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砧ホーム

【その他(医療・福祉系)】児童発達管理責任者無資格・未経験OK研修制度が整っています年間休日120日以上7連休も取得可能です介護職員の離職率は5年間0％

月給252300円～
・役割給　20,000円
・処遇改善手当　12,000円（改定により変動あり）
・特定処遇改善手当 9,000円（改定により変動あり）
・ベースアップ加算手当　7,000円（改定により変動あり）
・夜勤手当　32,000円（1回8,000円、4～6回想定）
※別途、対象者には扶養手当、住宅手当を支給します。

東京都世田谷区

正社員

夜
ボーナス・昇給あり
未経験歓迎
交通費支給
社会保険完備
研修制度あり
資格を活かせる

せらび芦花公園

【その他(医療・福祉系)】児童発達管理責任者年間休日120日以上で、仕事とプライベートを大切にできる職場です居住支援特別手当や夜勤手当など、安定した収入を目指せます研修制度や資格取得支援が整い、長期的なキャリア形成が可能ですチームケアを大切にし、安心して成長できるグループホームです

月給267155円～
・基本給：資格・職種により設定
・居住支援特別手当：20,000円
・夜勤手当：8,500円／回
・深夜割増手当
・昇給：年1回（過去実績）
・賞与：年2回（過去実績）
・交通費：全額支給

東京都世田谷区

正社員

長期
シフト制
夜
深夜
ボーナス・昇給あり
未経験歓迎
交通費支給
社会保険完備
研修制度あり
制服あり
資格を活かせる

スターズ訪問看護ステーション

【医療専門職】理学療法士年間休日160日＆週休3日プライベートと両立が叶う職場三軒茶屋駅徒歩1分通勤の負担が少なく毎日の勤務もラクラク訪問未経験も歓迎手厚いサポートで安心してスタートできます月給25万円～在宅での「歩む喜び」を支えるお仕事です

月給250000円～
・基本給：150,000円～
・訪問手当：60,000円～
・固定残業代：40,000円（20時間分）
※固定残業時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。
※給与は経験・能力を考慮のうえ決定いたします。
※別途インセンティブ・各種手当・賞与あり（法人規定による）。

東京都世田谷区

正社員

ボーナス・昇給あり
未経験歓迎
交通費支給
社会保険完備
制服あり
駅近
在宅ワーク・内職

月給232000円～
・基本給：181,400円～（大学卒）、164,800円～（専門学校・短大卒）※経験に応じて加算
・昇給：有（年1回、査定による）
・賞与：有（年2回、計3.00ヶ月分）
・交通費：実費支給（月額上限30,000円）
・住宅手当：10,000円（賃貸50,000円以上の場合）
・皆勤手当：6,000円（条件あり）
・職務手当：20,000円
・特定処遇改善手当：15,900円
・職能手当：一般初級10,000円・一般上級20,000円・指導職40,000円

東京都世田谷区

正社員

ボーナス・昇給あり
未経験歓迎
交通費支給
社会保険完備
制服あり
資格を活かせる

特別養護老人ホーム深沢共愛ホームズ

【介護士・ケアスタッフ】介護職・ヘルパー年間休日123日でプライベートも充実マンツーマン指導制度で未経験でも安心して働けます前職年収を考慮し給与スタート可能で長く安定して働けます資格取得支援制度があり、スキルアップも目指せます

月給235500円～
・年収例：430～450万円以上可能（経験考慮）
・住宅手当：世帯主6,000円、非世帯主4,000円
・扶養手当：配偶者12,000円、子6,000円/人
・夜勤手当：8,000円/回
・年末年始手当：2,500円/回
・通勤手当：上限25,000円/月
・賞与：年2回、月給の2.7ヶ月分（過去実績）
・昇給：年1回、4,000～6,000円/月（実績）
・役職手当：課長補佐40,000円、主任・所長・管理者25,000円、副主任・副所長17,000円、リーダー5,000円

東京都世田谷区

正社員

夜
ボーナス・昇給あり
未経験歓迎
交通費支給
社会保険完備
研修制度あり
資格を活かせる

東急ウェリナケア尾山台

【介護士・ケアスタッフ】介護職・ヘルパー東急グループの安定基盤のもとご入居者様に愛を込めて寄り添えます手厚い人員配置により心にゆとりを持ってケアに専念できる環境です手厚い資格取得支援や定期的な研修があり未経験からでも成長できます大手ならではの充実した福利厚生でライフステージが変わっても安心です

月給279710円～
・基本給:216,000円～230,000円
・夜勤手当:5,000円/回（夜勤4回で20,000円）
・深夜加給手当:7,371円-（夜勤を月4回行った場合）
・処遇改善手当:15,000円
・資格手当:介護福祉士:3,000円
・早出残業手当
・休日出勤手当
・夜勤手当：5,000円/回
・家族手当（税被扶養の配偶者10,000円、税被扶養の子1人5,000円）
・交通費：全額支給
・賞与あり：年2回（3ヶ月分）
・昇給あり

