【介護士・ケアスタッフ】介護職・ヘルパー 高給与で年収500万円も目指せる介護職の正社員求人です曜日固定の完全週休2日制でプライベートも充実資格取得支援制度で初任者研修・実務者研修費用を全額負担残業ほぼなし、特別有給休暇制度ありで働きやすい職場です
【関東】月給320,000円～370,000円
・経験・能力を考慮の上決定します。
・基本給：230,000円
・処遇改善加算手当：60,000円～110,000円
・夜勤時の手当：1回あたり6,000円以上の割増賃金（時間外手当・深夜割増手当）を支給
30,000円～（平均的な回数の月間5回として計算しています）
※試用期間6ヶ月（※6.5ヶ月の場合あり）
当社では、毎月1日と16日をご入職日と設定しておりますが、
・1日付でご入職された方は試用期間が6ヶ月。
・16日付でご入職された方は試用期間が6.5ヶ月となります。
いずれの場合も、期間中の給与は-1.5万円となります
☆昇給は年2回（4月・10月）◎1回の昇給で3～5万円UPの実績あり。
☆賞与 年2回（6月・12月）（昨年度実績年2回計58万円以上）
☆残業手当
☆交通費支給 月40,000円まで
※社員の年収例
512万円（月給34万円＋賞与＋各種手当）／エリアリーダー 昇格時
477万円（月給31.5万円＋賞与＋各種手当）／介護リーダー 昇格時
463万円（月給30.5万円＋賞与＋各種手当）／サブリーダー昇格時
☆定期的なキャリアヒアリングをおこなっています。介護の専門職として、管理職として、本社部門職として、ご希望のキャリアルートに応じて能力を発揮してください。
【想定年収】
【介護職/未経験】
・入職1年目 433万円
・入職2年目 442万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
・経験・能力を考慮の上決定します。
・基本給：230,000円
・処遇改善加算手当：60,000円～110,000円
・夜勤時の手当：1回あたり6,000円以上の割増賃金（時間外手当・深夜割増手当）を支給
30,000円～（平均的な回数の月間5回として計算しています）
※試用期間6ヶ月（※6.5ヶ月の場合あり）
当社では、毎月1日と16日をご入職日と設定しておりますが、
・1日付でご入職された方は試用期間が6ヶ月。
・16日付でご入職された方は試用期間が6.5ヶ月となります。
いずれの場合も、期間中の給与は-1.5万円となります
☆昇給は年2回（4月・10月）◎1回の昇給で3～5万円UPの実績あり。
☆賞与 年2回（6月・12月）（昨年度実績年2回計58万円以上）
☆残業手当
☆交通費支給 月40,000円まで
※社員の年収例
512万円（月給34万円＋賞与＋各種手当）／エリアリーダー 昇格時
477万円（月給31.5万円＋賞与＋各種手当）／介護リーダー 昇格時
463万円（月給30.5万円＋賞与＋各種手当）／サブリーダー昇格時
☆定期的なキャリアヒアリングをおこなっています。介護の専門職として、管理職として、本社部門職として、ご希望のキャリアルートに応じて能力を発揮してください。
【想定年収】
【介護職/未経験】
・入職1年目 433万円
・入職2年目 442万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
埼玉県朝霞市
正社員
- シフト制
- 朝
- 夜
- 深夜
- ボーナス・昇給あり
- 未経験歓迎
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 研修制度あり
- 資格を活かせる
