- 交通費支給
- 未経験歓迎
正社員 求人情報
【ヘルパー・介護施設介護 訪問介護・ホームヘルパー】特別養護老人ホームでの介護・ヘルパー 特別養護老人ホームでの介護・ヘルパー/無資格・未経験者を応援
【給与】
月給：219,500円〜281,800円
【諸手当】
時間外手当
資格手当：（認知症基礎研修）4,000円
（初任者研修）5,000円
（実務者研修・介護福祉士）10,000円
皆勤手当：5,000円
夜勤手当：5,800円／回
年末年始手当：5,000円（12月29日～1月3日）
住宅手当：20,000円～33,000円（世帯主に限る）
家族手当：3,000円～5,000円／人（配偶者、18歳未満の子供、65歳以上の父母）
通勤手当：上限20,000円／月
【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年2回
月給：219,500円〜281,800円
【諸手当】
時間外手当
資格手当：（認知症基礎研修）4,000円
（初任者研修）5,000円
（実務者研修・介護福祉士）10,000円
皆勤手当：5,000円
夜勤手当：5,800円／回
年末年始手当：5,000円（12月29日～1月3日）
住宅手当：20,000円～33,000円（世帯主に限る）
家族手当：3,000円～5,000円／人（配偶者、18歳未満の子供、65歳以上の父母）
通勤手当：上限20,000円／月
【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年2回
埼玉県さいたま市緑区
正社員
- 交通費支給
- 急募
- 年齢不問
- 長期
- シフト制
- 交通費支給
- 長期
- 即日勤務OK
- シフト制
- 時間・曜日相談OK
- 未経験歓迎
- 経験者歓迎
- ブランクOK
- 交通費支給
- 車・バイク通勤OK
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新営業所設立につきドライバーさん大募集新型車両も続々導入中
月給：350000円以上
※経験・スキルによる
研修中の給与変動：あり(日給8624円、期間：14日 ※習熟度により変動あり)
月給35万円以上
研修中 日給8624円(研修期間14日 習熟度により変動)
上記、他商材をご紹介成立すると、給料とは別に毎月、インセンティブをお支払いできる新方式を採用。
※経験・スキルによる
研修中の給与変動：あり(日給8624円、期間：14日 ※習熟度により変動あり)
月給35万円以上
研修中 日給8624円(研修期間14日 習熟度により変動)
上記、他商材をご紹介成立すると、給料とは別に毎月、インセンティブをお支払いできる新方式を採用。
埼玉県さいたま市緑区
正社員
- 長期
【ヘルパー・介護施設介護 訪問介護・ホームヘルパー】介護スタッフ（初任者研修・実務者研修）(正社員/未経験者歓迎) 正社員さいたま市緑区の生活お助け人（初任者研修・実務者研修）／日勤のみ／無料で資格も取れる訪問介護（月給259,000円以上）［J］
月給 25万9000円 ～ 33万円 詳細は特記事項【給与】をご参照ください。
埼玉県さいたま市緑区
正社員
- 日払い・週払いOK
- 前払いOK
- ボーナス・昇給あり
- 未経験歓迎
- 主婦(夫)歓迎
- 学歴不問
- 髪色自由
【ヘルパー・介護施設介護 訪問介護・ホームヘルパー】安心の大手法人全国で事業所を展開し、安定した職場環境で働けます 小規模多機能での介護業務／無資格可／介護士
【給与】
月給：187,000円〜212,000円
【諸手当】
夜勤手当：5,000円
通勤手当：25,000円
【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年1回
月給：187,000円〜212,000円
【諸手当】
夜勤手当：5,000円
通勤手当：25,000円
【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年1回
埼玉県さいたま市緑区
正社員
- 交通費支給
- 急募
- 未経験歓迎
- フリーター歓迎
- 主婦(夫)歓迎
- 学歴不問
- 交通費支給
- 未経験歓迎
【看護師・准看護師】医療施設型ホスピスでの看護師 医療施設型ホスピスでの看護師/月給40万円以上応募者殺到中の住宅型有料老人ホームでの施設内訪問業務です経営基盤も安定しており、長期勤務が可能な環境です
【給与】
月給：400,000円～（※経験加算あり）
年収：553.8万円~599.9万円
【諸手当】
職務手当：78,500円
資格手当：23,000円
精勤手当：45,800円
夜勤手当：10,000円/回
【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年2回（実績：3.5か月分）
月給：400,000円～（※経験加算あり）
年収：553.8万円~599.9万円
【諸手当】
職務手当：78,500円
資格手当：23,000円
精勤手当：45,800円
夜勤手当：10,000円/回
【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年2回（実績：3.5か月分）
埼玉県さいたま市緑区
正社員
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- 年齢不問
- 長期
- シフト制
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