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検索結果128件

 

株式会社BREXATechnology

【技術職・専門職】品質マネジメントシステムの構築/監査運営 改善・再発防止活動の推進や監査員の育成支援を担当します

月給245,000円~350,000円

想定年収:4,000,000円~5,000,000円

固定残業代:なし

昇給:年1回(4月、個人評価による)

賞与:年2回(7月・12月、個人評価による)

試用期間:3ヶ月(条件変更なし)
愛知県豊田市
その他
  • 昼
  • 残業なし
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  • 寮・社宅あり
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株式会社BREXATechnology

【技術職・専門職】システムの信頼性開発・ビッグデータ分析 動力伝達系システムの信頼性開発における入力予測技術の開発やビッグデータ分析による使用環境・基準適正化の検討を担当します

月給200,000円~290,000円

想定年収:3,300,000円~4,830,000円

固定残業代:なし

昇給:年1回(4月、個人評価による)

賞与:年2回(7月・12月、個人評価による)

試用期間:3ヶ月(条件変更なし)
愛知県豊田市
その他
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株式会社BREXATechnology

【技術職・専門職】周辺監視システム(ADAS)部品開発 周辺監視システムの部品開発・評価や仕様書標準化を担当します

月給270,000円~340,000円

想定年収:4,500,000円~5,660,000円

固定残業代:なし

昇給:年1回(4月、個人評価による)

賞与:年2回(7月・12月、個人評価による)

試用期間:3ヶ月(条件変更なし)
愛知県豊田市
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株式会社BREXATechnology

【技術職・専門職】TPMS制御・通信仕様開発エンジニア TPMS開発やドキュメント作成を担当します

月給280,000円~380,000円

想定年収:4,600,000円~6,250,000円

固定残業代:なし

昇給:年1回(4月、個人評価による)

賞与:年2回(7月・12月、個人評価による)

試用期間:3ヶ月(条件変更なし)
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株式会社BREXATechnology

【技術職・専門職】自動車の衝突安全性能開発エンジニア 衝突安全の性能開発や確認試験の依頼・準備・段取りを担当します

月給270,000円~340,000円

想定年収:4,500,000円~5,660,000円

固定残業代:なし

昇給:年1回(4月、個人評価による)

賞与:年2回(7月・12月、個人評価による)

試用期間:3ヶ月(条件変更なし)
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株式会社BREXATechnology

【技術職・専門職】先行電池開発の試作・評価・解析 先行電池の試作・評価・解析を行い、結果をまとめて技術報告書を作成します

月給200,000円~340,000円

想定年収:3,300,000円~5,660,000円

固定残業代:なし

昇給:年1回(4月、個人評価による)

賞与:年2回(7月・12月、個人評価による)

試用期間:3ヶ月(条件変更なし)
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株式会社BREXATechnology

【技術職・専門職】エネルギーインフラ開発業務 構造設計および搭載検討やCAE解析を担当します

月給310,000円~385,000円

想定年収:5,280,000円~6,330,000円

固定残業代:なし

昇給:年1回(4月、個人評価による)

賞与:年2回(7月・12月、個人評価による)

試用期間:3ヶ月(条件変更なし)
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株式会社BREXATechnology

【技術職・専門職】スポーツ車両のボデー設計・CATIAエンジニア CATIAでスポーツ車両のボデーを設計し、図面や報告資料を作成します

月給200,000円~340,000円

想定年収:3,300,000円~5,660,000円

固定残業代:なし

昇給:年1回(4月、個人評価による)

賞与:年2回(7月・12月、個人評価による)

試用期間:3ヶ月(条件変更なし)
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株式会社BREXATechnology

【技術職・専門職】電動車を支えるステータ試作・品質エンジニア ステータ検査工程の良品条件検討やステータ試作工程の工作図作成を担当します

月給200,000円~270,000円

想定年収:3,300,000円~4,500,000円

固定残業代:なし

昇給:年1回(4月、個人評価による)

賞与:年2回(7月・12月、個人評価による)

試用期間:3ヶ月(条件変更なし)
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株式会社BREXATechnology

【技術職・専門職】生産設備の振動データ解析・検知機器開発 振動データの解析や故障診断向け検知機器の開発を担当します

月給200,000円~270,000円

想定年収:3,300,000円~4,500,000円

固定残業代:なし

昇給:年1回(4月、個人評価による)

賞与:年2回(7月・12月、個人評価による)

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