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正社員 求人情報
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【介護士・ケアスタッフ】出逢いを大切に全国859か所で展開する超大手の福祉事業で新たな一歩を 訪問介護での介護業務／初任者研修以上／介護スタッフ
【給与】
月給200,500円～279,500円
【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年2回
月給200,500円～279,500円
【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年2回
千葉県千葉市中央区
正社員
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【介護士・ケアスタッフ】訪問介護 無料で資格が取れる「医療介護スタッフ」重度訪問介護／日勤／初めてでも安心・高収入J
月給25.9万円～33万円+賞与年2回
※入社後半年は資格取得期間として研修月給22万円～になる場合がございます。
（保有資格・経験等により変動）
【入社後のモデル月収（無資格・未経験入社の場合）】
［入社］
無資格・未経験／月収22万円
［半年～1年］
実務者研修取得／月収25.9万円
［入社1年～2年半］
サービス提供責任者／月収33万円
［入社2年半］
マネージャー／月収39万円以上
※経験・能力等を考慮。
※入社後半年は資格取得期間として研修月給22万円～になる場合がございます。
（保有資格・経験等により変動）
【入社後のモデル月収（無資格・未経験入社の場合）】
［入社］
無資格・未経験／月収22万円
［半年～1年］
実務者研修取得／月収25.9万円
［入社1年～2年半］
サービス提供責任者／月収33万円
［入社2年半］
マネージャー／月収39万円以上
※経験・能力等を考慮。
千葉県千葉市中央区
正社員
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【看護師・准看護師・看護助手】有料老人ホームの看護師 正社員／千葉市中央区
想定給与 正看護師
年収 390～420 万円
月給 28～30 万円
※賞与込み
想定給与 准看護師
年収 390～420 万円
月給 25 万円～
※賞与込み
その他手当
※オンコール1回1,000円
調整手当
※20,000円
年収 390～420 万円
月給 28～30 万円
※賞与込み
想定給与 准看護師
年収 390～420 万円
月給 25 万円～
※賞与込み
その他手当
※オンコール1回1,000円
調整手当
※20,000円
千葉県千葉市中央区
正社員
- 夜
- ボーナス・昇給あり
- 制服あり
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【介護士・ケアスタッフ】有給取得しやすいプライベートを大切にできる職場です 有料老人ホームでの介護業務／初任者研修以上／介護士
【給与】
月給：170,000円 〜 240,000円
【諸手当】
調整手当：60,000円～83,100円
夜勤手当：8,000円／回
超過分は別途支給：8,000円／回
処遇改善手当：20,000円～30,000円
資格手当：8,000円(介護福祉士)
【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年2回
月給：170,000円 〜 240,000円
【諸手当】
調整手当：60,000円～83,100円
夜勤手当：8,000円／回
超過分は別途支給：8,000円／回
処遇改善手当：20,000円～30,000円
資格手当：8,000円(介護福祉士)
【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年2回
千葉県千葉市中央区
正社員
- ボーナス・昇給あり
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- シフト制
- 夜
- ボーナス・昇給あり
- 未経験歓迎
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【介護士・ケアスタッフ】訪問介護 無料で資格が取れる「医療介護スタッフ」重度訪問介護／初めてでも安心・高収入D
月給29.1万円～36万円+賞与年2回
※入社後半年は資格取得期間として研修月給27.2万円になる場合がございます。
（保有資格・経験等により変動）
【入社後のモデル月収（無資格・未経験入社の場合）】
［入社］
無資格・未経験／月収27.2万円
［半年～1年］
実務者研修取得／月収29.1万円
［入社1年～2年］
サービス提供責任者／月収32万円
［入社2年］
コーディネーター／月収34.3万円
［入社2年半］
マネージャー／月収39.3万円以上
※経験・能力等を考慮。
※勤務形態は「日勤＋夜勤」です。夜勤手当（6万円）を含みます。超過分は別途支給となります。
※入社後半年は資格取得期間として研修月給27.2万円になる場合がございます。
（保有資格・経験等により変動）
【入社後のモデル月収（無資格・未経験入社の場合）】
［入社］
無資格・未経験／月収27.2万円
［半年～1年］
実務者研修取得／月収29.1万円
［入社1年～2年］
サービス提供責任者／月収32万円
［入社2年］
コーディネーター／月収34.3万円
［入社2年半］
マネージャー／月収39.3万円以上
※経験・能力等を考慮。
※勤務形態は「日勤＋夜勤」です。夜勤手当（6万円）を含みます。超過分は別途支給となります。
千葉県千葉市中央区
正社員
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