【看護師・准看護師・看護助手】訪問介護事業所での生活支援業務／無資格可／介護職／働きやすい環境／KGS401 5月スタート歓迎残りわずかの採用枠👀／定員に達し次第終了✅
月給240,000円～400,000円
京都府京都市西京区
正社員
- ブランクOK
- 年齢不問
- 研修制度あり
- 資格を活かせる
年齢不問 正社員 の求人情報
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資格の更新費用の負担もあり、その他手当も充実です
月給297000円〜299000円 ・処遇改善手当含
・別途、夜勤手当(1回6000円～)
・みなし残業はありません
※試用期間が3ヶ月あります。
その間の給与や福利厚生は変わりません。
昇給(年1回)
キャリアパス制度
賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績)
・別途、夜勤手当(1回6000円～)
・みなし残業はありません
※試用期間が3ヶ月あります。
その間の給与や福利厚生は変わりません。
昇給(年1回)
キャリアパス制度
賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績)
京都府京都市西京区
正社員
- 長期
- フリーター歓迎
- 年齢不問
- 交通費支給
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2027年度新卒学部・学科不問新しい可能性を開拓しませんか
月給229000円 ・処遇改善手当含
・夜勤手当含(月平均5回分)
・みなし残業はありません
※試用期間が3ヶ月あります。
その間の給与や福利厚生は変わりません。
昇給(年1回)
賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績)
【キャリアパス制度あり】
正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。
定期昇給以外でも給与アップが可能です。
【介護福祉士の資格をお持ちの方は】
給与にプラス1万2千円～/月。
さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。
【嘱託雇用制度あり】
定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。
・夜勤手当含(月平均5回分)
・みなし残業はありません
※試用期間が3ヶ月あります。
その間の給与や福利厚生は変わりません。
昇給(年1回)
賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績)
【キャリアパス制度あり】
正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。
定期昇給以外でも給与アップが可能です。
【介護福祉士の資格をお持ちの方は】
給与にプラス1万2千円～/月。
さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。
【嘱託雇用制度あり】
定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。
京都府京都市西京区
正社員
- 長期
- フリーター歓迎
- 年齢不問
- 交通費支給
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原則会社都合の転勤はナシ内定から最短2週間程度で勤務可能
月給241000円〜249000円 ・処遇改善手当含
・夜勤手当含(月平均5回分)
・みなし残業はありません
【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】
介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。
さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。
※試用期間が3ヶ月あります。
その間の給与や福利厚生は変わりません。
昇給(年1回)
賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績)
【キャリアパス制度あり】
正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。
定期昇給以外でも給与アップが可能です。
【介護支援専門員の資格をお持ちの方は】
計画作成業務の有無に関わらず給与にプラス8千円/月。
【嘱託雇用制度あり】
定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。
・夜勤手当含(月平均5回分)
・みなし残業はありません
【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】
介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。
さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。
※試用期間が3ヶ月あります。
その間の給与や福利厚生は変わりません。
昇給(年1回)
賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績)
【キャリアパス制度あり】
正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。
定期昇給以外でも給与アップが可能です。
【介護支援専門員の資格をお持ちの方は】
計画作成業務の有無に関わらず給与にプラス8千円/月。
【嘱託雇用制度あり】
定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。
京都府京都市西京区
正社員
- 長期
- フリーター歓迎
- 年齢不問
- 交通費支給
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原則会社都合の転勤はナシ内定から最短2週間程度で勤務可能
月給241000円〜249000円 ・処遇改善手当含
・夜勤手当含(月平均5回分)
・みなし残業はありません
【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】
介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。
さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。
※試用期間が3ヶ月あります。
その間の給与や福利厚生は変わりません。
昇給(年1回)
賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績)
【キャリアパス制度あり】
正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。
定期昇給以外でも給与アップが可能です。
【介護支援専門員の資格をお持ちの方は】
計画作成業務の有無に関わらず給与にプラス8千円/月。
【嘱託雇用制度あり】
定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。
・夜勤手当含(月平均5回分)
・みなし残業はありません
【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】
介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。
さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。
※試用期間が3ヶ月あります。
その間の給与や福利厚生は変わりません。
昇給(年1回)
賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績)
【キャリアパス制度あり】
正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。
定期昇給以外でも給与アップが可能です。
【介護支援専門員の資格をお持ちの方は】
計画作成業務の有無に関わらず給与にプラス8千円/月。
【嘱託雇用制度あり】
定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。
京都府京都市西京区
正社員
- 長期
- フリーター歓迎
- 年齢不問
- 交通費支給
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無資格・未経験OK年間休日114日／学研グループの正社員
月給229000円〜249000円 ・処遇改善手当含
・夜勤手当含(月平均5回分)
・みなし残業はありません
※試用期間が3ヶ月あります。
その間の給与や福利厚生は変わりません。
昇給(年1回)
賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績)
【キャリアパス制度あり】
正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。
定期昇給以外でも給与アップが可能です。
【介護福祉士の資格をお持ちの方は】
給与にプラス1万2千円～/月。
さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。
【嘱託雇用制度あり】
定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。
