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正社員
兵庫県姫路市

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検索結果725件

 

姫路医療生活協同組合あぼし診療所

【看護師・准看護師】夜勤なし日勤のみで賞与4.0ヶ月頑張りをしっかり評価する職場です クリニックでの看護業務全般/看護師/NSS301

【給与】
月給231,000~434,000円

【諸手当】
通勤手当:~50,000円
家族手当:8,830円※世帯主
     7,600円)
処遇改善手当:200円/時

【賞与】
賞与:年3回 基本給×4.0ヶ月(前年度実績)
兵庫県姫路市
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医療法人社団阿保クリニック

【看護師・准看護師】夜勤なし日勤のみで残業ほぼなし姫路駅から徒歩5分の好立地で働けます クリニックでの看護業務全般/看護師/NSS303

【給与】
月給263,000~275,000円

【諸手当】
通勤手当(実費支給)
残業手当
皆勤手当

【昇給・賞与】
昇給:お問い合わせください
賞与:年3回(3.0か月分+決算賞与)
兵庫県姫路市
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大室整形外科脊椎・関節クリニック

【看護師・准看護師】駅近脊椎・関節疾患専門クリニックで車通勤も可能な職場です クリニックでの看護業務全般/看護師/NSS305

【給与】
月給249,500円〜289,500円

【諸手当】
資格手当あり
時間外手当あり
通勤手当制度: あり
固定残業代なし

【昇給・賞与】
昇給:年1回
賞与:年2回(5.0か月分)
兵庫県姫路市
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医療法人社団みどりの会酒井病院

【看護師・准看護師】年間休日125日託児所完備の病院で急性期から療養まで幅広い看護を学べるチャンスです 透析室での看護業務/看護師

【給与】
月収:215,000円~

【諸手当】
役職手当:リーダー手当:2,000円/回
資格手当:38,000円
その他手当:5,000円~30,900円
イブ手当:2,000円/回
遅出手当:6,000円/回

【昇給・賞与】
昇給:年1回
賞与:年2回
兵庫県姫路市
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医療法人財団清良会書写病院

【看護師・准看護師】研修体制地域密着型で福利厚生充実多様な働き方を支援する職場環境です 外来での看護業務全般/看護師

【給与】
月給:230,000円~
※諸手当含む

【諸手当】
通勤手当:~50,000円/月
休日勤務手当:1,000円/日

【昇給・賞与】
昇給:年1回
賞与:年2回(3.4ヵ月)
兵庫県姫路市
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医療法人財団清良会書写病院

【看護師・准看護師】研修体制地域密着型で福利厚生充実多様な働き方を支援する職場環境です 外来での看護業務全般/看護師

【給与】
月給:230,000円~
※諸手当含む

【諸手当】
通勤手当:~50,000円/月
休日勤務手当:1,000円/日

【昇給・賞与】
昇給:年1回
賞与:年2回(3.4ヵ月)
兵庫県姫路市
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医療法人松浦会姫路第一病院

【看護師・准看護師】年間休日120日残業ほぼ無しで子育て中の方も多数活躍中の地域密着型病院で働きやすい環境が整っています 手術室での看護業務/看護師

【給与】
月給:236,000円~
※諸手当含む

【諸手当】
保育手当:20,000円/月
夜勤手当:10,000円/回
準夜勤手当:1,500円/回
皆勤手当:5,000円/月
通勤手当:35,000円

【昇給・賞与】
昇給:年1回
賞与:年2回(2.6ヵ月)
兵庫県姫路市
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医療法人社団健裕会中谷病院

【看護師・准看護師】残業ほぼ無し飾磨駅徒歩5分充実の教育体制を持つ療養型病院でスキルアップ 外来病棟での看護業務/看護師

【給与】
月給:225,000円~
※諸手当含む

【諸手当】
保育手当:~25,000円/月
※上限25,000円/月まで半額負担 家賃補助:家賃の半額補助
病院から自転車または徒歩で通える場所のみ、電車など使用されたら交通費を補助から引く形となります
残業手当
通勤手当:~50,000円/月

【昇給・賞与】
昇給:年1回
賞与:年2回(4ヵ月)
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あなぶきメディカルケア株式会社アルファリビング姫路城西

【看護師・准看護師】福利厚生抜群オンコールはファーストコールあり大手法人運営の有料老人ホームでの募集です 介護付き有料老人ホームでの看護業務/看護師

【給与】
月給:250000円~

【諸手当】
通勤手当:~30,000円
資格手当:30,000円※正看護師

【昇給・賞与】
昇給:年1回(業績による)
賞与:年2回(業績による)
兵庫県姫路市
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訪問看護リハビリステーションヒューマン・ケア総合センター(姫路)

【看護師・准看護師】新規オープン2025年2月管理者候補で年収510万円~まずはお気軽にお問合せください 訪問看護ステーションでの管理者看護業務/看護師

【給与】
月給:302,000円~


【諸手当】
資格手当
通勤手当


【昇給・賞与】
昇給:※業績による
賞与:※業績による
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