- 長期
- シフト制
- 時間・曜日相談OK
- 土日祝勤務OK
- 未経験歓迎
- フリーター歓迎
- 主婦(夫)歓迎
- 経験者歓迎
- ブランクOK
- 交通費支給
- まかない
- 社員割引あり
- 制服あり
- 車・バイク通勤OK
- 土日祝面接OK
フリーター歓迎 正社員 の求人情報
資格の更新費用の負担もあり、その他手当も充実です
月給284000円〜286000円 ・処遇改善手当含
・別途、夜勤手当(1回6000円～)
・みなし残業はありません
※試用期間が3ヶ月あります。
その間の給与や福利厚生は変わりません。
昇給(年1回)
賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績)
【キャリアパス制度あり】
正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。
定期昇給以外でも給与アップが可能です。
【嘱託雇用制度あり】
定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。
・別途、夜勤手当(1回6000円～)
・みなし残業はありません
※試用期間が3ヶ月あります。
その間の給与や福利厚生は変わりません。
昇給(年1回)
賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績)
【キャリアパス制度あり】
正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。
定期昇給以外でも給与アップが可能です。
【嘱託雇用制度あり】
定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。
北海道帯広市
正社員
- 長期
- フリーター歓迎
- 年齢不問
- 交通費支給
new
年収800万円以上可前職・経験の有無一切不要未経験入社のほとんどが年収UPの実績
月給270000円〜583000円 ■地域型
月給：270000円～583000円
※その他社内規定に基づき手当あり
※みなし残業代50000円～/月29h含む
→役職に応じて変動あり
※29時間を超える残業代は追加で別途支給(1分単位)
●賞与年4回
※店舗貢献に応じて”チーム賞与年2回”プラス支給！
●昇給年1回
■地域型
年収：3416000円～8190000円
・副店長最高年収：8162000円(月給585000円×12か月+賞与)
・チーフ最高年収：7378000円(月給529000円×12か月+賞与)
・一般職最高年収：4704 000円(月給338000円×12か月+賞与)
・副店長最低年収：6300000円
・チーフ最低年収：4928000円
・一般職最低年収：3402000円
【手厚い諸手当でさらに収入をサポート！】
・交通費支給(最大5万円まで)
・住宅手当(5000円～2万円)
・家族手当(配偶者1万円、子一人につき3000円)
・出産祝金(3万円)
・残業手当(1分単位)
・社員購入割引
・自動車保険団体割引
・確定拠出年金(DC)制度あり
・退職金制度あり
月給：270000円～583000円
※その他社内規定に基づき手当あり
※みなし残業代50000円～/月29h含む
→役職に応じて変動あり
※29時間を超える残業代は追加で別途支給(1分単位)
●賞与年4回
※店舗貢献に応じて”チーム賞与年2回”プラス支給！
●昇給年1回
■地域型
年収：3416000円～8190000円
・副店長最高年収：8162000円(月給585000円×12か月+賞与)
・チーフ最高年収：7378000円(月給529000円×12か月+賞与)
・一般職最高年収：4704 000円(月給338000円×12か月+賞与)
・副店長最低年収：6300000円
・チーフ最低年収：4928000円
・一般職最低年収：3402000円
【手厚い諸手当でさらに収入をサポート！】
・交通費支給(最大5万円まで)
・住宅手当(5000円～2万円)
・家族手当(配偶者1万円、子一人につき3000円)
・出産祝金(3万円)
・残業手当(1分単位)
・社員購入割引
・自動車保険団体割引
・確定拠出年金(DC)制度あり
・退職金制度あり
北海道帯広市
正社員
- 長期
- 昼
- 夜
- 深夜
- フリーター歓迎
- 交通費支給
一般・大学病院の看護助手/資格取得支援/年間休日120日以上/正社員/残業なし/土日祝休み/社会保険完備/駅チカ/高給与/
月給175000円～220000円
給与については、経験・資格・夜勤/オンコールの有無などにより大きく変わりますので
詳細についてはお問い合わせください
北海道帯広市
正社員
- 長期
- フリーター歓迎
- 年齢不問
- 学歴不問
- 交通費支給
- 車・バイク通勤OK
- 履歴書不要
- 急募
無資格・未経験OK年間休日114日／学研グループの正社員
月給221000円〜241000円 ・処遇改善手当含
・夜勤手当含(月平均5回分)
・みなし残業はありません
※試用期間が3ヶ月あります。
その間の給与や福利厚生は変わりません。
昇給(年1回)
賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績)
【キャリアパス制度あり】
正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。
定期昇給以外でも給与アップが可能です。
【介護福祉士の資格をお持ちの方は】
給与にプラス1万2千円～/月。
さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。
【嘱託雇用制度あり】
定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。
・夜勤手当含(月平均5回分)
・みなし残業はありません
※試用期間が3ヶ月あります。
その間の給与や福利厚生は変わりません。
昇給(年1回)
賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績)
【キャリアパス制度あり】
正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。
