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ケアサポートおおみや

【その他医療・介護・保育】介護職・ヘルパーキャリアアップできる環境研修充実年間休日112日プライベートも充実ショートステイで介護職

205,000円〜332,200円

【月給】20万5,000円～33万2,200円
【昇給】年1回
【賞与】年3回（前年度）
＜最低保証額＞
前職での経験や能力を考慮し、決定していきます◎

埼玉県さいたま市大宮区

正社員

副業・ＷワークOK
残業月10時間以下
ボーナス・昇給あり
未経験歓迎
主婦(夫)歓迎
学歴不問
制服あり
オープニングスタッフ

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197,513円〜271,343円

【月給】19万7,513円～27万1,343円
・資格手当（国家資格に対し、１月当たりの支給額）
・皆勤手当（欠勤がない月に支給）
・時間外手当
◎賞与年2回：7月/12月（基本給の５ヶ月分：前年度実績）※人事考課・査定あり
◎昇給（年１回、４月基本給昇給/職種毎に昇給率設定）
上記は最低保証額になります！
面談時に、これまでの経験をお聞かせください◎
その上で、考慮し決定していきます。

埼玉県さいたま市大宮区

正社員

副業・ＷワークOK
残業月10時間以下
ボーナス・昇給あり
未経験歓迎
主婦(夫)歓迎
学歴不問
制服あり
オープニングスタッフ

訪問看護ステーションデューン大宮

【看護師・准看護師】精神科訪問看護師ステーションでの看護師精神科訪問看護師ステーションでの看護師/全国展開中の精神科特化型訪問看護ステーションオンコール無し/平均残業時間少な目/年間休日120日以上の好条件求人です

【給与】
月給：318,000円～
※総月給には、固定残業代を含む（時間超過分は別途支給）
※別途、個人実績に伴いインセンティブの支給がございます。

【諸手当】
・訪問件数手当 [平日] 650円～750円／件　
　　　　　　　　[日祝] 2,100円／件
・資格手当
・地域手当（関東関西のみ)
・寒冷地手当等あり（規定地域のみ）

【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年2回

埼玉県さいたま市大宮区

正社員

ボーナス・昇給あり
年齢不問
資格を活かせる
急募

Evand株式会社

【その他営業】東京総合職（プロモ・企画）総合職（プロモ・企画）完休2日残業少ホワイト企業認定関東限定tgapr

月給210,000円～300,000円

【年収例】
・年収400万円／ 28歳経験3年
・年収600万円／ 33歳経験5年

※賞与年2回、各種諸手当は別途支給！
※能力・スキルを考慮し、ご相談の上で決定します。
※月給にはみなし残業代（2時間／3，000円）を含みます。
※みなし残業時間を超えて勤務した場合、超過分の残業手当を別途支給します。

※試用期間6ヶ月あり（期間中は契約社員です。給与・待遇の変更等はありません）
※試用期間終了後に正社員としての雇用します。

埼玉県さいたま市大宮区

正社員

未経験歓迎
学歴不問
資格を活かせる
急募

保育園ハニーガーデンさいたま新都心

【保育士】保育士共に成長する仲間を探しています

月給216,500円～371,500円
試用期間3か月：期間中の待遇に違いなし。

埼玉県さいたま市大宮区

正社員

学歴不問
資格を活かせる
急募

こども園ことり

【キッチン・調理補助】調理師調理師日祝休み残業なし食事補助あり定年65歳再雇用70歳までマイカー通勤OK

月給188,000円～238,000円

埼玉県さいたま市大宮区

正社員

主婦(夫)歓迎
資格必須
急募

ビッグエコー大宮南銀通り店

【その他レジャー・アミューズメント】ビッグエコーの店舗スタッフあなたの頑張りを、精密採点明確な評価基準でキャリアを描けます

269,960円〜420,000円

※年齢・経験により異なる
※上記月給には固定残業代6万円以上（30時間分）を含みます。30時間超過分は別途支給いたします。
　
【手当】
・交通費全額支給
・残業代支給（固定残業時間超過分）
・役職手当
・職能手当
　
【昇給】
・あり｜年1回（随時｜評価制度による）
　
【賞与】
・あり｜年3回（夏・冬・決算）
※決算賞与は業績によりますが、30年以上支給されています。
　

固定残業代：60,000円
固定残業時間：30.0時間

試用期間：6ヶ月
※期間中は契約社員としての雇用。待遇に変動はありません。
※試用期間終了後、正社員として雇用契約を締結します。

・年収400万円｜22歳　経験2年
・年収470万円｜27歳　経験3年
・年収580万円｜35歳　経験6年
・年収720万円｜39歳　経験8年
※入社半年から2年で店長への昇格例多数あり。
※副店長から店長への昇格で年収50万円アップも可能！
　
【キャリアマップ】
一般社員（店舗スタッフ）
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副店長（店長の補佐）
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ブロンズ店長（店舗責任者）
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シルバー店長（中型店の責任者）
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ゴールド店長（複合店舗の管理・大型店の責任者）
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チーフマネージャー（少数店舗管理）
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ゼネラルマネージャー（10〜20店舗のエリア経営）
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地区課長・ブロックマネージャー（マネージャー指導・ブロックマネジメント）
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本部管理職（部長補佐・エクゼクティブ候補）
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エグゼクティブ（経営層）
　
※エリアマネージャーの推薦で昇格試験を受け、ブロンズ店長からキャリアをスタート。明確な評価基準をもとにキャリアアップができる環境を整えています。
※昇格試験の合格率は9割以上！20代・30代の店長が活動中。

埼玉県さいたま市大宮区

正社員