まで)
※経験、スキルを考慮の上決定
【関東】月給320,000円～370,000円
・経験・能力を考慮のうえ決定します。
・基本給：210,000円
・処遇改善加算手当: 80,000円～130,000円
・夜勤時の手当：1回あたり6,000円以上の割増賃金（時間外手当・深夜割増手当）を支給
30,000円～（平均的な回数の月間5回として計算しています）
※社員の年収例
579万円／入社3年目・30代男性（月給42.4万円＋各種手当）
480万円／入社5年目・20代男性（月給36.7万円＋各種手当）
377万円／入社2年目・日勤のみ50代女性（月給28.1万円＋各種手当）
☆定期的なキャリアヒアリングをおこなっています。介護の専門職として、管理職として、本社部門職として、ご希望のキャリアルートに応じて能力を発揮してください。
残業手当
夜勤時の手当：1回あたり6,000円以上の割増賃金（時間外手当・深夜割増手当）を支給
交通費
規程により支給(月30,000円まで)
神奈川県川崎市高津区
正社員
- シフト制
- 夜
- 深夜
- ボーナス・昇給あり
- 制服あり
- 資格を活かせる
- 長期
- 平日のみOK
- 朝
- 未経験歓迎
- 経験者歓迎
- 交通費支給
- 寮・社宅あり
- 制服あり
- 車・バイク通勤OK
- 長期
- 即日勤務OK
- 未経験歓迎
- 経験者歓迎
- ブランクOK
- 研修制度あり