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正社員 求人情報
【ヘルパー・介護施設介護 訪問介護・ホームヘルパー】介護職・ヘルパー 夜勤なし・日曜定休で仕事もプライベートも充実「ありがとう」の言葉あふれる訪問入浴サービス＜常勤｜介護職・ヘルパー＞在宅介護センター京都伏見
✅給与
【別途支給】
・交通費支給（30,000円上限/月）
・家族手当（子供１名につき5,000円支給）
・家族介護手当(同居の要介護・要支援者１名につき月額10,000円支給）
・残業代全額支給
【備考】
・給与表示は運転手当（1000円/1回 月約２万円）を含みます。
・介護福祉士所有で20,000円UPの給与上限金額になります。
【別途支給】
・交通費支給（30,000円上限/月）
・家族手当（子供１名につき5,000円支給）
・家族介護手当(同居の要介護・要支援者１名につき月額10,000円支給）
・残業代全額支給
【備考】
・給与表示は運転手当（1000円/1回 月約２万円）を含みます。
・介護福祉士所有で20,000円UPの給与上限金額になります。
京都府京都市伏見区
正社員
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【ヘルパー・介護施設介護 訪問介護・ホームヘルパー】介護職・ヘルパー 日勤のみ託児所完備昇給賞与＆各種手当あり年間休日113日医療費補助制度など福利厚生も充実
✅給与
【月給】22万7,000円～25万2,120（経験年数に応じて加算）
《内訳》
基本給 16万3,000円～18万8,120円（経験年数に応じて加算）
調整手当 2万5,000円
職務手当 2万円
資格手当 1万5,000円
ベア支援手当 4,000円
《その他手当》
住宅手当 1万5,000円（本人名義に限る）
扶養手当 6,000円～1万円（条件有）
【昇給】あり ※規定により対象者の制限あり（55歳未満）
【賞与】年2回
【月給】22万7,000円～25万2,120（経験年数に応じて加算）
《内訳》
基本給 16万3,000円～18万8,120円（経験年数に応じて加算）
調整手当 2万5,000円
職務手当 2万円
資格手当 1万5,000円
ベア支援手当 4,000円
《その他手当》
住宅手当 1万5,000円（本人名義に限る）
扶養手当 6,000円～1万円（条件有）
【昇給】あり ※規定により対象者の制限あり（55歳未満）
【賞与】年2回
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【ヘルパー・介護施設介護 訪問介護・ホームヘルパー】介護職・ヘルパー 日勤のみ駅チカ徒歩2分/福利厚生充実/介護・育児時短制度あり/資格、経験が活かせる居宅ケアマネのお仕事です
✅給与
【月給】18万6,500円～28万2,500円
昇給あり
賞与あり 前年度実績 年2回・計3.00月分
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昇給あり
賞与あり 前年度実績 年2回・計3.00月分
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【看護師・准看護師】看護師/准看護師 最寄り駅から徒歩5分の好立地年間休日110日有給消化率も90以上の病院です
✅給与
【給与】
月給：2740,00円～
※諸手当含む
【諸手当】
職務手当：20,000円
食事手当：3,000円
皆勤手当：6,000円
※その他、夜勤・準夜手当あり
【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年2回（2.3ヵ月）
【福利厚生】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【給与】
月給：2740,00円～
※諸手当含む
【諸手当】
職務手当：20,000円
食事手当：3,000円
皆勤手当：6,000円
※その他、夜勤・準夜手当あり
【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年2回（2.3ヵ月）
【福利厚生】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
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【看護師・准看護師】看護師/准看護師 土日休み高年収450万以上も可能年間休日120日働きやすい環境です
✅給与
【給与】
月給：323,000円～343,000円
【諸手当】
オンコール手当：15,000円
出動手当：18,000円
業績手当：10,000円
能力給：5,000～15,000円
通勤手当：15,000円
【昇給・賞与】
昇給：あり
賞与：年2回（計 2.00ヶ月分※前年度実績）
【福利厚生】
社会保険完備
自転車・バイク通勤可
・祝日買取制度（年2回）
・定年制 あり（一律 65歳）
・勤務延長 あり（上限 70歳まで）
・退職金制度あり（入社半年後から適用）
・社内研修制度あり
・外部セミナー受講可能（会社が費用負担※規定あり）
【給与】
月給：323,000円～343,000円
【諸手当】
オンコール手当：15,000円
出動手当：18,000円
業績手当：10,000円
能力給：5,000～15,000円
通勤手当：15,000円
【昇給・賞与】
昇給：あり
賞与：年2回（計 2.00ヶ月分※前年度実績）
【福利厚生】
社会保険完備
自転車・バイク通勤可
・祝日買取制度（年2回）
・定年制 あり（一律 65歳）
・勤務延長 あり（上限 70歳まで）
・退職金制度あり（入社半年後から適用）
・社内研修制度あり
・外部セミナー受講可能（会社が費用負担※規定あり）
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