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たのしい家武蔵府中（グループホーム）

副ホーム長候補定年なし＆東証スタンダード上場の安定企業充実の評価制度でキャリアUP

月給：360694円〜409365円
※経験・スキルによる

月給36万694円〜40万9365円

試用期間中月給36万694円〜40万9365円(試用期間3ヶ月)

東京都府中市

正社員

長期
昼
夜
深夜

株式会社HITOWAヘルスケアカンパニー

新設施設の看護職員が急遽休みや退職されたとき、その施設で一定期間勤務する新しい働き方です

月給356500円〜434500円年収500万円～600万円

神奈川県小田原市

正社員

長期
昼
交通費支給
まかない

ふるーる訪問看護ステーション岸和田

正看護師の資格をお持ちの方訪問看護スタッフ｜岸和田市磯上町

月給313500円・基本給：238500円
・資格手当：10000円
・地域手当：15000円
・処遇改善手当：50000円/月

◎想定年収：4239000円

固定残業代：支給なし
試用期間：3ヶ月(処遇の変更なし)

賞与：年2回(7月＋12月)支給

大阪府岸和田市

正社員

長期
交通費支給
まかない

株式会社HITOWAヘルスケアカンパニー

主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです

月給320000円〜380000円年収450万円～530万円
※経験を考慮します

神奈川県小田原市

正社員

長期
昼
夜
交通費支給
まかない

株式会社HITOWAヘルスケアカンパニー

主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです

月給320000円〜380000円年収450万円～530万円
※経験を考慮します

千葉県八千代市

正社員

長期
昼
夜
交通費支給
まかない

イリーゼ八千代台

年収520万円～650万円可複数施設の運営を支え、現場改善をリードするポジション

月給370000円年収520万円～650万円(初年度)
※地域・施設・経験により変動あり
※年収例／550万円(管理者経験5年)

千葉県八千代市

正社員

長期
昼
交通費支給
まかない

イリーゼ八千代台

ホーム長として登用後は給与UP福利厚生の表彰も受けた安定企業

月給352000円 ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む
※みなし残業代は30000円／12.8時間分を含む(超過分は別途支給)

【収入例】
＊月収375000円
…月給＋子供手当8000円／1人＋住宅手当15000円(賃貸)

千葉県八千代市

正社員

長期
昼
交通費支給
まかない

イリーゼ八千代緑が丘

ホーム長として登用後は給与UP福利厚生の表彰も受けた安定企業

月給352000円 ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む
※みなし残業代は30000円／12.8時間分を含む(超過分は別途支給)

【収入例】
＊月収375000円
…月給＋子供手当8000円／1人＋住宅手当15000円(賃貸)

千葉県八千代市

正社員

長期
昼
交通費支給
まかない

ケア21墨田ケアプランセンター（居宅介護支援）

髪色・ネイルなど身だしなみ自由（規定有）定年制撤廃で60代も現役で活躍中上場企業の安定性

月給：487503円〜499671円
※経験・スキルによる

月給48万7503円〜49万9671円

試用期間中月給48万7503円〜49万9671円(試用期間3ヶ月)

東京都墨田区

正社員

長期
昼
夜

株式会社HITOWAヘルスケアカンパニー

新設施設の看護職員が急遽休みや退職されたとき、その施設で一定期間勤務する新しい働き方です

月給356500円〜434500円年収500万円～600万円

千葉県八千代市

正社員

長期
昼
交通費支給
まかない

正社員求人情報

たのしい家武蔵府中（グループホーム）

副ホーム長候補定年なし＆東証スタンダード上場の安定企業充実の評価制度でキャリアUP

株式会社HITOWAヘルスケアカンパニー

新設施設の看護職員が急遽休みや退職されたとき、その施設で一定期間勤務する新しい働き方です

ふるーる訪問看護ステーション岸和田

正看護師の資格をお持ちの方訪問看護スタッフ｜岸和田市磯上町

株式会社HITOWAヘルスケアカンパニー

主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです

株式会社HITOWAヘルスケアカンパニー

主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです

イリーゼ八千代台

年収520万円～650万円可複数施設の運営を支え、現場改善をリードするポジション

イリーゼ八千代台

ホーム長として登用後は給与UP福利厚生の表彰も受けた安定企業

イリーゼ八千代緑が丘

ホーム長として登用後は給与UP福利厚生の表彰も受けた安定企業

ケア21墨田ケアプランセンター（居宅介護支援）

髪色・ネイルなど身だしなみ自由（規定有）定年制撤廃で60代も現役で活躍中上場企業の安定性

株式会社HITOWAヘルスケアカンパニー

新設施設の看護職員が急遽休みや退職されたとき、その施設で一定期間勤務する新しい働き方です

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