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- 資格を活かせる
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年齢不問 正社員 の求人情報
【看護師・准看護師・看護助手】新規オープン2025年2月月給30万～43万ナーシングホームでの施設内訪問看護です 訪問看護ステーションでの看護業務／正・准看護師
【給与】
月給：300,000円〜430,000円
【諸手当】
資格手当
通勤手当
オンコール手当
訪問件数・時間が一定条件を超えた場合にはインセンティブの付与あり
【昇給・賞与】
昇給：※業績による
賞与：※業績による
月給：300,000円〜430,000円
【諸手当】
資格手当
通勤手当
オンコール手当
訪問件数・時間が一定条件を超えた場合にはインセンティブの付与あり
【昇給・賞与】
昇給：※業績による
賞与：※業績による
兵庫県姫路市
正社員
- 長期
- ボーナス・昇給あり
- 未経験歓迎
- フリーター歓迎
- 主婦(夫)歓迎
- 学歴不問
- 交通費支給
- 急募
- 長期
- 昼
- 夜
- 深夜
- 年齢不問
- 車・バイク通勤OK
new
経験を活かしてあなたの理想の事業所を作りあげてください
月給308000円〜317000円 ※試用期間が3ヶ月あります。
その間の給与や福利厚生は変わりません。
昇給(年1回)
キャリアパス制度
賞与あり(年1回)業績によるインセンティブあり
(年1回：最大40万円※前年度実績)
【キャリアパス制度あり】
ホーム長向け研修あり。
正当な評価と明確なキャリアパス制度で昇格・昇給が明確です。
ホーム長＞エリアマネージャー＞経営層へのキャリアアップ事例も多数あり。努力が形になる職場です。
【嘱託雇用制度あり】
定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。
その間の給与や福利厚生は変わりません。
昇給(年1回)
キャリアパス制度
賞与あり(年1回)業績によるインセンティブあり
(年1回：最大40万円※前年度実績)
【キャリアパス制度あり】
ホーム長向け研修あり。
正当な評価と明確なキャリアパス制度で昇格・昇給が明確です。
ホーム長＞エリアマネージャー＞経営層へのキャリアアップ事例も多数あり。努力が形になる職場です。
【嘱託雇用制度あり】
定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。
兵庫県姫路市
正社員
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【看護師・准看護師・看護助手】新規オープン2025年2月月給30万～43万ナーシングホームでの施設内訪問看護です 訪問看護ステーションでの看護業務／正・准看護師
【給与】
月給：300,000円〜430,000円
【諸手当】
資格手当
通勤手当
オンコール手当
訪問件数・時間が一定条件を超えた場合にはインセンティブの付与あり
【昇給・賞与】
昇給：※業績による
賞与：※業績による
月給：300,000円〜430,000円
【諸手当】
資格手当
通勤手当
オンコール手当
訪問件数・時間が一定条件を超えた場合にはインセンティブの付与あり
【昇給・賞与】
昇給：※業績による
賞与：※業績による
兵庫県姫路市
正社員
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- ボーナス・昇給あり
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new
無資格・未経験OK年間休日114日／学研グループの正社員
月給228000円〜248000円 ・処遇改善手当含
・夜勤手当含(月平均5回分)
・みなし残業はありません
※試用期間が3ヶ月あります。
その間の給与や福利厚生は変わりません。
昇給(年1回)
賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績)
【キャリアパス制度あり】
正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。
定期昇給以外でも給与アップが可能です。
【介護福祉士の資格をお持ちの方は】
給与にプラス1万2千円～/月。
さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。
【嘱託雇用制度あり】
定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。
・夜勤手当含(月平均5回分)
・みなし残業はありません
※試用期間が3ヶ月あります。
その間の給与や福利厚生は変わりません。
昇給(年1回)
賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績)
【キャリアパス制度あり】
正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。
定期昇給以外でも給与アップが可能です。
【介護福祉士の資格をお持ちの方は】
給与にプラス1万2千円～/月。
さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。
【嘱託雇用制度あり】
定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。
兵庫県姫路市
正社員
- 長期
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【看護師・准看護師・看護助手】新規オープン2025年2月月給30万～43万ナーシングホームでの施設内訪問看護です 訪問看護ステーションでの看護業務／正・准看護師
【給与】
月給：300,000円〜430,000円
【諸手当】
資格手当
通勤手当
オンコール手当
訪問件数・時間が一定条件を超えた場合にはインセンティブの付与あり
【昇給・賞与】
昇給：※業績による
賞与：※業績による
月給：300,000円〜430,000円
【諸手当】
資格手当
通勤手当
オンコール手当
訪問件数・時間が一定条件を超えた場合にはインセンティブの付与あり
【昇給・賞与】
昇給：※業績による
賞与：※業績による
兵庫県姫路市
正社員
- 長期
- ボーナス・昇給あり
- 未経験歓迎
- フリーター歓迎
- 主婦(夫)歓迎
- 学歴不問
- 交通費支給
- 急募
new
原則会社都合の転勤はナシ内定から最短2週間程度で勤務可能
月給240000円〜248000円 ・処遇改善手当含
・夜勤手当含(月平均5回分)
・みなし残業はありません
【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】
介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。
さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。
※試用期間が3ヶ月あります。
その間の給与や福利厚生は変わりません。
昇給(年1回)
賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績)
【キャリアパス制度あり】
正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。
定期昇給以外でも給与アップが可能です。
【介護支援専門員の資格をお持ちの方は】
計画作成業務の有無に関わらず給与にプラス8千円/月。
【嘱託雇用制度あり】
定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。
・夜勤手当含(月平均5回分)
・みなし残業はありません
【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】
介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。
さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。
※試用期間が3ヶ月あります。
その間の給与や福利厚生は変わりません。
昇給(年1回)
賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績)
【キャリアパス制度あり】
正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。
定期昇給以外でも給与アップが可能です。
【介護支援専門員の資格をお持ちの方は】
計画作成業務の有無に関わらず給与にプラス8千円/月。
【嘱託雇用制度あり】
定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。
兵庫県姫路市
正社員
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2027年度新卒学部・学科不問新しい可能性を開拓しませんか
月給228000円 ・処遇改善手当含
・夜勤手当含(月平均5回分)
・みなし残業はありません
※試用期間が3ヶ月あります。
その間の給与や福利厚生は変わりません。
昇給(年1回)
賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績)
【キャリアパス制度あり】
正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。
定期昇給以外でも給与アップが可能です。
【介護福祉士の資格をお持ちの方は】
給与にプラス1万2千円～/月。
さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。
【嘱託雇用制度あり】
定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。
・夜勤手当含(月平均5回分)
・みなし残業はありません
※試用期間が3ヶ月あります。
その間の給与や福利厚生は変わりません。
昇給(年1回)
賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績)
【キャリアパス制度あり】
正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。
定期昇給以外でも給与アップが可能です。
【介護福祉士の資格をお持ちの方は】
給与にプラス1万2千円～/月。
さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。
【嘱託雇用制度あり】
定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。
兵庫県姫路市
正社員
- 長期
- フリーター歓迎
- 年齢不問
- 交通費支給