- 長期
- 昼
- 夜
- 深夜
- 交通費支給
正社員 求人情報
【保育士・保育スタッフ】保育士 兵庫県芦屋市月若町3-10/保育士/正社員│保育士のお仕事情報ならせんとなび
月給：217,000円～288,500円
＜内訳＞
・基本給：146,000円～189,500円
・資格手当：40,000円
・処遇改善手当1,2：22,000円～50,000円
・処遇改善手当3：9,000円
＜その他＞
・主担手当：3,500円（担任をお任せする場合）
・通勤手当：実費支給 月額上限28,000円
・住宅手当：20,000円（適用条件あり、法人規定に則る）
・扶養手当：1人目10,000円、2人目6,000円、3人目5,000円
・時間外手当
・昇給：年1回
・賞与：年2回（前年実績3.0ヵ月分）
※試用期間：あり（3ヵ月・労働条件の変更なし）
※雇用期間の定め：なし
固定残業代：無
試用期間：有(3ヶ月)
試用期間中の条件変更：無
＜内訳＞
・基本給：146,000円～189,500円
・資格手当：40,000円
・処遇改善手当1,2：22,000円～50,000円
・処遇改善手当3：9,000円
＜その他＞
・主担手当：3,500円（担任をお任せする場合）
・通勤手当：実費支給 月額上限28,000円
・住宅手当：20,000円（適用条件あり、法人規定に則る）
・扶養手当：1人目10,000円、2人目6,000円、3人目5,000円
・時間外手当
・昇給：年1回
・賞与：年2回（前年実績3.0ヵ月分）
※試用期間：あり（3ヵ月・労働条件の変更なし）
※雇用期間の定め：なし
固定残業代：無
試用期間：有(3ヶ月)
試用期間中の条件変更：無
兵庫県芦屋市
正社員
- ボーナス・昇給あり
- 制服あり
- 資格を活かせる
- 体を動かす仕事
【看護師・准看護師・看護助手】日勤のみ/訪問看護の看護師 管理職/常勤
✅給与
想定年収:468～558万円
想定月給：32～39万円
自分の想定給与を聞く
✅賞与
3ヶ月分
年2回
非常勤は寸志有り
✅昇給
有り
［回数］年1回
想定年収:468～558万円
想定月給：32～39万円
自分の想定給与を聞く
✅賞与
3ヶ月分
年2回
非常勤は寸志有り
✅昇給
有り
［回数］年1回
兵庫県芦屋市
正社員
- ボーナス・昇給あり
- 未経験歓迎
- 在宅ワーク・内職
- 資格を活かせる
- 資格必須
【看護師・准看護師・看護助手】新築移転済み2018年オープンの綺麗な病院で残業ほぼ無しプライベートも充実できる職場です 一般病棟での看護業務／看護師
【給与】
月給：300,000円～
※諸手当含む
【諸手当】
通勤手当：上限30,000円／月
夜勤手当：13,000円／回
皆勤手当：10,000円
職務手当：10,000円／回
【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年2回（2.8ヵ月）
月給：300,000円～
※諸手当含む
【諸手当】
通勤手当：上限30,000円／月
夜勤手当：13,000円／回
皆勤手当：10,000円
職務手当：10,000円／回
【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年2回（2.8ヵ月）
兵庫県芦屋市
正社員
- ボーナス・昇給あり
- 未経験歓迎
- フリーター歓迎
- 主婦(夫)歓迎
- 学歴不問
- 急募
- ボーナス・昇給あり
- 未経験歓迎
- 年齢不問
- 制服あり
- 資格を活かせる
- 急募
- 長期
- シフト制
- 未経験歓迎
- フリーター歓迎
- 経験者歓迎
- 社員登用あり
- 研修制度あり
new
完全週休2日X土日祝休み市立芦屋病院での医療事務(入院業務)◇研修サポートあり◇経験者歓迎
月給185800円 正社員(エリア職)
◆入社後2ヶ月試用期間／時給1170円
◆試用期間後、時給制・月給制に選択可
◆賞与・退職金なし
◆資格手当あり(1000円～30000円)
※社内規程あり
◆入社後2ヶ月試用期間／時給1170円
◆試用期間後、時給制・月給制に選択可
◆賞与・退職金なし
◆資格手当あり(1000円～30000円)
※社内規程あり
兵庫県芦屋市
正社員
- 長期
- 昼
- 交通費支給
- 制服あり
new
芦屋市の訪問介護でホームヘルパー正社員募集ブランクありも…
月給214300円〜229300円 月給214300円～229300円
昇給制度あり(年1回)
賞与あり(年2回)
昇給制度あり(年1回)
賞与あり(年2回)
兵庫県芦屋市
正社員
- 長期
- 昼
- 夜
- 深夜
- 交通費支給
【保育士・保育スタッフ】保育士 兵庫県芦屋市業平町保育士／正社員／小規模保育園／賞与年3回／7-19時／シフト制／月～土／定員19名(小規模保育園の常勤保育士)|兵庫県芦屋市｜保育のお仕事情報は求人あるある
＜月給＞
192,000円～232,000円
※経験・処遇改善による
※臨時特例交付金を含む
※別途、時間帯別手当あり（早朝、夜間）
※残業が発生した場合、1分単位で全額支給
＜賞与＞
年2回（6月・12月）
※経験・能力・会社業績によります。
※評価期間中に基準に満たす勤務実績がない等の事情がある場合は支給額が0円になります。
＜昇給＞ 年1回
＜交通費＞
月額50,000円まで実費支給
＜給与等支払い方法＞
当月末締め、翌月25日払い
192,000円～232,000円
※経験・処遇改善による
※臨時特例交付金を含む
※別途、時間帯別手当あり（早朝、夜間）
※残業が発生した場合、1分単位で全額支給
＜賞与＞
年2回（6月・12月）
※経験・能力・会社業績によります。
※評価期間中に基準に満たす勤務実績がない等の事情がある場合は支給額が0円になります。
＜昇給＞ 年1回
＜交通費＞
月額50,000円まで実費支給
＜給与等支払い方法＞
当月末締め、翌月25日払い
兵庫県芦屋市
正社員
- ボーナス・昇給あり
- 制服あり
- 資格を活かせる
【看護師・准看護師・看護助手】日勤のみ/保育園の准看護師・看護師 看護師、准看護師/常勤
✅給与
想定年収:317.6～386.7万円
想定月給：23.5～28.7万円
基本給:178,000円-210,250円
能力手当:5,000円
資格手当:20,000円
調整手当:32,000円-52,000円
処遇改善手当:0円-13,000円
自分の想定給与を聞く
✅賞与
3ヶ月分
年2回 ※2022年度実績のため変動有り
✅昇給
有り
年1回
想定年収:317.6～386.7万円
想定月給：23.5～28.7万円
基本給:178,000円-210,250円
能力手当:5,000円
資格手当:20,000円
調整手当:32,000円-52,000円
処遇改善手当:0円-13,000円
自分の想定給与を聞く
✅賞与
3ヶ月分
年2回 ※2022年度実績のため変動有り
✅昇給
有り
年1回
兵庫県芦屋市
正社員
- ボーナス・昇給あり
- 未経験歓迎
- 資格を活かせる
- 資格必須