【介護士・ケアスタッフ】ケアマネジャー 年間休日110日／賞与あり／交通費一部支給／シフト制／昇給あり
✯手当・昇給・賞与
通勤手当 上限100,000円/月
昇給 年1回／賞与 年2回（実績計3～4ヶ月分）
固定残業代なし／試用期間3ヶ月（同条件）
✯給与の内訳（各項目の支給額）
職能給130,000円/月、都市給20,000円/月、
資格手当15,000円/月、
職務手当30,000～45,000円/月、
処遇改善手当10,000円/月、
特別手当50,000円/月
※給与は経験・資格要件・能力・年齢等を
考慮し、優遇します。
通勤手当 上限100,000円/月
昇給 年1回／賞与 年2回（実績計3～4ヶ月分）
固定残業代なし／試用期間3ヶ月（同条件）
✯給与の内訳（各項目の支給額）
職能給130,000円/月、都市給20,000円/月、
資格手当15,000円/月、
職務手当30,000～45,000円/月、
処遇改善手当10,000円/月、
特別手当50,000円/月
※給与は経験・資格要件・能力・年齢等を
考慮し、優遇します。
兵庫県芦屋市
正社員
- シフト制
- ボーナス・昇給あり
- ブランクOK
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 資格を活かせる
