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土日祝休み×時給1500円使用後のフロンガスボンベの処理/未経験大歓迎/男性活躍中...
時給1500円〜1750円 時給1500円
※残業(実働8時間以降)1875円
月収例(残業20時間した月の場合)
1500円×8時間×21日＝252000円
1875円×20時間＝37500円(残業)
合計 289500円＋交通費支給(当社規定あり、上限3万円)
※残業(実働8時間以降)1875円
月収例(残業20時間した月の場合)
1500円×8時間×21日＝252000円
1875円×20時間＝37500円(残業)
合計 289500円＋交通費支給(当社規定あり、上限3万円)
栃木県栃木市
派遣
- 日払い・週払いOK
- 長期
- 昼
- フリーター歓迎
- 交通費支給
- 制服あり
- 車・バイク通勤OK
- 日払い・週払いOK
- 長期
- 昼
- 夜
- 深夜
- 交通費支給
- 髪色自由
- 服装自由
- 長期
- 昼
- 夜
- 深夜
- 年齢不問
- 交通費支給
- 車・バイク通勤OK
- 長期
- フリーター歓迎
- 寮・社宅あり
正社員未経験隔週土＋日祝休み/賞与年2回/退職金制度/残業なし/履歴書不要UIターンの転職も
月給230000円〜480000円 ◆経験者は280000円～
【別途、下記手当有り】
・家族手当(子一人につき3000円)
・早出手当
・資格手当 (10000円～30000円※例：かわらぶき技能士1級～3級)
・昇給年1回
・賞与年2回(7月12月)◆225カ月分支給
※前年実績あり
・決算賞与※業績による
【別途、下記手当有り】
・家族手当(子一人につき3000円)
・早出手当
・資格手当 (10000円～30000円※例：かわらぶき技能士1級～3級)
・昇給年1回
・賞与年2回(7月12月)◆225カ月分支給
※前年実績あり
・決算賞与※業績による
栃木県栃木市
正社員
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- 服装自由
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学びながら成長建設施工の補助週末／祝日はオフ
月給220000円 賞与あり(年1回)
昇給あり(年1回)
＜各種手当＞
残業手当
通勤手当(会社規定に基づき支給)
夜間手当
配属手当(月最大3.5万円)
資格手当(月最大3.5万円)
赴任手当(月最大6万円)
昇給あり(年1回)
＜各種手当＞
残業手当
通勤手当(会社規定に基づき支給)
夜間手当
配属手当(月最大3.5万円)
資格手当(月最大3.5万円)
赴任手当(月最大6万円)
栃木県栃木市
派遣
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自動車用プラ部品や包装機の設計業務無資格OK／未経験からじっくり学べる
月給250000円〜375000円 ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定
※残業手当は全額支給(みなし残業代20時間分が含まれる場合もあり)
＜モデル年収＞
4300000円／中途入社1年目／生産技術／24歳(月給35万円)
5600000円／中途入社4年目／機械設計／30歳(月給46万円)
7000000円／中途入社6年目／機械設計／44歳(月給58万円)
昇給あり(年1回、4月)
＜各種手当＞
残業手当
通勤手当(当社規定による/上限月35000円)
夜間手当
※残業手当は全額支給(みなし残業代20時間分が含まれる場合もあり)
＜モデル年収＞
4300000円／中途入社1年目／生産技術／24歳(月給35万円)
5600000円／中途入社4年目／機械設計／30歳(月給46万円)
7000000円／中途入社6年目／機械設計／44歳(月給58万円)
昇給あり(年1回、4月)
＜各種手当＞
残業手当
通勤手当(当社規定による/上限月35000円)
夜間手当
栃木県栃木市
派遣
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新栃木より徒歩15分＜年間休日117日＞残業ほぼなし産休・育休取得実績あり資格手当アリ
月給232750円〜313800円 ＜想定年収＞：307万円～474万円
※役割加算手当含む
※想定年収には、時間外手当20時間分を含む
■ 介護系資格
・介護職員初任者研修：月1000円
・介護職員実務者研修：月3000円
・介護福祉士：月5000円
■ 福祉系資格
・社会福祉主事任用資格：月1000円
・社会福祉士：月15000円
■ ケアマネ系資格
・介護支援専門員：月15000円
・主任介護支援専門員：月20000円
【備考】
上記資格手当は、同一職種内における最上位資格のみを対象とし、重複支給はいたしません。
※役割加算手当含む
※想定年収には、時間外手当20時間分を含む
■ 介護系資格
・介護職員初任者研修：月1000円
・介護職員実務者研修：月3000円
・介護福祉士：月5000円
■ 福祉系資格
・社会福祉主事任用資格：月1000円
・社会福祉士：月15000円
■ ケアマネ系資格
・介護支援専門員：月15000円
・主任介護支援専門員：月20000円
【備考】
上記資格手当は、同一職種内における最上位資格のみを対象とし、重複支給はいたしません。
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