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宇佐美鉱油100％子会社入社2年目・3年目で年収1,000万オーバー実績あり粗利に応じて収入UP
月給246000円 ※固定残業代56000円含む
40時間分、超過分は別途支給
【歩合制度】
買取粗利の金額に応じて支給されます。
役職など他の要素で左右されることはありませんので、
入社直後から実績に応じて稼ぎやすいのがメリットです。
◇支給例
Yさん：主任25歳、入社1年5ヶ月(前職：小学校の先生)
固定給＋歩合給月50万円＝月収70万円以上
・2年目は年収1000万円も視野に
Iさん：主任32歳、入社1年5ヶ月(前職：福祉施設)
固定給＋歩合給月40万円～50万円＝月収70万円以上
・2024年度は年収900万～1000万ペース
Sさん：主任32歳、入社1年7ヶ月(前職：プロサッカー選手)
固定給＋歩合給月70万円～80万円＝90万円以上
・今年4月はかなり頑張った月で総支給180万円突破
■全社顕賞制度(賞金授与)
■賞与年2回
■昇給年1回
■交通費支給(月100000円まで)
■家族手当(配偶者：月5000円 / 子供1人につき：月5000円)
■役職手当
40時間分、超過分は別途支給
【歩合制度】
買取粗利の金額に応じて支給されます。
役職など他の要素で左右されることはありませんので、
入社直後から実績に応じて稼ぎやすいのがメリットです。
◇支給例
Yさん：主任25歳、入社1年5ヶ月(前職：小学校の先生)
固定給＋歩合給月50万円＝月収70万円以上
・2年目は年収1000万円も視野に
Iさん：主任32歳、入社1年5ヶ月(前職：福祉施設)
固定給＋歩合給月40万円～50万円＝月収70万円以上
・2024年度は年収900万～1000万ペース
Sさん：主任32歳、入社1年7ヶ月(前職：プロサッカー選手)
固定給＋歩合給月70万円～80万円＝90万円以上
・今年4月はかなり頑張った月で総支給180万円突破
■全社顕賞制度(賞金授与)
■賞与年2回
■昇給年1回
■交通費支給(月100000円まで)
■家族手当(配偶者：月5000円 / 子供1人につき：月5000円)
■役職手当
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