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正社員
京都府京都市右京区

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検索結果188件

 

【京都府京都市右京区】医療法人トキワ会介護老人保健施設リーベン嵯峨野(常勤)

【看護師・准看護師・看護助手】年間休日120日賞与3.5ヶ月支給現場の声を反映した職場環境を目指す施設です 介護老人保健施設での看護業務/正・准看護師

【給与】
月給: 271,170円 〜 356,510円


【諸手当】
業務手当:17,000円
資格手当:30,000円(正看護師)・20,000円(准看護師)
処遇改善手当:5,000円
夜勤手当:10,000円/回(月平均4回)
家族手当:・配偶者15,000円
     ・第1子5,000円
     ・第2子以降3,000円
通勤手当:上限30,000円

【昇給・賞与】
昇給:あり 1月あたり0円~12,630円(前年度実績)
賞与:年2回(前年実績:平均3.5ヶ月)※業績により変化します
京都府京都市右京区
正社員
  • ボーナス・昇給あり
  • 未経験歓迎
  • フリーター歓迎
  • 主婦(夫)歓迎
  • 学歴不問
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株式会社パック・エックス

飲食→年収80万UPパチンコホールスタッフ未経験歓迎接客経験者優遇ホワイト企業厳選

月給250000円〜281000円
京都府京都市右京区
正社員
  • 長期
  • フリーター歓迎
  • 交通費支給
  • 制服あり
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株式会社TKメディカル

長期就業応援制度あり(最大10万円交付、ただし規定期間内退職の場合等の返金条件あり)

月給340000円 ◆皆勤手当20000円別途支給
◆12:00~21:00は遅出シフトとなるので、遅出手当1000円/回を支給
経験や年齢を考慮し優遇致します

【年収496万円以上可能】
※週休2日の常勤看護師(夜勤を週1回出勤の場合)さんの場合
月給34万円+皆勤手当2万円+夜勤手当2万円=月給38万円
月38万円×12ヶ月+賞与年2回・40万円(1回20万円の原則支給2回で計算、但し変動の場合有)=496万円
京都府京都市右京区
正社員
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経営デジタル株式会社グローイング株式会社

理学療法士(PT)/グローイング株式会社

月給230000円~300000円
京都府京都市右京区
正社員
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セントスタッフ株式会社

【介護士・ケアスタッフ】保育士/帷子ノ辻/有栖川/正社員/企業主導型保育園/駅徒歩5分/定員18名/年間休日122日/企業主導型保育ID20636 帷子ノ辻/有栖川保育士/正社員/企業主導型保育園/駅徒歩5分/定員18名/年間休日122日

月給195,600円〜270,600円

・基本給:195,600円〜270,600円
※スキルに応じた給与となります。

・早朝・夜間手当
開園〜8時:100円/時間
18時〜閉園:100円/時間

昇給:年1回
賞与:年2回
※経験・能力により考慮、会社の業績による

交通費支給(月上限50,000円)
京都府京都市右京区
正社員
  • 即日勤務OK
  • ボーナス・昇給あり
  • 主婦(夫)歓迎
  • ブランクOK
  • 制服あり
  • 駅近
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セントスタッフ株式会社

【介護士・ケアスタッフ】介護職/ヘルパー/宇多野駅/病院/介護医療院/駅徒歩10分/車通勤可/賞与4か月/住宅手当完備/病院ID16338 宇多野駅介護職/病院・介護医療院/駅徒歩10分/車通勤可/賞与4か月/住宅手当完備

【月給制】
200,200円〜298,700円

基本給107,100円〜154,210円
調整手当44,500円〜61,090円
処遇改善手当38,600円
住宅手当10,000円

その他手当
皆勤手当5,000円
日祝手当400円/回
夜勤手当7,250円/回(月4回)
昇給あり
賞与あり計4.00ヶ月分(前年度実績)
京都府京都市右京区
正社員
  • 即日勤務OK
  • ボーナス・昇給あり
  • 主婦(夫)歓迎
  • ブランクOK
  • 学歴不問
  • 制服あり
  • 車・バイク通勤OK
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高齢者福祉総合施設健光園あらしやま

【その他(医療・福祉系)】日勤のみ高齢者施設での栄養ケアマネジメント業務残業ほぼナシでワークライフバランスが整います 高齢者施設での管理栄養士業務/管理栄養士

【給与】
月給:185,000円~282,500円
※経験による

【諸手当】
年末年始手当
住宅手当:5000円~15000円/月※規定あり
生活関連手当:10,000円~/月※規定あり
交通費支給:~45000円迄

【昇給・賞与】
昇給:あり
賞与:年2回
京都府京都市右京区
正社員
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株式会社パック・エックス

飲食→年収80万UPパチンコホールスタッフ未経験歓迎接客経験者優遇ホワイト企業厳選

月給250000円〜281000円
京都府京都市右京区
正社員
  • 長期
  • フリーター歓迎
  • 交通費支給
  • 制服あり
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株式会社TKメディカル

長期就業応援制度あり(最大10万円交付、ただし規定期間内退職の場合等の返金条件あり)

月給410000円 ※管理手当50000円/月を含む
経験や年齢を考慮し優遇致します
【管理看護師さんの年収例】
月給36万円+管理者手当5万
41万円×12ヶ月+賞与2回・60万円(1回30万円の原則支給2回で計算、但し変動の場合有)=年収552万円

★試用期間3ヶ月(短縮あり)は月給33万円~
(別途一律皆勤手当2万円支給)
京都府京都市右京区
正社員
  • 長期
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  • 交通費支給
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セントスタッフ株式会社

【介護士・ケアスタッフ】児童発達支援管理責任者/保育/西大路三条/正社員/児童発達/放デイ/賞与年2回/手当充実/駅近/障がい児施設ID28012 西大路三条児童発達支援管理責任者/正社員/児童発達・放デイ/賞与年2回/手当充実/駅近

月給260,000円 〜350,000円

≪内訳≫
・基本給:163,000円〜215,000円
・固定残業代:37,290円〜46,860円
※固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず24時間相当分を支給
※24時間を超える時間外労働は追加で支給させていただきます
・処遇改善手当:10,000円
・その他手当:49,710円

≪その他≫
・児発管手当
・管理者手当(該当者)
・地域手当
・寒冷地手当(一部地域)
・住宅手当(規定あり)
・家族手当(規定あり)
※配偶者10,000円、18歳未満の子5,000円
・通勤手当上限月50,000円まで
・職務給制度あり(各職種ごとに等級の定めあり)
・賞与年2回(実績計100,000円〜400,000円)
・昇給あり0円〜5,000円/月(実績)
※試用期間中は契約職員としての勤務(試用期間中は-5,000円)
6ヶ月経過時点で双方意向確認の上、原則無期雇用(正社員)へ移行
京都府京都市右京区
正社員
  • ボーナス・昇給あり
  • ブランクOK
  • 車・バイク通勤OK
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