定期昇給以外でも給与アップが可能です。
【介護福祉士の資格をお持ちの方は】
給与にプラス1万2千円～/月。
さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。
【嘱託雇用制度あり】
定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。
北海道帯広市
正社員
- 長期
- フリーター歓迎
- 年齢不問
- 交通費支給
2027年度新卒学部・学科不問新しい可能性を開拓しませんか
月給221000円 ・処遇改善手当含
・夜勤手当含(月平均5回分)
・みなし残業はありません
※試用期間が3ヶ月あります。
その間の給与や福利厚生は変わりません。
昇給(年1回)
賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績)
【キャリアパス制度あり】
正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。
定期昇給以外でも給与アップが可能です。
【介護福祉士の資格をお持ちの方は】
給与にプラス1万2千円～/月。
さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。
【嘱託雇用制度あり】
定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。
・夜勤手当含(月平均5回分)
・みなし残業はありません
※試用期間が3ヶ月あります。
その間の給与や福利厚生は変わりません。
昇給(年1回)
賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績)
【キャリアパス制度あり】
正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。
定期昇給以外でも給与アップが可能です。
【介護福祉士の資格をお持ちの方は】
給与にプラス1万2千円～/月。
さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。
【嘱託雇用制度あり】
定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。
北海道帯広市
正社員
- 長期
- フリーター歓迎
- 年齢不問
- 交通費支給
原則会社都合の転勤はナシ内定から最短2週間程度で勤務可能
月給233000円〜241000円 ・処遇改善手当含
・夜勤手当含(月平均5回分)
・みなし残業はありません
【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】
介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。
さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。
※試用期間が3ヶ月あります。
その間の給与や福利厚生は変わりません。
昇給(年1回)
賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績)
【キャリアパス制度あり】
正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。
定期昇給以外でも給与アップが可能です。
【介護支援専門員の資格をお持ちの方は】
計画作成業務の有無に関わらず給与にプラス8千円/月。
【嘱託雇用制度あり】
定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。
・夜勤手当含(月平均5回分)
・みなし残業はありません
【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】
介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。
さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。
※試用期間が3ヶ月あります。
その間の給与や福利厚生は変わりません。
昇給(年1回)
賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績)
【キャリアパス制度あり】
正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。
定期昇給以外でも給与アップが可能です。
【介護支援専門員の資格をお持ちの方は】
計画作成業務の有無に関わらず給与にプラス8千円/月。
【嘱託雇用制度あり】
定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。
北海道帯広市
正社員
- 長期
- フリーター歓迎
- 年齢不問
- 交通費支給
原則会社都合の転勤はナシ内定から最短2週間程度で勤務可能
月給233000円〜241000円 ・処遇改善手当含
・夜勤手当含(月平均5回分)
・みなし残業はありません
【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】
介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。
さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。
※試用期間が3ヶ月あります。
その間の給与や福利厚生は変わりません。
昇給(年1回)
賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績)
【キャリアパス制度あり】
正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。
定期昇給以外でも給与アップが可能です。
【介護支援専門員の資格をお持ちの方は】
計画作成業務の有無に関わらず給与にプラス8千円/月。
【嘱託雇用制度あり】
定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。
・夜勤手当含(月平均5回分)
・みなし残業はありません
