- シフト制
正社員 求人情報
【看護師・准看護師・看護助手】残業ほぼ無し飾磨駅徒歩5分充実の教育体制を持つ療養型病院でスキルアップ 療養病棟での看護業務／看護師
【給与】
月給：250,000円～
※諸手当含む
【諸手当】
保育手当：～25,000円／月
※上限25,000円/月まで半額負担 家賃補助：家賃の半額補助
病院から自転車または徒歩で通える場所のみ、電車など使用されたら交通費を補助から引く形となります
夜勤手当：12,000円／回
残業手当
通勤手当：～50,000円／月
【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年2回（4ヵ月）
月給：250,000円～
※諸手当含む
【諸手当】
保育手当：～25,000円／月
※上限25,000円/月まで半額負担 家賃補助：家賃の半額補助
病院から自転車または徒歩で通える場所のみ、電車など使用されたら交通費を補助から引く形となります
夜勤手当：12,000円／回
残業手当
通勤手当：～50,000円／月
【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年2回（4ヵ月）
兵庫県姫路市
正社員
- 長期
- ボーナス・昇給あり
- 未経験歓迎
- フリーター歓迎
- 主婦(夫)歓迎
- 学歴不問
- 交通費支給
- 急募
【栄養士】栄養士 元気いっぱいの園児たちに囲まれながら毎日笑顔で働ける職場です職場の雰囲気も明るく、困ったことがあればすぐに相談できる環境日祝休みでプライベートも大切にしながら無理なく続けられます充実の教育体制と手厚いサポートであなたの成長を応援します
月給239012円～
・基本給：188,000円～192,000円
・賞与：4ヶ月分
・昇給：有
・栄養管理手当：10,812円～11,067円
・調整手当：10,200円～10,440円
・通勤手当：あり
・基本給：188,000円～192,000円
・賞与：4ヶ月分
・昇給：有
・栄養管理手当：10,812円～11,067円
・調整手当：10,200円～10,440円
・通勤手当：あり
兵庫県姫路市
正社員
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- ボーナス・昇給あり
- 社会保険完備
- 資格を活かせる
- シフト制
- 資格を活かせる
- 資格必須
【看護師・准看護師・看護助手】各種手当充実地域密着型入院から手術後のリハビリまで一貫した医療を提供しています 一般＋療養病棟での看護業務／看護師
【給与】
月給： 254,000円〜 372,250円
※諸手当含む
【諸手当】
夜勤手当：10,000円 ～ 15,000円／回
資格手当あり
日直手当：8,000円／回
通勤手当制度： ～24,500円
固定残業代なし
【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年2回
月給： 254,000円〜 372,250円
※諸手当含む
【諸手当】
夜勤手当：10,000円 ～ 15,000円／回
資格手当あり
日直手当：8,000円／回
通勤手当制度： ～24,500円
固定残業代なし
【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年2回
兵庫県姫路市
正社員
- 長期
- ボーナス・昇給あり
- 未経験歓迎
- フリーター歓迎
- 主婦(夫)歓迎
- 学歴不問
- 交通費支給
- 急募
new
【保育士・保育スタッフ】保育士 賞与年4.5カ月分の高待遇で、頑張りがしっかり評価される環境です豊かな人間性を育む教育に携わりながら、子どもたちの成長を実感できます夏季休暇や年末年始休暇もあり、メリハリをつけて働ける職場です職員同士で協力し合える体制が整い、安心して長く働けます
月給192600円～
・月給：192,600円～235,400円
・基本給：180,000円～220,000円
・特殊業務手当：7,200円～8,800円
・調整手当：5,400円～6,600円
・通勤手当：実費支給（上限10,000円/月）
・昇給：1月あたり0円～4,000円（過去実績）
・賞与：年3回計4.50カ月分（過去実績）
・月給：192,600円～235,400円
・基本給：180,000円～220,000円
・特殊業務手当：7,200円～8,800円
・調整手当：5,400円～6,600円
・通勤手当：実費支給（上限10,000円/月）
・昇給：1月あたり0円～4,000円（過去実績）
・賞与：年3回計4.50カ月分（過去実績）
兵庫県姫路市
正社員
- シフト制
- ボーナス・昇給あり
- 社会保険完備
- 資格を活かせる
- 資格を活かせる
- 資格必須
