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- 制服あり
自動販売機への商品補充キリンビバレッジグループ販売会社のルートセールス（正社員）求人
月給：226500円〜236000円
※経験・スキルによる
研修中の給与変動：なし
月給22万6500円〜23万6000円
※経験・スキルによる
研修中の給与変動：なし
月給22万6500円〜23万6000円
愛知県東海市
正社員
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週払いご相談下さい来社不要で履歴書確認・登録まで楽々電話完結ピッタリのお仕事をご紹介/24-1280B
時給1700円〜1700円 給与詳細
時給1700円～
※交通費別途支給
時給1700円～
※交通費別途支給
愛知県東海市
派遣
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- 車・バイク通勤OK
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- 髪色自由
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月収22万円以上男女活躍中未経験から始める夜間病院受付…
月給228818円 月給228818円
夜勤12回勤務の場合
≪月収例:228818円※夜勤12回の場合≫
内訳:月給190000円(月160H)+残業手当17443円+深夜手当21375円(72H)
昇給制度あり(年1回)
賞与あり(年2回)
夜勤12回勤務の場合
≪月収例:228818円※夜勤12回の場合≫
内訳:月給190000円(月160H)+残業手当17443円+深夜手当21375円(72H)
昇給制度あり(年1回)
賞与あり(年2回)
愛知県東海市
正社員
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- 深夜
- 交通費支給
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経験者募集・月残業20時間程度年商1兆円の宇佐美グループ|反響営業のみ年休120日＋計画有給5日
月給276000円〜318000円 ※固定残業代65000円含む
40時間分、超過分は別途支給
＜歩合制度＞
◇10台販売 店舗達成 任意保険付保率30％
110000円(1台あたりの歩合11000円)
◇20台販売 店舗達成 任意保険付保率30％
330000円(1台あたりの歩合16500円)
◇30台販売 店舗達成 任意保険付保率30％
660000円(1台あたりの歩合22000円)
※別途社内規定に応じ変動いたします
■全社顕賞制度(賞金授与)
■賞与年2回
■昇給年1回
■交通費支給(月100000円まで)
■家族手当(配偶者：月5000円 / 子供1人につき：月5000円)
■役職手当
40時間分、超過分は別途支給
＜歩合制度＞
◇10台販売 店舗達成 任意保険付保率30％
110000円(1台あたりの歩合11000円)
◇20台販売 店舗達成 任意保険付保率30％
330000円(1台あたりの歩合16500円)
◇30台販売 店舗達成 任意保険付保率30％
660000円(1台あたりの歩合22000円)
※別途社内規定に応じ変動いたします
■全社顕賞制度(賞金授与)
■賞与年2回
■昇給年1回
■交通費支給(月100000円まで)
■家族手当(配偶者：月5000円 / 子供1人につき：月5000円)
■役職手当
愛知県東海市
正社員
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ハイクラス求人／チーフスタート年商1兆円の宇佐美グループ|反響営業のみ年休120日＋計画有給5日
月給318000円 ※固定残業代75000円含む
40時間分、超過分は別途支給
＜歩合制度＞
◇10台販売 店舗達成 任意保険付保率30％
110000円(1台あたりの歩合11000円)
◇20台販売 店舗達成 任意保険付保率30％
330000円(1台あたりの歩合16500円)
◇30台販売 店舗達成 任意保険付保率30％
660000円(1台あたりの歩合22000円)
※別途社内規定に応じ変動いたします
■全社顕賞制度(賞金授与)
■賞与年2回
■昇給年1回
■交通費支給(月100000円まで)
■家族手当(配偶者：月5000円 / 子供1人につき：月5000円)
■役職手当
40時間分、超過分は別途支給
＜歩合制度＞
◇10台販売 店舗達成 任意保険付保率30％
110000円(1台あたりの歩合11000円)
◇20台販売 店舗達成 任意保険付保率30％
330000円(1台あたりの歩合16500円)
◇30台販売 店舗達成 任意保険付保率30％
660000円(1台あたりの歩合22000円)
※別途社内規定に応じ変動いたします
■全社顕賞制度(賞金授与)
■賞与年2回
■昇給年1回
■交通費支給(月100000円まで)
■家族手当(配偶者：月5000円 / 子供1人につき：月5000円)
■役職手当
愛知県東海市
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宇佐美鉱油100％子会社入社2年目・3年目で年収1,000万オーバー実績あり粗利に応じて収入UP
月給262000円 ※固定残業代62000円含む
40時間分、超過分は別途支給
【歩合制度】
買取粗利の金額に応じて支給されます。
役職など他の要素で左右されることはありませんので、
入社直後から実績に応じて稼ぎやすいのがメリットです。
◇支給例
Yさん：主任25歳、入社1年5ヶ月(前職：小学校の先生)
固定給＋歩合給月50万円＝月収70万円以上
・2年目は年収1000万円も視野に
Iさん：主任32歳、入社1年5ヶ月(前職：福祉施設)
固定給＋歩合給月40万円～50万円＝月収70万円以上
・2024年度は年収900万～1000万ペース
Sさん：主任32歳、入社1年7ヶ月(前職：プロサッカー選手)
固定給＋歩合給月70万円～80万円＝90万円以上
・今年4月はかなり頑張った月で総支給180万円突破
■全社顕賞制度(賞金授与)
■賞与年2回
■昇給年1回
■交通費支給(月100000円まで)
■家族手当(配偶者：月5000円 / 子供1人につき：月5000円)
■役職手当
40時間分、超過分は別途支給
【歩合制度】
買取粗利の金額に応じて支給されます。
役職など他の要素で左右されることはありませんので、
入社直後から実績に応じて稼ぎやすいのがメリットです。
◇支給例
Yさん：主任25歳、入社1年5ヶ月(前職：小学校の先生)
固定給＋歩合給月50万円＝月収70万円以上
・2年目は年収1000万円も視野に
Iさん：主任32歳、入社1年5ヶ月(前職：福祉施設)
固定給＋歩合給月40万円～50万円＝月収70万円以上
・2024年度は年収900万～1000万ペース
Sさん：主任32歳、入社1年7ヶ月(前職：プロサッカー選手)
固定給＋歩合給月70万円～80万円＝90万円以上
・今年4月はかなり頑張った月で総支給180万円突破
■全社顕賞制度(賞金授与)
■賞与年2回
■昇給年1回
■交通費支給(月100000円まで)
■家族手当(配偶者：月5000円 / 子供1人につき：月5000円)
■役職手当
愛知県東海市
正社員
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