東京都世田谷区

正社員

シフト制
夜
深夜
ボーナス・昇給あり
未経験歓迎
交通費支給
社会保険完備
研修制度あり
制服あり
資格を活かせる

ソフィアメディ訪問看護ステーション二子玉川

【医療専門職】言語聴覚士未経験の方も安心の研修制度があり丁寧にサポートします有給休暇が当日1時間単位から取得できプライベートも充実です子育てしながら働くスタッフが多く周囲の理解を得やすい環境ですダイバーシティの取り組みも評価され働きやすい職場として認定されています

月給332000円～
・基本給：287,614円～316,549円
・賞与：有
・昇給：有
・交通費：上限31,000円
・役職手当：有
・固定残業代：44,386円～48,851円（20時間分 / 超過分別途支給）

東京都世田谷区

正社員

ボーナス・昇給あり
未経験歓迎
交通費支給
社会保険完備
研修制度あり

スターズ訪問看護ステーション

【医療専門職】作業療法士年間休日160日以上＆週休3日制プライベートと両立が叶う職場三軒茶屋駅徒歩1分通勤の負担が少なく毎日の勤務もラクラク訪問未経験も歓迎手厚いサポートで安心してスタートできます月給25万円～在宅での「その人らしい生活」を支えるお仕事です

月給250000円～
※給与は当法人規定により決定いたします。
※別途賞与・各種手当あり（詳細は面接時にご説明いたします）。

東京都世田谷区

正社員

ボーナス・昇給あり
未経験歓迎
交通費支給
社会保険完備
制服あり
駅近
在宅ワーク・内職

スターズ訪問看護ステーション

【医療専門職】言語聴覚士年間休日160日以上＆完全週休3日制プライベートと両立が叶う職場です三軒茶屋駅徒歩5分通勤の負担が少なく毎日の勤務もラクラクです訪問未経験も歓迎手厚いサポートで安心してスタートできます月給25万円～＋賞与在宅での「話す・食べる」を支えるお仕事です

月給250000円～
※経験・能力を考慮の上決定します。
・昇給あり（年1回）
・賞与あり（年2回 / 計2ヶ月分※過去実績）
・通勤手当（上限30,000円/月）
・訪問手当、資格手当等あり

東京都世田谷区

正社員

ボーナス・昇給あり
未経験歓迎
交通費支給
社会保険完備
制服あり
駅近
在宅ワーク・内職
資格を活かせる

特別養護老人ホームフォーライフ桃郷

【介護士・ケアスタッフ】介護職・ヘルパー未経験・無資格でも安心手厚い研修＆マンツーマン指導あり1ユニット10名の少人数ケアで寄り添う介護ができますキャリアパス制度で“努力が可視化される”環境

月給231100円～
・月給：231,100円～314,700円

【内訳】
・基本給：162,200円～198,300円
・職能手当：10,000円～40,000円
・処遇改善手当：27,900円～45,400円
・勤務時間調整手当：11,000円
・居住支援特別手当：20,000円
（※固定残業代なし）

【その他手当】
・夜勤手当：5,000円／回（4回まで）、5回目以降7,000円
・皆勤手当：6,000円
・住宅手当：10,000円（賃貸/本人名義／家賃5万円以上）
・職務手当：0～10,000円
・通勤手当：上限30,000円
※千歳烏山駅～ときわ橋バス区間は2km未満のため通勤手当支給なし

【賞与】年2回（実績計2.6ヶ月）
【昇給】月100円～10,000円（実績）

【試用期間中】
・職務手当・職能手当なし
・夜勤手当：1回3,000円

【退職金】
・退職金共済加入
・退職金制度あり（勤続年数不問）

東京都世田谷区

正社員

夜
ボーナス・昇給あり
未経験歓迎
交通費支給
社会保険完備
研修制度あり
資格を活かせる

砧ホーム

【その他(医療・福祉系)】児童発達管理責任者無資格・未経験OK研修制度が整っています年間休日120日以上7連休も取得可能です介護職員の離職率は5年間0％

せらび芦花公園

スターズ訪問看護ステーション

特別養護老人ホームフォーライフ桃郷

【栄養士】管理栄養士年間休日109日で仕事とプライベートを両立できます賞与年2回・計3.0ヶ月分の支給で頑張りを評価10名以上の栄養士チーム体制で未経験でも安心育児休暇制度や退職金制度も完備で長く働けます

特別養護老人ホーム深沢共愛ホームズ

東急ウェリナケア尾山台

ソフィアメディ訪問看護ステーション二子玉川

スターズ訪問看護ステーション

スターズ訪問看護ステーション

特別養護老人ホームフォーライフ桃郷

【介護士・ケアスタッフ】介護職・ヘルパー未経験・無資格でも安心手厚い研修＆マンツーマン指導あり1ユニット10名の少人数ケアで寄り添う介護ができますキャリアパス制度で“努力が可視化される”環境

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