【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】
介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。
さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。
※試用期間が3ヶ月あります。
その間の給与や福利厚生は変わりません。
昇給(年1回)
賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績)
【キャリアパス制度あり】
正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。
定期昇給以外でも給与アップが可能です。
【介護支援専門員の資格をお持ちの方は】
計画作成業務の有無に関わらず給与にプラス8千円/月。
【嘱託雇用制度あり】
定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。
北海道帯広市
正社員
- 長期
- フリーター歓迎
- 年齢不問
- 交通費支給
new
キャリアに応じてハイランクスタートスタート給与UP制度営業求人/働き方選択OK
月給356000円〜511000円 ■グローバル型
当社では、通常は「一般スタッフ」としての入社を基本としていますが、
一定の条件を満たす方は「一般エキスパート」としての入社も可能です。
■ 一般スタッフ入社の場合
月給：320000円～511000円
想定年収：4256000円～9016000円
■ 一般エキスパート入社の場合(条件あり)
月給：356000円～511000円
想定年収：4760000円～9016000円
※固定給45万円以上も可能
※当社規定に基づき、接客または小売業で 1年以上(直近3年以内) の経験がある方が対象です。
※給与は、前職での実績・スキル・年収などを総合的に考慮し、採用時に決定します。
※みなし残業代65000円/月29h含む
※29時間を超える残業代は追加で別途支給(1分単位)
●賞与年4回
※店舗貢献に応じて”チーム賞与年2回”プラス支給！
●昇給年1回
【諸手当】
・交通費支給(最大5万円まで)
・住宅手当(5000円～2万円)
・家族手当(配偶者1万円、子一人につき3000円)
・出産祝金(3万円)
・残業手当(1分単位)
・社員購入割引
・自動車保険団体割引
・確定拠出年金(DC)制度あり
・退職金制度あり
当社では、通常は「一般スタッフ」としての入社を基本としていますが、
一定の条件を満たす方は「一般エキスパート」としての入社も可能です。
■ 一般スタッフ入社の場合
月給：320000円～511000円
想定年収：4256000円～9016000円
■ 一般エキスパート入社の場合(条件あり)
月給：356000円～511000円
想定年収：4760000円～9016000円
※固定給45万円以上も可能
※当社規定に基づき、接客または小売業で 1年以上(直近3年以内) の経験がある方が対象です。
※給与は、前職での実績・スキル・年収などを総合的に考慮し、採用時に決定します。
※みなし残業代65000円/月29h含む
※29時間を超える残業代は追加で別途支給(1分単位)
●賞与年4回
※店舗貢献に応じて”チーム賞与年2回”プラス支給！
●昇給年1回
【諸手当】
・交通費支給(最大5万円まで)
・住宅手当(5000円～2万円)
・家族手当(配偶者1万円、子一人につき3000円)
・出産祝金(3万円)
・残業手当(1分単位)
・社員購入割引
・自動車保険団体割引
・確定拠出年金(DC)制度あり
・退職金制度あり
北海道帯広市
正社員
- 長期
- 昼
- 夜
- 深夜
- フリーター歓迎
- 交通費支給
原則会社都合の転勤はナシ内定から最短2週間程度で勤務可能
月給233000円〜241000円 ・処遇改善手当含
・夜勤手当含(月平均5回分)
・みなし残業はありません
【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】
介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。
さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。
※試用期間が3ヶ月あります。
その間の給与や福利厚生は変わりません。
昇給(年1回)
賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績)
【キャリアパス制度あり】
正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。
定期昇給以外でも給与アップが可能です。
【介護支援専門員の資格をお持ちの方は】
計画作成業務の有無に関わらず給与にプラス8千円/月。
【嘱託雇用制度あり】
定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。
・夜勤手当含(月平均5回分)
・みなし残業はありません
【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】
介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。
さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。
※試用期間が3ヶ月あります。
その間の給与や福利厚生は変わりません。
昇給(年1回)
賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績)
【キャリアパス制度あり】
正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。
定期昇給以外でも給与アップが可能です。
【介護支援専門員の資格をお持ちの方は】
計画作成業務の有無に関わらず給与にプラス8千円/月。
【嘱託雇用制度あり】
定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。
北海道帯広市
正社員
- 長期
- フリーター歓迎
- 年齢不問
- 交通費支給