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正社員 求人情報
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2027年度新卒学部・学科不問新しい可能性を開拓しませんか
月給232000円 ・処遇改善手当含
・夜勤手当含(月平均5回分)
・みなし残業はありません
※試用期間が3ヶ月あります。
その間の給与や福利厚生は変わりません。
昇給(年1回)
賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績)
【キャリアパス制度あり】
正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。
定期昇給以外でも給与アップが可能です。
【介護福祉士の資格をお持ちの方は】
給与にプラス1万2千円～/月。
さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。
【嘱託雇用制度あり】
定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。
・夜勤手当含(月平均5回分)
・みなし残業はありません
※試用期間が3ヶ月あります。
その間の給与や福利厚生は変わりません。
昇給(年1回)
賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績)
【キャリアパス制度あり】
正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。
定期昇給以外でも給与アップが可能です。
【介護福祉士の資格をお持ちの方は】
給与にプラス1万2千円～/月。
さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。
【嘱託雇用制度あり】
定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。
埼玉県さいたま市北区
正社員
- 長期
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- 年齢不問
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- フリーター歓迎
- 交通費支給
- 寮・社宅あり
- 制服あり
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経験を活かしてあなたの理想の事業所を作りあげてください
月給380000円〜388000円 ※試用期間が3ヶ月あります。
その間の給与や福利厚生は変わりません。
昇給(年1回)
賞与あり(年1回)
業績によるインセンティブあり
(年1回：最大40万円※前年度実績)
【キャリアパス制度あり】
正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。
定期昇給以外でも給与アップが可能です。
管理職向け研修あり、エリア責任者や経営層へのキャリアアップ事例も多数あり。
【嘱託雇用制度あり】
定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。
その間の給与や福利厚生は変わりません。
昇給(年1回)
賞与あり(年1回)
業績によるインセンティブあり
(年1回：最大40万円※前年度実績)
【キャリアパス制度あり】
正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。
定期昇給以外でも給与アップが可能です。
管理職向け研修あり、エリア責任者や経営層へのキャリアアップ事例も多数あり。
【嘱託雇用制度あり】
定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。
埼玉県さいたま市大宮区
正社員
- 長期
- フリーター歓迎
- 年齢不問
- 交通費支給
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経験を活かしてあなたの理想の事業所を作りあげてください
月給397000円 ※試用期間が3ヶ月あります。
その間の給与や福利厚生は変わりません。
【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】
介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。
さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。
昇給(年1回)
キャリアパス制度
賞与あり(年1回)業績によるインセンティブあり
(年1回：最大40万円※前年度実績)
【キャリアパス制度あり】
ホーム長向け研修あり。
正当な評価と明確なキャリアパス制度で昇格・昇給が明確です。
ホーム長＞エリアマネージャー＞経営層へのキャリアアップ事例も多数あり。努力が形になる職場です。
【嘱託雇用制度あり】
定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。
その間の給与や福利厚生は変わりません。
【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】
介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。
さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。
昇給(年1回)
キャリアパス制度
賞与あり(年1回)業績によるインセンティブあり
(年1回：最大40万円※前年度実績)
【キャリアパス制度あり】
ホーム長向け研修あり。
正当な評価と明確なキャリアパス制度で昇格・昇給が明確です。
ホーム長＞エリアマネージャー＞経営層へのキャリアアップ事例も多数あり。努力が形になる職場です。
【嘱託雇用制度あり】
定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。
埼玉県さいたま市大宮区
正社員
- 長期
- フリーター歓迎
- 年齢不問
- 交通費支給
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経験を活かしてあなたの理想の事業所を作りあげてください
月給378000円 ※試用期間が3ヶ月あります。
その間の給与や福利厚生は変わりません。
【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】
介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。
さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。
昇給(年1回)
キャリアパス制度
賞与あり(年1回)業績によるインセンティブあり
(年1回：最大40万円※前年度実績)
【キャリアパス制度あり】
ホーム長向け研修あり。
正当な評価と明確なキャリアパス制度で昇格・昇給が明確です。
ホーム長＞エリアマネージャー＞経営層へのキャリアアップ事例も多数あり。努力が形になる職場です。
【嘱託雇用制度あり】
定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。
その間の給与や福利厚生は変わりません。
【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】
介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。
さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。
昇給(年1回)
キャリアパス制度
賞与あり(年1回)業績によるインセンティブあり
(年1回：最大40万円※前年度実績)
【キャリアパス制度あり】
ホーム長向け研修あり。
正当な評価と明確なキャリアパス制度で昇格・昇給が明確です。
ホーム長＞エリアマネージャー＞経営層へのキャリアアップ事例も多数あり。努力が形になる職場です。
【嘱託雇用制度あり】
定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。
埼玉県さいたま市岩槻区
正社員
- 長期
- フリーター歓迎
- 年齢不問
- 交通費支給
未経験でもスキルを身につけ前職より年収100万UPした方多数
月給280000円 ※スキル・能力などを考慮のうえ、決定します。
※上記金額には固定残業代(20時間分／4万円以上)を含む。超過分は時間外手当を別途支給いたします。
≪手当≫
◎業績手当
◎賞与年2回
※他資格取得報奨金制度や、結婚・出産祝い金など様々な待遇を用意！
≪月収例≫
月収50万円(入社2年目／30代)
月収70万円(入社4年目／40代)
≪年収例≫
年収570万円(入社1年目／28歳)
年収650万円(入社3年目／40歳)
※上記金額には固定残業代(20時間分／4万円以上)を含む。超過分は時間外手当を別途支給いたします。
≪手当≫
◎業績手当
◎賞与年2回
※他資格取得報奨金制度や、結婚・出産祝い金など様々な待遇を用意！
≪月収例≫
月収50万円(入社2年目／30代)
月収70万円(入社4年目／40代)
≪年収例≫
年収570万円(入社1年目／28歳)
年収650万円(入社3年目／40歳)
埼玉県さいたま市見沼区
正社員
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- 交通費支給
- 寮・社宅あり
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- 交通費支給
- 寮・社宅あり
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