・夜勤手当含(月平均5回分)
・みなし残業はありません
※試用期間が3ヶ月あります。
その間の給与や福利厚生は変わりません。
昇給(年1回)
賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績)
【キャリアパス制度あり】
正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。
定期昇給以外でも給与アップが可能です。
【介護福祉士の資格をお持ちの方は】
給与にプラス1万2千円～/月。
さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。
【嘱託雇用制度あり】
定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。
京都府京都市西京区
正社員
- 長期
- フリーター歓迎
- 年齢不問
- 交通費支給
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2027年度新卒学部・学科不問新しい可能性を開拓しませんか
月給229000円 ・処遇改善手当含
・夜勤手当含(月平均5回分)
・みなし残業はありません
※試用期間が3ヶ月あります。
その間の給与や福利厚生は変わりません。
昇給(年1回)
賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績)
【キャリアパス制度あり】
正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。
定期昇給以外でも給与アップが可能です。
【介護福祉士の資格をお持ちの方は】
給与にプラス1万2千円～/月。
さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。
【嘱託雇用制度あり】
定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。
・夜勤手当含(月平均5回分)
・みなし残業はありません
※試用期間が3ヶ月あります。
その間の給与や福利厚生は変わりません。
昇給(年1回)
賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績)
【キャリアパス制度あり】
正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。
定期昇給以外でも給与アップが可能です。
【介護福祉士の資格をお持ちの方は】
給与にプラス1万2千円～/月。
さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。
【嘱託雇用制度あり】
定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。
京都府京都市西京区
正社員
- 長期
- フリーター歓迎
- 年齢不問
- 交通費支給
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無資格・未経験OK年間休日114日／学研グループの正社員
月給229000円〜249000円 ・処遇改善手当含
・夜勤手当含(月平均5回分)
・みなし残業はありません
※試用期間が3ヶ月あります。
その間の給与や福利厚生は変わりません。
昇給(年1回)
賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績)
【キャリアパス制度あり】
正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。
定期昇給以外でも給与アップが可能です。
【介護福祉士の資格をお持ちの方は】
給与にプラス1万2千円～/月。
さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。
【嘱託雇用制度あり】
定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。
・夜勤手当含(月平均5回分)
・みなし残業はありません
※試用期間が3ヶ月あります。
その間の給与や福利厚生は変わりません。
昇給(年1回)
賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績)
【キャリアパス制度あり】
正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。
定期昇給以外でも給与アップが可能です。
【介護福祉士の資格をお持ちの方は】
給与にプラス1万2千円～/月。
さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。
【嘱託雇用制度あり】
定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。
京都府京都市西京区
正社員
- 長期
- フリーター歓迎
- 年齢不問
- 交通費支給
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原則会社都合の転勤はナシ内定から最短2週間程度で勤務可能
月給241000円〜249000円 ・処遇改善手当含
・夜勤手当含(月平均5回分)
・みなし残業はありません
【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】
介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。
さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。
※試用期間が3ヶ月あります。
その間の給与や福利厚生は変わりません。
昇給(年1回)
賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績)
【キャリアパス制度あり】
正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。
定期昇給以外でも給与アップが可能です。
【介護支援専門員の資格をお持ちの方は】
計画作成業務の有無に関わらず給与にプラス8千円/月。
【嘱託雇用制度あり】
定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。
・夜勤手当含(月平均5回分)
・みなし残業はありません
【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】
介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。
さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。
※試用期間が3ヶ月あります。
その間の給与や福利厚生は変わりません。
昇給(年1回)
賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績)
【キャリアパス制度あり】
正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。
定期昇給以外でも給与アップが可能です。
【介護支援専門員の資格をお持ちの方は】
計画作成業務の有無に関わらず給与にプラス8千円/月。
【嘱託雇用制度あり】
定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。
京都府京都市西京区
正社員
- 長期
- フリーター歓迎
- 年齢不問
- 交通費支給
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無資格・未経験OK年間休日114日／学研グループの正社員
月給229000円〜249000円 ・処遇改善手当含
・夜勤手当含(月平均5回分)
・みなし残業はありません
※試用期間が3ヶ月あります。
その間の給与や福利厚生は変わりません。
昇給(年1回)
賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績)
【キャリアパス制度あり】
正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。
定期昇給以外でも給与アップが可能です。
【介護福祉士の資格をお持ちの方は】
給与にプラス1万2千円～/月。
さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。
【嘱託雇用制度あり】
定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。
・夜勤手当含(月平均5回分)
・みなし残業はありません
※試用期間が3ヶ月あります。
その間の給与や福利厚生は変わりません。
昇給(年1回)
賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績)
【キャリアパス制度あり】
正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。
定期昇給以外でも給与アップが可能です。
【介護福祉士の資格をお持ちの方は】
給与にプラス1万2千円～/月。
さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。
【嘱託雇用制度あり】
定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。
京都府京都市西京区
正社員
- 長期
- フリーター歓迎
- 年齢不問
- 交通費支給