- 残業なし
- ボーナス・昇給あり
- 未経験歓迎
- フリーター歓迎
- 交通費支給
- 制服あり
- 資格を活かせる
フリーター歓迎 正社員 の求人情報
【介護士・ケアスタッフ】家族との時間を大切に日勤のみで残業ほぼなしの働きやすさ 訪問入浴サービスでの介護業務全般／初任者研修以上／介護職
【給与】
月給220,000円～
【諸手当】
通勤手当
サービス手当：15,000円
地域手当：16,000円
交付金手当：36,000円〜46,000円
【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年2回／2ヶ月
月給220,000円～
【諸手当】
通勤手当
サービス手当：15,000円
地域手当：16,000円
交付金手当：36,000円〜46,000円
【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年2回／2ヶ月
兵庫県姫路市
正社員
- 長期
- ボーナス・昇給あり
- 未経験歓迎
- フリーター歓迎
- 主婦(夫)歓迎
- 学歴不問
- 交通費支給
- 急募
- 長期
- 朝
- 未経験歓迎
- フリーター歓迎
- 経験者歓迎
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 車・バイク通勤OK
- 長期
- シフト制
- 土日祝勤務OK
- 未経験歓迎
- フリーター歓迎
- 経験者歓迎
- ブランクOK
- 交通費支給
- 社員登用あり
- 社員割引あり
- 制服あり
- 車・バイク通勤OK
- 土日祝面接OK
- 駅近
賞与年3回引越運転手正社員募集未経験の方も大歓迎
月給250000円〜340000円 【その他､下記手当あり】
★昇給・賞与(年3回)
★配偶者誕生月祝い金制度
★配偶者誕生日休暇
50000円支給と休暇が取れます！
(独身者は誕生月に30000円支給)
★役職手当
★資格手当
★家族手当
→配偶者3000円、子1人につき2000円、その他扶養家族1人につき1000円／月
★時間外手当(全額支給)
★通勤手当
★満足度アンケートを実施
評価によりインセンティブを支給。毎月の評価で30000円～100000円の支給を実施！
★昇給・賞与(年3回)
★配偶者誕生月祝い金制度
★配偶者誕生日休暇
50000円支給と休暇が取れます！
(独身者は誕生月に30000円支給)
★役職手当
★資格手当
★家族手当
→配偶者3000円、子1人につき2000円、その他扶養家族1人につき1000円／月
★時間外手当(全額支給)
★通勤手当
★満足度アンケートを実施
評価によりインセンティブを支給。毎月の評価で30000円～100000円の支給を実施！
兵庫県姫路市
正社員
- 長期
- 昼
- 深夜
- フリーター歓迎
- 交通費支給
- 車・バイク通勤OK
未経験OKです従業員割引有りクリーニング工場での生産及び管理
月給220000円〜270000円 ※年齢・資格・経験を考慮
【各種手当】
資格手当
配偶者・家族手当
交通費(法定内)
【賞与】
夏季・冬季 各1回
【各種手当】
資格手当
配偶者・家族手当
交通費(法定内)
【賞与】
夏季・冬季 各1回
兵庫県姫路市
正社員
- 長期
- フリーター歓迎
- 車・バイク通勤OK
- 長期
- 深夜
- フリーター歓迎
- 車・バイク通勤OK
キャリアに応じてハイランクスタートスタート給与UP制度営業求人/働き方選択OK
月給306000円〜450000円 ■地域型
当社では、通常は「一般スタッフ」としての入社を基本としていますが、
一定の条件を満たす方は「一般エキスパート」としての入社も可能です。
■ 一般スタッフ入社の場合
月給：270000円～450000円
想定年収：3430000円～8162000円
■ 一般エキスパート入社の場合(条件あり)
月給：306000円～450000円
想定年収：3948000円～8162000円
※固定給30万円以上も可能
※当社規定に基づき、接客または小売業で 1年以上(直近3年以内) の経験がある方が対象です。
※給与は、前職での実績・スキル・年収などを総合的に考慮し、採用時に決定します。
※みなし残業代56000円/月29h含む
※29時間を超える残業代は追加で別途支給(1分単位)
●賞与年4回
※店舗貢献に応じて”チーム賞与年2回”プラス支給！
●昇給年1回
【諸手当】
・交通費支給(最大5万円まで)
・住宅手当(5000円～2万円)
・家族手当(配偶者1万円、子一人につき3000円)
・出産祝金(3万円)
・残業手当(1分単位)
・社員購入割引
・自動車保険団体割引
・確定拠出年金(DC)制度あり
・退職金制度あり
当社では、通常は「一般スタッフ」としての入社を基本としていますが、
一定の条件を満たす方は「一般エキスパート」としての入社も可能です。
■ 一般スタッフ入社の場合
月給：270000円～450000円
