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時給950円+
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検索結果101,215件

 

セントケア訪問看護ステーション富士見

【看護師・准看護師・看護助手】正看護師 磐田市見付富士見町福利厚生充実教育体制充実全国展開しているセントケアグループの訪問看護ステーションでのお仕事です

給与・手当
月給332,000円~

(給与内訳)
・基本給:147,000円
・職種手当:103,000円
・資格手当:30,000円
・地域手当:12,000円
・固定残業代:40,000円(残業の有無にかかわらず、18時間分の残業代として支給。時間を超えた場合は追加支給)

(別途支給)
・オンコール手当:平日(18時~9時)1,500円×回数、土日祝2,000円×回数
・職務土日手当:土祝日100円/時間、日曜200円/時間
・緊急訪問手当:時給計算した金額×1.25×対象時間(時間外手当とは別支給)
・年末年始手当(12/31~1/3に勤務した場合):400円/時間
・通勤手当:実費支給(上限100,000円/月)

・賞与:年2回(計1.8ヶ月分)
・昇給:年1回
静岡県磐田市
正社員
  • 長期
  • シフト制
  • ボーナス・昇給あり
  • 制服あり
  • 在宅ワーク・内職
  • 資格を活かせる
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そふと訪問看護ステーション

【看護師・准看護師・看護助手】正看護師 管理職候補募集横浜市磯子区|テクノロジーカンパニーとステーション運営会社を組み合わせた次世代訪問看護ステーション✨まずはカジュアル面談からお越しになってみませんか|年収600万円以上可能

給与内訳:
・基本給与:213,000円~
・時間外手当:82,000円~(45時間分)(※1)
・住宅手当:20,000円
・情報通信手当:5,000円
・管理職手当(主任手当:30,000~50,000円/管理者手当:50,000~100,000円)

別途手当:
・交通費支給(上限月20,000円)
・キックボード駐車手当(自宅に貸与車両を置く場合):5,500円
・原付持ち込み手当:10,000円
・夏季/冬季手当:5,000円
・ターミナル手当:10,000円
・エンゼルケア手当:10,000円
・グリーフケア手当:5,000円
・オンコール手当 (※2)


(※1)時間外労働の有無に関わらず支給。45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
(※2)担当するエリアのオンコール契約者数により1日の手当て金額に変動あり
例:契約者80名の場合は平日7,000円、土日12,000円+1訪問につき出動手当4,000円 会社説明会で現状の契約者数と金額についてご説明します。

賞与・昇給
昇給あり(人事考課により最大月給100,000円の昇給)
賞与あり(年2回:夏・冬)

賞与制度:
チーム全体の生産性も個人の頑張りも考慮する賞与設計、利益の大半を職員に還元!(目安:基本給与の3~5か月程度/年)

想定年収モデル
管理者 600万円以上 (経験者の場合)
 月給36万円×12か月+各種手当120万円/年+賞与100万円/年
神奈川県横浜市磯子区
正社員
  • シフト制
  • 朝
  • 昼
  • ボーナス・昇給あり
  • 駅近
  • 資格を活かせる
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セントケア南天満小規模多機能

【看護師・准看護師・看護助手】正看護師 磐田市見付福利厚生充実教育体制充実全国展開しているセントケアグループの小規模多機能型施設でのお仕事です

給与・手当
月給270,500円〜

(給与内訳)
・基本給:147,000円
・職種手当:81,500円
・資格手当:30,000円
・地域手当:12,000円

(別途支給)
・通勤手当:実費支給(上限100,000円/月)

・賞与:年2回(計1.8ヶ月分)
・昇給:年1回
静岡県磐田市
正社員
  • 長期
  • シフト制
  • ボーナス・昇給あり
  • 制服あり
  • 在宅ワーク・内職
  • 資格を活かせる
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セントスタッフ株式会社

【介護士・ケアスタッフ】サービス提供責任者/千林大宮駅/正社員/住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者求人/住宅型有料老人ホームID16906 千林大宮駅正社員/住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者求人/

【年俸制】想定年収3,200,000円〜
《月給》266,666円〜

(内訳)
基本給:166,666円/月
固定残業手当:46,000円/月
固定深夜手当:14,000円/月
役職手当:30,000円/月
資格手当:10,000円/月
×12ヶ月
+端数分8円 ※端数は初月支給分の基本給に加算して支給

【オンコールについて】
・待機時:1,000円/回(深夜割増賃金として支給)
・緊急搬送同行時:5,000円/回(深夜割増賃金として支給)

【昇降給】
勤務態度や能力を考慮し労働条件の見直しを行います。
この場合、賃金を昇給または降給することがあります。
大阪府大阪市旭区
正社員
  • 扶養控除内OK
  • 週1日からOK
  • 短時間OK
  • 土日祝休み
  • 未経験歓迎
  • 主婦(夫)歓迎
  • シニア歓迎
  • ブランクOK
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セントスタッフ株式会社

【介護士・ケアスタッフ】言語聴覚士/摂津市/正社員募集/児童発達支援/放デイ/賞与年3回あり/残業ほぼなし/放課後等デイサービス/保育/看護/ID25161 摂津市/言語聴覚士正社員募集/児童発達支援・放デイ/賞与年3回あり/残業ほぼなし

月給245,050円〜(短大・専門卒)
248,800円〜(4大卒)
※経験加算あり

(内訳)
基本給186,800円
処遇改善手当22,000円〜
資格手当40,000円〜

(対象者に支給される手当)
通勤手当上限20,000円/月
住宅手当(条件あり)

(その他)
昇給年1回
賞与年3回(計4ヶ月分)
固定残業代なし※残業時は別途残業代支給
大阪府摂津市
正社員
  • ボーナス・昇給あり
  • 未経験歓迎
  • 主婦(夫)歓迎
  • ブランクOK
  • 制服あり
  • 車・バイク通勤OK
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そふと訪問看護ステーション

【看護師・准看護師・看護助手】正看護師 賞与3~5ヶ月分\❗まずはお話を聞きたい、という方もご応募可能❗/テクノロジーカンパニーとステーション運営会社を組み合わせた次世代訪問看護ステーション✨/運転免許不問/直行直帰🙆/夜勤なし&土日休み/教育体制自信ありまずはカジュアル面談からお越しになってみませんか?