【看護師・准看護師・看護助手】駅徒歩3分残業少なめ賞与4ヵ月託児所完備で急性期から在宅分野まで学べる病院 一般病棟での看護業務／看護師
【給与】
月給：307,000円～432,000円
※諸手当含む
【諸手当】
夜勤手当：～10,000円※準夜勤手当
～10,000円※深夜手当
皆勤手当：5,000円
職務手当：35,000円※正看護師
通勤手当：～30,000円／月
【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年2回（4ヵ月）
月給：307,000円～432,000円
※諸手当含む
【諸手当】
夜勤手当：～10,000円※準夜勤手当
～10,000円※深夜手当
皆勤手当：5,000円
職務手当：35,000円※正看護師
通勤手当：～30,000円／月
【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年2回（4ヵ月）
兵庫県姫路市
正社員
- 長期
- ボーナス・昇給あり
- 未経験歓迎
- フリーター歓迎
- 主婦(夫)歓迎
- 学歴不問
- 交通費支給
- 急募
new
【その他(医療・福祉系)】児童発達管理責任者 賞与が年4回支給ありの施設様です研修が充実しており、スキルアップを目指すことができます夜勤が月2～3回の働き方で残業もほとんどありません
月給212100円～
【正社員】（夜勤あり）
月給 229,092～251,004円 （夜勤4回の場合）
（内訳）
・基本給 185,400～206,000円
・処遇改善手当 30,000円
・夜勤手当 3,423円～3,751円／回（夜勤4回）
《別途支給》
・早出・遅出手当：150円～300円
【7:00～7:59】【19:00～20:59】勤務該当150円/回
【5:00～6:59】【21:00～21:59】勤務該当300円/回
・リーダー手当 20,000円／月
・副リーダー手当 10,000円／月
【日勤正社員】（夜勤なし）
月給 212,100～228,200円
（内訳）
・基本給 182,100～198,200円
・処遇改善手当 30,000円
《別途支給》
・早出・遅出手当：150円～300円
【7:00～7:59】【19:00～20:59】勤務該当150円/回
【5:00～6:59】【21:00～21:59】勤務該当300円/回
・リーダー手当 20,000円／月
・副リーダー手当 10,000円／月
【共通】
・昇給あり 1.00％（前年度実績）
・賞与あり 年3回
夜勤あり正社員
→6月 12月 ： 463,500円～515,000円(合計基本給2.5カ月分)
→3月 ： 114,730円～297,890円（2020年実績）
日勤正社員
→6月 12月 ： 182,100円～198,200円(合計基本給1.0カ月分)
→3月 ： 114,730円～297,890円（2020年実績）
※3月の賞与は訪問件数等の勤務実績により査定
・通勤手当実費支給（上限15,000円/月）
・試用期間6ヶ月（条件変更なし）
・固定残業代なし
【正社員】（夜勤あり）
月給 229,092～251,004円 （夜勤4回の場合）
（内訳）
・基本給 185,400～206,000円
・処遇改善手当 30,000円
・夜勤手当 3,423円～3,751円／回（夜勤4回）
《別途支給》
・早出・遅出手当：150円～300円
【7:00～7:59】【19:00～20:59】勤務該当150円/回
【5:00～6:59】【21:00～21:59】勤務該当300円/回
・リーダー手当 20,000円／月
・副リーダー手当 10,000円／月
【日勤正社員】（夜勤なし）
月給 212,100～228,200円
（内訳）
・基本給 182,100～198,200円
・処遇改善手当 30,000円
《別途支給》
・早出・遅出手当：150円～300円
【7:00～7:59】【19:00～20:59】勤務該当150円/回
【5:00～6:59】【21:00～21:59】勤務該当300円/回
・リーダー手当 20,000円／月
・副リーダー手当 10,000円／月
【共通】
・昇給あり 1.00％（前年度実績）
・賞与あり 年3回
夜勤あり正社員
→6月 12月 ： 463,500円～515,000円(合計基本給2.5カ月分)
→3月 ： 114,730円～297,890円（2020年実績）
日勤正社員
→6月 12月 ： 182,100円～198,200円(合計基本給1.0カ月分)
→3月 ： 114,730円～297,890円（2020年実績）
※3月の賞与は訪問件数等の勤務実績により査定
・通勤手当実費支給（上限15,000円/月）
・試用期間6ヶ月（条件変更なし）
・固定残業代なし
兵庫県姫路市
正社員
- 夜
- ボーナス・昇給あり
- 社会保険完備
- 研修制度あり
- シフト制
- 資格を活かせる
- 資格必須