【その他(医療・福祉系)】児童発達管理責任者 チームワークを大切にされているので、皆さん協力的で、優しく、職員さん同士も仲良しな施設様です
月給275833円～
給与
【正職員】 月給275,833円～288,333円
給与の備考
【介護福祉士】
■年俸制：3,460,000円/年
〈年棒内訳〉
・月額：（288,333円）×12ヶ月
＋端数分 ※端数は初月支給分の基本給に加算して支給
〈月給内訳〉
■月給288,333円
・基本給：201,633円
・一律処遇改善金：55,000円
・一律資格手当：10,000円
・固定残業代：8,700円/5時間分、超過分は別途支給
・一律深夜割増手当：13,000円/42時間分、超過分は別途支給
※22時～翌5時の深夜割増分の手当
〈賞与あり〉
処遇改善・特定処遇改善加算の余剰金を年一回勤怠を勘案し支給（5月）
【実務者研修】
■年俸制：3,340,000円/年
〈年棒内訳〉
・月額：（278,333円）×12ヶ月
＋端数分 ※端数は初月支給分の基本給に加算して支給
〈月給内訳〉
■月給278,333円
・基本給：198,033円
・一律処遇改善金：55,000円
・一律資格手当：5,000円
・固定残業代：7,800円/5時間分、超過分は別途支給
・一律深夜割増手当：12,500円/42時間分、超過分は別途支給
※22時～翌5時の深夜割増分の手当
〈賞与あり〉
処遇改善・特定処遇改善加算の余剰金を年一回勤怠を勘案し支給（5月）
【初任者研修】
■年俸制：3,310,000円/年
〈年棒内訳〉
・月額：（275,833円）×12ヶ月
＋端数分 ※端数は初月支給分の基本給に加算して支給
〈月給内訳〉
■月給275,833円
・基本給：198,033円
・一律処遇改善金：52,500円
・一律資格手当：5,000円
・固定残業代：7,800円/5時間分、超過分は別途支給
・一律深夜割増手当：12,500円/42時間分、超過分は別途支給
※22時～翌5時の深夜割増分の手当
〈賞与あり〉
処遇改善・特定処遇改善加算の余剰金を年一回勤怠を勘案し支給（5月）
【試用期間】
試用期間6ヵ月あり（同条件）
給与
【正職員】 月給275,833円～288,333円
給与の備考
【介護福祉士】
■年俸制：3,460,000円/年
〈年棒内訳〉
・月額：（288,333円）×12ヶ月
＋端数分 ※端数は初月支給分の基本給に加算して支給
〈月給内訳〉
■月給288,333円
・基本給：201,633円
・一律処遇改善金：55,000円
・一律資格手当：10,000円
・固定残業代：8,700円/5時間分、超過分は別途支給
・一律深夜割増手当：13,000円/42時間分、超過分は別途支給
※22時～翌5時の深夜割増分の手当
〈賞与あり〉
処遇改善・特定処遇改善加算の余剰金を年一回勤怠を勘案し支給（5月）
【実務者研修】
■年俸制：3,340,000円/年
〈年棒内訳〉
・月額：（278,333円）×12ヶ月
＋端数分 ※端数は初月支給分の基本給に加算して支給
〈月給内訳〉
■月給278,333円
・基本給：198,033円
・一律処遇改善金：55,000円
・一律資格手当：5,000円
・固定残業代：7,800円/5時間分、超過分は別途支給
・一律深夜割増手当：12,500円/42時間分、超過分は別途支給
※22時～翌5時の深夜割増分の手当
〈賞与あり〉
処遇改善・特定処遇改善加算の余剰金を年一回勤怠を勘案し支給（5月）
【初任者研修】
■年俸制：3,310,000円/年
〈年棒内訳〉
・月額：（275,833円）×12ヶ月
＋端数分 ※端数は初月支給分の基本給に加算して支給
〈月給内訳〉
■月給275,833円
・基本給：198,033円
・一律処遇改善金：52,500円
・一律資格手当：5,000円
・固定残業代：7,800円/5時間分、超過分は別途支給
・一律深夜割増手当：12,500円/42時間分、超過分は別途支給
※22時～翌5時の深夜割増分の手当
〈賞与あり〉
処遇改善・特定処遇改善加算の余剰金を年一回勤怠を勘案し支給（5月）
【試用期間】
試用期間6ヵ月あり（同条件）
大阪府枚方市
正社員
- シフト制
- 夜
- 深夜
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 研修制度あり
- 制服あり
- 資格を活かせる
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