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イリーゼ八千代台

管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集初年度から高収入可能

月給320000円年収450万円～600万円(初年度)
※地域・施設・経験により変動あり
※年収例／480万円(管理者経験3年)

千葉県八千代市

正社員

長期
昼
交通費支給
まかない

イリーゼ八千代緑が丘

年収520万円～650万円可複数施設の運営を支え、現場改善をリードするポジション

月給370000円年収520万円～650万円(初年度)
※地域・施設・経験により変動あり
※年収例／550万円(管理者経験5年)

千葉県八千代市

正社員

長期
昼
交通費支給
まかない

たのしいデイりょうごく（デイサービス）

デイサービスの生活相談員/日勤のみ・日曜休み

月給：315284円〜329018円
※経験・スキルによる

月給31万5284円〜32万9018円

試用期間中月給31万5284円〜32万9018円(試用期間3ヶ月)

東京都墨田区

正社員

長期
昼
夜

イリーゼ八千代村上

管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集初年度から高収入可能

月給320000円年収450万円～600万円(初年度)
※地域・施設・経験により変動あり
※年収例／480万円(管理者経験3年)

千葉県八千代市

正社員

長期
昼
交通費支給
まかない

イリーゼ八千代村上

ホーム長として登用後は給与UP福利厚生の表彰も受けた安定企業

月給352000円 ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む
※みなし残業代は30000円／12.8時間分を含む(超過分は別途支給)

【収入例】
＊月収375000円
…月給＋子供手当8000円／1人＋住宅手当15000円(賃貸)

千葉県八千代市

正社員

長期
昼
交通費支給
まかない

イリーゼ八千代緑が丘

管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集初年度から高収入可能

月給320000円年収450万円～600万円(初年度)
※地域・施設・経験により変動あり
※年収例／480万円(管理者経験3年)

千葉県八千代市

正社員

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交通費支給
まかない

株式会社HITOWAヘルスケアカンパニー

主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです

月給320000円〜380000円年収450万円～530万円
※経験を考慮します

千葉県八千代市

正社員

長期
昼
夜
交通費支給
まかない

株式会社HITOWAヘルスケアカンパニー

主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです

月給320000円〜380000円年収450万円～530万円
※経験を考慮します

千葉県八千代市

正社員

長期
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夜
交通費支給
まかない

ケア21墨田ケアプランセンター（居宅介護支援）

土日休み・定年制撤廃高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由（規定有）

月給：341359円〜499671円
※経験・スキルによる

月給34万1359円〜49万9671円

試用期間中月給34万1359円〜49万9671円(試用期間3ヶ月)

東京都墨田区

正社員

長期
昼
夜

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株式会社長谷工シニアウェルデザインブランシエールケア西千葉

年間休日124日東証プライム上場・長谷工グループが運営しており経営基盤も安定

月給315036円〜341132円月給　315036円～341132円
〈給与内訳〉
・基本給：225000円～240000円
・職務手当：50000円～60000円
・処遇改善手当：11500円
・夜勤手当：1回あたり7134円～7408円×4回

【別途支給手当】
・通勤手当：全額支給

■昇給あり
　前年度実績：1ヶ月あたり0円～5000円

■賞与：年2回
　前年度実績：計3.00ヶ月分

千葉県千葉市中央区

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深夜
交通費支給

正社員求人情報

イリーゼ八千代台

管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集初年度から高収入可能

イリーゼ八千代緑が丘

年収520万円～650万円可複数施設の運営を支え、現場改善をリードするポジション

たのしいデイりょうごく（デイサービス）

デイサービスの生活相談員/日勤のみ・日曜休み

イリーゼ八千代村上

管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集初年度から高収入可能

イリーゼ八千代村上

ホーム長として登用後は給与UP福利厚生の表彰も受けた安定企業

イリーゼ八千代緑が丘

管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集初年度から高収入可能

株式会社HITOWAヘルスケアカンパニー

主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです

株式会社HITOWAヘルスケアカンパニー

主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです

ケア21墨田ケアプランセンター（居宅介護支援）

土日休み・定年制撤廃高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由（規定有）

株式会社長谷工シニアウェルデザインブランシエールケア西千葉

年間休日124日東証プライム上場・長谷工グループが運営しており経営基盤も安定

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