- 長期
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- フリーター歓迎
- 年齢不問
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1日2時間~週2日~相談可学生・フリーター、シニア活躍中Wワーク・スキマ時間に
時給1110円〜1210円 時給1110円以上
パート・アルバイト 時給1110円~
高校生 時給1110円~
研修期間(3ヶ月)時給変更無し
パート 夕方加給+50円 土曜日終日+50円 日曜・祝日終日+100円
アルバイト 夕方加給+50円
1日2時間、週2日~応相談
※シフト例 18:00~21:00(高校生・1日3時間勤務)
パート・アルバイト 時給1110円~
高校生 時給1110円~
研修期間(3ヶ月)時給変更無し
パート 夕方加給+50円 土曜日終日+50円 日曜・祝日終日+100円
アルバイト 夕方加給+50円
1日2時間、週2日~応相談
※シフト例 18:00~21:00(高校生・1日3時間勤務)
愛知県岡崎市

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岡崎ケアセンターそよ風/スクランブルスタッフ/正規フルタイム社員
月給272000円〜304000円 【月給】272000円~304000円
スクランブル手当10000円
夜勤手当3500~6000円/回
交通費支給(当社規定あり)
宿泊を伴う際の交通費も支給いたします
◆処遇改善手当(日勤195円/時、夜勤215円/時)
※1ヶ月の支給額の一例:34320円(1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合)
※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。
※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給(例:4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給)
特別報酬支給あり
⇒特別報酬とは?
業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。
SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
【特別報酬額例】
介護職:平均16.9万(1213名平均・最高額100万円)
※2024年6月支給実績
スクランブル手当10000円
夜勤手当3500~6000円/回
交通費支給(当社規定あり)
宿泊を伴う際の交通費も支給いたします
◆処遇改善手当(日勤195円/時、夜勤215円/時)
※1ヶ月の支給額の一例:34320円(1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合)
※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。
※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給(例:4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給)
特別報酬支給あり
⇒特別報酬とは?
業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。
SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
【特別報酬額例】
介護職:平均16.9万(1213名平均・最高額100万円)
※2024年6月支給実績
愛知県岡崎市
契約社員

- 長期
- 交通費支給
- 制服あり
- 車・バイク通勤OK
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営業経験者必見・業界経験不問宇佐美グループとしてリスタート主任クラスとして飛び級採用
月給274000円〜315000円 ※固定残業代63000円含む
40時間分、超過分は別途支給
◇一般スタッフより月給+28000円の主任にて採用
<歩合制度>
◇10台販売 店舗達成 任意保険付保率30%
110000円(1台あたりの歩合11000円)
◇20台販売 店舗達成 任意保険付保率30%
330000円(1台あたりの歩合16500円)
◇30台販売 店舗達成 任意保険付保率30%
660000円(1台あたりの歩合22000円)
※別途社内規定に応じ変動いたします
■全社顕賞制度(賞金授与)
■賞与年2回
■昇給年1回
■交通費支給(月100000円まで)
■家族手当(配偶者:月5000円 / 子供1人につき:月5000円)
■役職手当
40時間分、超過分は別途支給
◇一般スタッフより月給+28000円の主任にて採用
<歩合制度>
◇10台販売 店舗達成 任意保険付保率30%
110000円(1台あたりの歩合11000円)
◇20台販売 店舗達成 任意保険付保率30%
330000円(1台あたりの歩合16500円)
◇30台販売 店舗達成 任意保険付保率30%
660000円(1台あたりの歩合22000円)
※別途社内規定に応じ変動いたします
■全社顕賞制度(賞金授与)
■賞与年2回
■昇給年1回
■交通費支給(月100000円まで)
■家族手当(配偶者:月5000円 / 子供1人につき:月5000円)
■役職手当
愛知県岡崎市
正社員

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営業経験者必見・業界経験不問宇佐美グループとしてリスタート主任クラスとして飛び級採用
月給274000円〜315000円 ※固定残業代63000円含む
40時間分、超過分は別途支給
◇一般スタッフより月給+28000円の主任にて採用
<歩合制度>
◇10台販売 店舗達成 任意保険付保率30%
110000円(1台あたりの歩合11000円)
◇20台販売 店舗達成 任意保険付保率30%
330000円(1台あたりの歩合16500円)
◇30台販売 店舗達成 任意保険付保率30%
660000円(1台あたりの歩合22000円)
※別途社内規定に応じ変動いたします
■全社顕賞制度(賞金授与)
■賞与年2回
■昇給年1回
■交通費支給(月100000円まで)
■家族手当(配偶者:月5000円 / 子供1人につき:月5000円)
■役職手当
40時間分、超過分は別途支給
◇一般スタッフより月給+28000円の主任にて採用
<歩合制度>
◇10台販売 店舗達成 任意保険付保率30%
110000円(1台あたりの歩合11000円)
◇20台販売 店舗達成 任意保険付保率30%
330000円(1台あたりの歩合16500円)
◇30台販売 店舗達成 任意保険付保率30%
660000円(1台あたりの歩合22000円)
※別途社内規定に応じ変動いたします
■全社顕賞制度(賞金授与)
■賞与年2回
■昇給年1回
■交通費支給(月100000円まで)
■家族手当(配偶者:月5000円 / 子供1人につき:月5000円)
■役職手当
愛知県岡崎市
正社員

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株式会社宇佐美鉱油100%子会社ベース給30万円以上スタート&エリア職として地元で働ける新ポスト
月給315000円 ※固定残業代72000円含む
40時間分、超過分は別途支給
<歩合制度>
◇10台販売 店舗達成 任意保険付保率30%
110000円(1台あたりの歩合11000円)
◇20台販売 店舗達成 任意保険付保率30%
330000円(1台あたりの歩合16500円)
◇30台販売 店舗達成 任意保険付保率30%
660000円(1台あたりの歩合22000円)
※別途社内規定に応じ変動いたします
■全社顕賞制度(賞金授与)
■賞与年2回
■昇給年1回
■交通費支給(月100000円まで)
■家族手当(配偶者:月5000円 / 子供1人につき:月5000円)
■役職手当
40時間分、超過分は別途支給
<歩合制度>
◇10台販売 店舗達成 任意保険付保率30%
110000円(1台あたりの歩合11000円)
◇20台販売 店舗達成 任意保険付保率30%
330000円(1台あたりの歩合16500円)
◇30台販売 店舗達成 任意保険付保率30%
660000円(1台あたりの歩合22000円)
※別途社内規定に応じ変動いたします
■全社顕賞制度(賞金授与)
■賞与年2回
■昇給年1回
■交通費支給(月100000円まで)
■家族手当(配偶者:月5000円 / 子供1人につき:月5000円)
■役職手当
愛知県岡崎市
正社員

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