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業界トップクラス企業年間休日126日＆土日祝休み未経験から大手企業でキャリアアップを目指せる
月給229400円〜265800円 基本給 190000円～221800円
地域手当 23000円～
※固定残業代を含む：16400円～19000円 /10h
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
＜各種手当＞
・交通費支給(月100000円までの実費)
・残業手当
・家族手当(配偶者10000円、子10000円/人)
昇給あり：年1回
賞与あり：年2回
地域手当 23000円～
※固定残業代を含む：16400円～19000円 /10h
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
＜各種手当＞
・交通費支給(月100000円までの実費)
・残業手当
・家族手当(配偶者10000円、子10000円/人)
昇給あり：年1回
賞与あり：年2回
埼玉県さいたま市南区
正社員
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最後の転職は、時代に左右されない『必要とされ続ける仕事』へ
月給：266500円以上
※経験・スキルによる
月給26万6500円以上
固定残業時間（トータル） 12.00時間/月
残業代 2万3000円
研修中 月給26万6500円以上(研修期間5日 習熟度により変動)
研修中 固定残業時間（トータル） 12.00時間/月
研修中 残業代 2万3000円
固定残業手当・安全運転手当含む。その他賞与（年2回）あり。
※経験・スキルによる
月給26万6500円以上
固定残業時間（トータル） 12.00時間/月
残業代 2万3000円
研修中 月給26万6500円以上(研修期間5日 習熟度により変動)
研修中 固定残業時間（トータル） 12.00時間/月
研修中 残業代 2万3000円
固定残業手当・安全運転手当含む。その他賞与（年2回）あり。
埼玉県さいたま市大宮区
正社員
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大型車運転経験2年以上の方新車も導入中日頃の頑張りが給与に直径です
月給500000円〜650000円 ※経験･能力等による
★仕事のこなし方に応じて
ドンドン稼げる会社です｡
そこそこの収入でいい方は
それに応じた動きでOK！
★仕事のこなし方に応じて
ドンドン稼げる会社です｡
そこそこの収入でいい方は
それに応じた動きでOK！
埼玉県さいたま市岩槻区
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new
介護施設の利用者様の健康を「食事」で支えてください
月給215000円 試用期間が3ヶ月あります。
その間の給与や福利厚生は変わりません。
昇給(年1回)
【キャリアパス制度あり】
正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。
定期昇給以外でも給与アップが可能です。
【嘱託雇用制度あり】
定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。
その間の給与や福利厚生は変わりません。
昇給(年1回)
【キャリアパス制度あり】
正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。
定期昇給以外でも給与アップが可能です。
【嘱託雇用制度あり】
定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。
埼玉県さいたま市北区
正社員
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new
経験を活かしてあなたの理想の事業所を作りあげてください
月給397000円 ※試用期間が3ヶ月あります。
その間の給与や福利厚生は変わりません。
【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】
介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。
さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。
昇給(年1回)
キャリアパス制度
賞与あり(年1回)業績によるインセンティブあり
(年1回：最大40万円※前年度実績)
【キャリアパス制度あり】
ホーム長向け研修あり。
正当な評価と明確なキャリアパス制度で昇格・昇給が明確です。
ホーム長＞エリアマネージャー＞経営層へのキャリアアップ事例も多数あり。努力が形になる職場です。
【嘱託雇用制度あり】
定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。
その間の給与や福利厚生は変わりません。
【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】
介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。
さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。
昇給(年1回)
キャリアパス制度
賞与あり(年1回)業績によるインセンティブあり
(年1回：最大40万円※前年度実績)
【キャリアパス制度あり】
ホーム長向け研修あり。
正当な評価と明確なキャリアパス制度で昇格・昇給が明確です。
ホーム長＞エリアマネージャー＞経営層へのキャリアアップ事例も多数あり。努力が形になる職場です。
【嘱託雇用制度あり】
定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。
埼玉県さいたま市北区
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new
≪2027年度新卒≫早期キャリアアップを見据えた採用です
月給284000円 ・処遇改善手当含
・夜勤手当含(月平均5回分)
・みなし残業はありません
※試用期間が3ヶ月あります。
その間の給与や福利厚生は変わりません。
昇給(年1回)
賞与(年2回)
【キャリアパス制度あり】
正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。
定期昇給以外でも給与アップが可能です。
月1回 特別研修カリキュラムを用意
早期でマネジメントスキルを身に着けます
■2年目：リーダー職
■4年目：管理者
【嘱託雇用制度あり】
定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。
・夜勤手当含(月平均5回分)
・みなし残業はありません
※試用期間が3ヶ月あります。
その間の給与や福利厚生は変わりません。
昇給(年1回)
賞与(年2回)
【キャリアパス制度あり】
正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。
定期昇給以外でも給与アップが可能です。
月1回 特別研修カリキュラムを用意
早期でマネジメントスキルを身に着けます
■2年目：リーダー職
■4年目：管理者
【嘱託雇用制度あり】
定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。
埼玉県さいたま市桜区
正社員
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