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正社員
兵庫県姫路市

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検索結果548件

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ネクステージ姫路店

あなたの最適の居場所を業界未経験OK販売や総務まで幅広いジョブをご用意

月給304000円〜644000円 ■グローバル型
月給:304000円~644000円
※その他社内規定に基づき手当あり
※みなし残業代54000円/月28h含む
※28時間を超える残業代は追加で別途支給(1分単位)

●賞与年4回
●昇給年1回
※月間MVP店舗には報奨金あり。

■中域型
■グローバル型
年収:4256000円~9016000円
・副店長最高年収:9016000円(月給644000円×12か月+賞与)
・チーフ最高年収:8232000円(月給588000円×12か月+賞与)
・一般職最高年収:5558000円(月給397000円×12か月+賞与)

・副店長最低年収:7154000円
・チーフ最低年収:5782000円
・一般職最低年収:4256000円
【手厚い諸手当でさらに収入をサポート!】
・交通費支給(最大5万円まで)
・住宅手当(5000円~2万円)
・家族手当(配偶者1万円、子一人につき3000円)
・出産祝金(3万円)
・残業手当(1分単位)
・社員購入割引 
・自動車保険団体割引
・確定拠出年金(DC)制度あり
・退職金制度あり
兵庫県姫路市
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ネクステージ姫路店買取課

前職のキャリアを伺いながら特別待遇枠をご用意スタート給与UP制度営業求人/働き方選択OK

月給290000円〜583000円 ■地域型型
当社では、通常は「一般スタッフ」としての入社を基本としていますが、
一定の条件を満たす方は「特別待遇枠」としての入社も可能です。
■ 一般スタッフ入社の場合
月給:243000円~583000円
想定年収:3430000円~8162000円

■ 特別待遇枠入社の場合(条件あり)
月給:290000円~583000円
想定年収:4060000円~8162000円
※固定給32万円以上も可能
※当社規定に基づき、接客または小売業で 1年以上(直近3年以内) の経験がある方が対象です。
※給与は、前職での実績・スキル・年収などを総合的に考慮し、採用時に決定します。

※みなし残業代45000円/月28h含む
※28時間を超える残業代は追加で別途支給(1分単位)

●賞与年4回
●昇給年1回
※月間MVP店舗には報奨金あり。

【諸手当】
・交通費支給(最大5万円まで)
・住宅手当(5000円~2万円)
・家族手当(配偶者1万円、子一人につき3000円)
・出産祝金(3万円)
・残業手当(1分単位)
・社員購入割引 
・自動車保険団体割引
・確定拠出年金(DC)制度あり
・退職金制度あり
兵庫県姫路市
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株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター

経験者募集兵庫県立はりま姫路総合医療センターでの医師事務作業補助◇女性率100◇資格手当あり

月給210000円 正社員(専門職)
◆入社後2ヶ月試用期間/同条件
◆給与幅は能力・経験による
◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆退職金制度あり
◆資格手当あり(1000円~30000円)
※社内規程あり
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マルハン姫路店

パチンコ店スタッフ・正社員

月給253850円〜
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株式会社パック・エックス

飲食→年収80万UPパチンコホールスタッフ未経験歓迎接客経験者優遇ホワイト企業厳選

月給255000円〜
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マルハン姫路野里店

パチンコ店スタッフ・正社員

月給253850円〜
兵庫県姫路市
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ラー麺ずんどう屋姫路安室店

播磨高岡駅~車9分入社2年以内で店長昇格?飲食店経験活かせます週休2日制/インセンティブ有

月給275000円〜360000円 ※前職の経験・スキルを考慮して給与決定します

・昇給年1回、昇格は随時
・インセンティブ
(年2回/平均40万円支給)※評価業績による
・残業・深夜手当は1分単位で全額支給
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ラー麺ずんどう屋総本店

山陽姫路駅~車6分 勤務エリア限定の正社員未経験でも安心の研修有髪色自由・ピアスOK

月給225000円〜296000円 ・昇給あり(年2回※4月、10月)
・予算達成インセンティブ
(年2回/平均40万円支給)※評価業績による
・残業手当
・深夜手当
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ラー麺ずんどう屋姫路天神店

山陽天満駅~徒歩9分入社2年以内で店長昇格?飲食店経験活かせます週休2日制/インセンティブ有

月給275000円〜360000円 ※前職の経験・スキルを考慮して給与決定します

・昇給年1回、昇格は随時
・インセンティブ
(年2回/平均40万円支給)※評価業績による
・残業・深夜手当は1分単位で全額支給
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ラー麺ずんどう屋姫路北店

野里駅~車5分入社2年以内で店長昇格?飲食店経験活かせます週休2日制/インセンティブ有

月給260000円〜345000円 ※前職の経験・スキルを考慮して給与決定します

・昇給年1回、昇格は随時
・インセンティブ
(年2回/平均40万円支給)※評価業績による
・残業・深夜手当は1分単位で全額支給
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