給与内訳:
・基本給与:213,000円~
・時間外手当:82,000円~(45時間分)(※1)
・住宅手当:20,000円
・情報通信手当:5,000円

別途手当:
・交通費支給(上限月20,000円)
・キックボード駐車手当(自宅に貸与車両を置く場合):5,500円
・原付持ち込み手当:10,000円
・夏季/冬季手当:5,000円
・ターミナル手当:10,000円
・エンゼルケア手当:10,000円
・グリーフケア手当:5,000円
・オンコール手当 (※2)
・管理者手当:100,000円
・主任手当:50,000円

(※1)時間外労働の有無に関わらず支給。45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
(※2)担当するエリアのオンコール契約者数により1日の手当て金額に変動あり
例:契約者80名の場合は平日7,000円、土日12,000円+1訪問につき出動手当4,000円 会社説明会で現状の契約者数と金額についてご説明します。

賞与・昇給
昇給あり(人事考課により最大月給100,000円の昇給)
賞与あり(年2回:夏・冬)

賞与制度:
チーム全体の生産性も個人の頑張りも考慮する賞与設計、利益の大半を職員に還元!(目安:基本給与の3~5か月程度/年)

想定年収モデル
一般看護師 600万円 (貢献度 高の場合)
月給38万円×12か月+各種手当44万円/年+賞与100万円/年
神奈川県横浜市磯子区
正社員
  • シフト制
  • 朝
  • 昼
  • 夜
  • 土日祝休み
  • ボーナス・昇給あり
  • 駅近
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セントスタッフ株式会社

【介護士・ケアスタッフ】介護職/ヘルパー/大東市/正社員/特別養護老人ホーム/無資格/未経験OK/大手法人が運営/特別養護老人ホームID11311 大東市正社員/特別養護老人ホーム/無資格・未経験OK/大手法人が運営

【月給】
229,000〜255,800円

【内訳】
基本給174,000〜200,000円
処遇改善手当55,000円

【対象者に支給される手当】
夜勤手当5,000円/回
資格手当
住宅手当※社内規定あり
役職手当
昇給あり
大阪府大東市
正社員
  • 未経験歓迎
  • ブランクOK
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セントスタッフ株式会社

【介護士・ケアスタッフ】サービス提供責任者/大阪市住吉区/正社員/住宅型有料老人ホーム/経験者歓迎/研修制度あり/住宅型有料老人ホームID23579 大阪市住吉区正社員/住宅型有料老人ホーム/サービス提供責任者/経験者歓迎/研修制度あり

年俸 3,000,000円〜3,200,000円

【内訳】
月額:250,000円〜251,666円
基本給:164,000円〜165,666円
役職手当:20,000円
資格手当:10,000円
固定残業代:43,000円(残業有無に関わらず30時間分を固定支給※超過分は別途)
固定深夜手当:13,000円(深夜労働有無に関わらず45時間分を固定支給※超過分は別途)

【別途支給】
オンコール手当:1,000円/回(待機時)、5,000円/回(出動時)
処遇改善金:17,000円/月

【その他】
交通費実費支給(上限月額30,000円)
退職金制度(勤続3年以上)
再雇用制度(上限65歳)
マイカー・自転車・バイク通勤可(駐車場あり)

※試用期間6か月(労働条件変動なし)
※雇用期間の定めなし
大阪府大阪市住吉区
正社員
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セントスタッフ株式会社

【介護士・ケアスタッフ】保育士/さいたま市浦和区/正社員/認可外保育園/福利厚生充実/子育て支援制度あり/認可外保育園ID25889 さいたま市浦和区保育士/正社員/認可外保育園/福利厚生充実/子育て支援制度あり

月給:244,000円〜249,000円


<その他>
・資格手当:3,000円(幼稚園教諭所有の方)
・通勤手当:支給あり(上限あり)
・賞与:年2回(実績8月・12月※業績と評価による)
・昇給:年1回

※試用期間:あり(2ヶ月条件変更なし)
※雇用期間の定め:なし
埼玉県さいたま市浦和区
正社員
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鶴巻訪問看護ステーションはだの

【看護師・准看護師・看護助手】正看護師 秦野市定時17:30の実働7.5H⏰残業少なめ県内で医療機関から介護施設まで幅広く展開する医療法人が運営する訪問看護ステーション🏠

給与・手当
月給262,400~309,600円

(給与内訳)
・基本給:221,800~256,300円
・住宅手当:10,000円
・調整手当:30,600円~43,300円
※固定残業代なし、法定通り支給

(その他手当)
・オンコール手当:平日・土曜日2,000円 / 日曜日4,000円
・出動手当
・ゴールデンウィーク出勤手当
・年末年始出勤手当
・深夜割増手当別途支給
・通勤手当:実費支給(上限なし)
※駐車場代3,000円は自己負担となります

(想定年収)
4,036,000円~(賞与含む)

賞与・昇給
・賞与:年2回(計4.0ヶ月分) ※前年度実績
・昇給:4,000~6,000円/月 ※前年度実績
神奈川県秦野市
正社員
  • シフト制
  • 夜
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