想定年収：3430000円～8162000円
■ 一般エキスパート入社の場合(条件あり)
月給：306000円～450000円
想定年収：3948000円～8162000円
※固定給30万円以上も可能
※当社規定に基づき、接客または小売業で 1年以上(直近3年以内) の経験がある方が対象です。
※給与は、前職での実績・スキル・年収などを総合的に考慮し、採用時に決定します。
※みなし残業代56000円/月29h含む
※29時間を超える残業代は追加で別途支給(1分単位)
●賞与年4回
※店舗貢献に応じて”チーム賞与年2回”プラス支給！
●昇給年1回
【諸手当】
・交通費支給(最大5万円まで)
・住宅手当(5000円～2万円)
・家族手当(配偶者1万円、子一人につき3000円)
・出産祝金(3万円)
・残業手当(1分単位)
・社員購入割引
・自動車保険団体割引
・確定拠出年金(DC)制度あり
・退職金制度あり
兵庫県姫路市
正社員
- 長期
- 昼
- 夜
- 深夜
- フリーター歓迎
- 交通費支給
姫路市夢前町週1～2回程度の勤務(曜日固定OK)＜大型店舗の施設警備員＞
日給22268円〜23268円 ………………………………………………
＜給与内訳＞日給：22268円
・通常勤務：9376円(時給1172円×8.0時間)
・時間外勤務：11720円(時給1172円×8.0時間×1.25倍)
・深夜割増：1172円(時給1172円×4.0時間×0.25倍)
＜給与内訳＞日給：23268円
・通常勤務：9376円(時給1172円×8.0時間)
・時間外勤務：11720円(時給1172円×8.0時間×1.25倍)
・深夜割増：1172円(時給1172円×4.0時間×0.25倍)
・付帯業務手当：1000円
………………………………………………
※法定の残業手当＋深夜手当は全額支給。1回の勤務に付き実働8時間を超える分については残業割増が含まれています。
法定研修期間 3日間(20時間)も規定の給与(時給1231円)をお支払いたします。
【法定研修について】
◆内容／座学が中心になります。
◆会場／兵庫県川西市中央町7番18号 ララグランデ7階
◆時間・期間／9:00～18:00の間で3日間(20時間)
◆給与／時給1231円×20時間＝24620円
◆交通費支給(全額支給)
＜給与内訳＞日給：22268円
・通常勤務：9376円(時給1172円×8.0時間)
・時間外勤務：11720円(時給1172円×8.0時間×1.25倍)
・深夜割増：1172円(時給1172円×4.0時間×0.25倍)
＜給与内訳＞日給：23268円
・通常勤務：9376円(時給1172円×8.0時間)
・時間外勤務：11720円(時給1172円×8.0時間×1.25倍)
・深夜割増：1172円(時給1172円×4.0時間×0.25倍)
・付帯業務手当：1000円
………………………………………………
※法定の残業手当＋深夜手当は全額支給。1回の勤務に付き実働8時間を超える分については残業割増が含まれています。
法定研修期間 3日間(20時間)も規定の給与(時給1231円)をお支払いたします。
【法定研修について】
◆内容／座学が中心になります。
◆会場／兵庫県川西市中央町7番18号 ララグランデ7階
◆時間・期間／9:00～18:00の間で3日間(20時間)
◆給与／時給1231円×20時間＝24620円
◆交通費支給(全額支給)
兵庫県姫路市
正社員
- 長期
- 昼
- 夜
- 深夜
- フリーター歓迎
- 年齢不問
- 交通費支給
- 制服あり
経験を活かしてあなたの理想の事業所を作りあげてください
月給308000円〜317000円 ※試用期間が3ヶ月あります。
その間の給与や福利厚生は変わりません。
昇給(年1回)
キャリアパス制度
賞与あり(年1回)業績によるインセンティブあり
(年1回：最大40万円※前年度実績)
【キャリアパス制度あり】
ホーム長向け研修あり。
正当な評価と明確なキャリアパス制度で昇格・昇給が明確です。
ホーム長＞エリアマネージャー＞経営層へのキャリアアップ事例も多数あり。努力が形になる職場です。
【嘱託雇用制度あり】
定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。
その間の給与や福利厚生は変わりません。
昇給(年1回)
キャリアパス制度
賞与あり(年1回)業績によるインセンティブあり
(年1回：最大40万円※前年度実績)
【キャリアパス制度あり】
ホーム長向け研修あり。
正当な評価と明確なキャリアパス制度で昇格・昇給が明確です。
ホーム長＞エリアマネージャー＞経営層へのキャリアアップ事例も多数あり。努力が形になる職場です。
【嘱託雇用制度あり】
定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。
兵庫県姫路市
正社員
- 長期
- フリーター歓迎
- 年齢不問
- 交通費支給