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正社員 求人情報
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【その他(医療・福祉系)】賞与4ヶ月分週休二日制で働きやすい最寄り駅から徒歩8分でマイカー通勤もOK 老健での管理栄養士業務/管理栄養士
【給与】
月給:196,500円 ~ 246,000円
※ 実務経験年数により厚遇いたします。
【諸手当】
・休日手当(2,000円/日)
・家族手当(5,000円~20,000円/月)
・住宅手当(2,000円~10,000円/月)
・処遇改善手当(13,000円/月)
・通勤手当 (上限35,000円/月)
【昇給・賞与】
昇給:年1回
賞与:年2回 計4ヵ月分
月給:196,500円 ~ 246,000円
※ 実務経験年数により厚遇いたします。
【諸手当】
・休日手当(2,000円/日)
・家族手当(5,000円~20,000円/月)
・住宅手当(2,000円~10,000円/月)
・処遇改善手当(13,000円/月)
・通勤手当 (上限35,000円/月)
【昇給・賞与】
昇給:年1回
賞与:年2回 計4ヵ月分
京都府久世郡久御山町
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【給与】
月給:196,500円 ~ 246,000円
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【諸手当】
・休日手当(2,000円/日)
・家族手当(5,000円~20,000円/月)
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昇給:年1回
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【栄養士】病院の栄養士 栄養管理・発注/献立管理で幅広く活躍月給22.5万~25.5万/正社員で安定の環境日中帯は5:30-14:30、生活リズムも整いやすい
月給225000円~255000円
京都府久世郡久御山町
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【その他(医療・福祉系)】賞与4ヶ月分週休二日制で働きやすい最寄り駅から徒歩8分でマイカー通勤もOK 老健での管理栄養士業務/管理栄養士
【給与】
月給:196,500円 ~ 246,000円
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【諸手当】
・休日手当(2,000円/日)
・家族手当(5,000円~20,000円/月)
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昇給:年1回
賞与:年2回 計4ヵ月分
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昇給:年1回
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【看護師・准看護師・看護助手】回復期病院での病棟看護師 回復期病院での病棟看護師/2025年4月新規移転有給休暇が入社初日で10日付与希望休が月5日までOK残業ほぼなし
【給与】
月給:284,000円〜343,000円
【諸手当】
休日手当:3,000円(平均月3回)
準夜手当:7,000円(平均月4回)
深夜手当:8,000円(平均月4回)
※25年1月~3月は処遇改善手当として月13,000円支給あり
交通費手当:上限150,000円
扶養手当:あり
【昇給・賞与】
昇給:あり
※5,200円(正看護師)、4,600円(准看護師)
賞与:年2回(4.0か月)
月給:284,000円〜343,000円
【諸手当】
休日手当:3,000円(平均月3回)
準夜手当:7,000円(平均月4回)
深夜手当:8,000円(平均月4回)
※25年1月~3月は処遇改善手当として月13,000円支給あり
交通費手当:上限150,000円
扶養手当:あり
【昇給・賞与】
昇給:あり
※5,200円(正看護師)、4,600円(准看護師)
賞与:年2回(4.0か月)
京都府久世郡久御山町
正社員
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【看護師・准看護師・看護助手】手当充実オンコールなし住居・扶養手当あり准看護師の方も大歓迎残業ほぼなし 特別養護老人ホームでの看護業務/正・准看護師
【給与】
月給:200,000円 〜 264,960円
【諸手当】
職務手当:30,000~40,000円
オンコール手当:2,000円
特定処遇改善手当:5,000円
処遇改善補助手当:5,000円
通勤手当:上限あり 月額:45,000円
住居・扶養手当:条件該当者のみ
【昇給・賞与】
昇給:お問い合わせください
賞与:年2回(計3.00月分)
月給:200,000円 〜 264,960円
【諸手当】
職務手当:30,000~40,000円
オンコール手当:2,000円
特定処遇改善手当:5,000円
処遇改善補助手当:5,000円
通勤手当:上限あり 月額:45,000円
住居・扶養手当:条件該当者のみ
【昇給・賞与】
昇給:お問い合わせください
賞与:年2回(計3.00月分)
京都府久世郡久御山町
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