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AGAスキンクリニック大宮院

【看護師・准看護師】年間休日125日以上業界トップクラスの待遇を目指す職場で新しいスタートを切りませんかクリニックでの看護業務／看護師

【給与】
月給：330,000円～

【諸手当】
役職手当
地域手当
時間外労働手当

【昇給・賞与】
昇給：年2回
賞与：年2回

埼玉県さいたま市大宮区

正社員

ボーナス・昇給あり
未経験歓迎
フリーター歓迎
主婦(夫)歓迎
学歴不問
急募

株式会社Ｇｏuｒｄひさご訪問看護リハビリステーション

【医療専門職】理学療法士（PT）うれしい土日祝休みプライベート充実訪問看護リハビリステーションで理学療法士募集

✅給与
【月給】28万5,714円～35万7,142円
【賞与】年2回

埼玉県さいたま市大宮区

正社員

シフト自由
残業なし
資格必須

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株式会社Ｇｏuｒｄひさご訪問看護リハビリステーション

【医療専門職】理学療法士（PT）うれしい土日祝休みプライベート充実訪問看護リハビリステーションで理学療法士募集

285,714円〜357,142円

【月給】28万5,714円～35万7,142円
【賞与】年2回
上記は最低保証額になります！
面談時に、これまでの経験をお聞かせください◎
その上で、考慮し決定していきます。

埼玉県さいたま市大宮区

正社員

副業・ＷワークOK
残業月10時間以下
ボーナス・昇給あり
未経験歓迎
主婦(夫)歓迎
学歴不問
制服あり
オープニングスタッフ

アンサンブル大宮

【ヘルパー・介護施設介護訪問介護・ホームヘルパー】介護付き有料老人ホームでの介護・ヘルパー介護付き有料老人ホームでの介護・ヘルパー/70歳までの再雇用制度や復職制度あり

【給与】
247,000円〜 259,000円

【諸手当】

【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年1回

埼玉県さいたま市大宮区

正社員

ボーナス・昇給あり
年齢不問
資格を活かせる
急募

月給210,000円～300,000円

【年収例】
・年収400万円／ 28歳経験3年
・年収600万円／ 33歳経験5年

※賞与年2回、各種諸手当は別途支給！
※能力・スキルを考慮し、ご相談の上で決定します。
※月給にはみなし残業代（2時間／3，000円）を含みます。
※みなし残業時間を超えて勤務した場合、超過分の残業手当を別途支給します。

※試用期間6ヶ月あり（期間中は契約社員です。給与・待遇の変更等はありません）
※試用期間終了後に正社員としての雇用します。

埼玉県さいたま市大宮区

正社員

未経験歓迎
学歴不問
髪色自由
ネイルOK
ピアスOK
資格を活かせる

太陽の子堀の内保育園

【保育士】保育士ブランクがある方・経験の浅い方も歓迎

月給235,500円～295,500円
給与内訳
【基本給】180,000円～240,000円※経験考慮します。
【諸手当】55,500円
※一部手当は国および自治体による補助金等の制度により変動する場合があります。
※処遇改善は別途加算となる場合あり:5,000円～40,000円
※時間外手当については1分単位で別途支給
昇給年1回（本人評価、会社業績による）
賞与年2回（7月・12月/3か月分）
交通費上限月額40,000円（6ヶ月定期支給の場合は上限216,000円）
※試用期間2ヶ月（条件変更なし）

埼玉県さいたま市大宮区

正社員

学歴不問
資格を活かせる
急募

上林記念病院

【キッチン・調理補助】調理師 ≪駅チカ徒歩圏内の病院にて調理のお仕事≫シフト制賞与4.5ヶ月分福利厚生充実しています

月給189,000円～

埼玉県さいたま市大宮区

正社員

主婦(夫)歓迎
資格必須
急募

ビッグエコー大宮南銀通り店

【その他レジャー・アミューズメント】ビッグエコーの店舗スタッフずっと音楽好きだったそんなあなたを待っています

269,960円〜420,000円

※年齢・経験により異なる
※上記月給には固定残業代6万円以上（30時間分）を含みます。30時間超過分は別途支給いたします。
　
【手当】
・交通費全額支給
・残業代支給（固定残業時間超過分）
・役職手当
・職能手当
　
【昇給】
・あり｜年1回（随時｜評価制度による）
　
【賞与】
・あり｜年3回（夏・冬・決算）
※決算賞与は業績によりますが、30年以上支給されています。
　

固定残業代：60,000円
固定残業時間：30.0時間

試用期間：6ヶ月
※期間中は契約社員としての雇用。待遇に変動はありません。
※試用期間終了後、正社員として雇用契約を締結します。

・年収400万円｜22歳　経験2年
・年収470万円｜27歳　経験3年
・年収580万円｜35歳　経験6年
・年収720万円｜39歳　経験8年
※入社半年から2年で店長への昇格例多数あり。
※副店長から店長への昇格で年収50万円アップも可能！
　
【キャリアマップ】
一般社員（店舗スタッフ）
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副店長（店長の補佐）
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ブロンズ店長（店舗責任者）
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シルバー店長（中型店の責任者）
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ゴールド店長（複合店舗の管理・大型店の責任者）
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チーフマネージャー（少数店舗管理）
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ゼネラルマネージャー（10〜20店舗のエリア経営）
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地区課長・ブロックマネージャー（マネージャー指導・ブロックマネジメント）
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本部管理職（部長補佐・エクゼクティブ候補）
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エグゼクティブ（経営層）
　
※エリアマネージャーの推薦で昇格試験を受け、ブロンズ店長からキャリアをスタート。明確な評価基準をもとにキャリアアップができる環境を整えています。
※昇格試験の合格率は9割以上！20代・30代の店長が活動中。

埼玉県さいたま市大宮区

正社員