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正社員 求人情報
- シフト制
- 寮・社宅あり
- 女性活躍中
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【介護士・ケアスタッフ】無資格OK高年収370万円以上退職金制度ありで安定した職場環境 ショートステイでの介護業務／無資格可／介護職
【給与】
月給：171,100円 〜 260,900円
【諸手当】
早出・遅出手当：1,000円／回
夜勤手当：8,000円／回
処遇改善手当金あり
通勤手当：～50,000円／月
【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年2回(3.5ヶ月分)
月給：171,100円 〜 260,900円
【諸手当】
早出・遅出手当：1,000円／回
夜勤手当：8,000円／回
処遇改善手当金あり
通勤手当：～50,000円／月
【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年2回(3.5ヶ月分)
兵庫県芦屋市
正社員
- 長期
- ボーナス・昇給あり
- 未経験歓迎
- フリーター歓迎
- 主婦(夫)歓迎
- 学歴不問
- 交通費支給
- 急募
【介護士・ケアスタッフ】介護職・ヘルパー 最新のデジタル機器導入でスタッフの業務負担を大幅に軽減しています困ったときはお互いさまの精神で助け合える温かな雰囲気の職場です資格取得やスキルアップを応援する体制が整っており成長を実感利用者様一人ひとりと深く向き合えるユニットケアでやりがい十分
・基本給：169,000円～190,000円
・賞与：有（年3回、計2.50ヶ月分）
・昇給：有（1月あたり5,000円～）
・資格手当：5,000円～10,000円
・調整手当：31,125円～33,750円
・処遇改善手当：7,000円
・夜勤手当：20,000円（5,000円／回 月4回分として計算）
・通勤手当：あり（規定あり）
・賞与：有（年3回、計2.50ヶ月分）
・昇給：有（1月あたり5,000円～）
・資格手当：5,000円～10,000円
・調整手当：31,125円～33,750円
・処遇改善手当：7,000円
・夜勤手当：20,000円（5,000円／回 月4回分として計算）
・通勤手当：あり（規定あり）
兵庫県芦屋市
正社員
- 夜
- ボーナス・昇給あり
- 交通費支給
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- 研修制度あり
- 資格を活かせる
- ブランクOK
- 駅近
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- 資格必須
【看護師・准看護師・看護助手】看護師/准看護師 残業ほぼ無し福利厚生充実マイカー通勤可残業もほぼなくワークバランスもバッチリの介護老健施設です_758958
月給 270000～340000
兵庫県芦屋市
正社員
- 女性活躍中
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【介護士・ケアスタッフ】日勤専従2019年オープン日勤のみのお仕事で福利厚生が充実 住宅型有料老人ホームでのサ責業務／実務者研修以上／介護職
【給与】
月給：205,570円 〜 225,440円
【諸手当】
資格手当：0円～10,000円
調整手当：13,000円
役職手当 ：0円～20,000円
通勤手当
【昇給・賞与】
昇給：あり
賞与：年3回
月給：205,570円 〜 225,440円
【諸手当】
資格手当：0円～10,000円
調整手当：13,000円
役職手当 ：0円～20,000円
通勤手当
【昇給・賞与】
昇給：あり
賞与：年3回
兵庫県芦屋市
正社員
- 長期
- ボーナス・昇給あり
- 未経験歓迎
- フリーター歓迎
- 主婦(夫)歓迎
- 学歴不問
- 交通費支給
- 急募
【介護士・ケアスタッフ】介護職・ヘルパー 入居者様一人ひとりに寄り添う介護を大切にする職場です充実した研修制度で介護のプロとして成長できる環境ですスタッフ同士が支え合い安心して働ける風通しの良い職場です長く活躍できる温かな職場で新たな一歩を踏み出せます
・賞与：年2回（過去実績）
・昇給：年1回（過去実績）
・資格手当
・夜勤手当
・時間外手当（全額支給）
・通勤手当（全額支給）
・扶養家族手当（1人目10,000円/月、2人目以降5,000円/月※条件あり）
・昇給：年1回（過去実績）
・資格手当
・夜勤手当
・時間外手当（全額支給）
・通勤手当（全額支給）
・扶養家族手当（1人目10,000円/月、2人目以降5,000円/月※条件あり）
兵庫県芦屋市
正社員
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