- 交通費支給
正社員 求人情報
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【その他医療・介護・保育】ケアマネージャー月給250,000円以上 南古谷ケアセンターそよ風/ケアマネージャー/正社員募集/7290
【月給】250,000円～ 270,000円
※スキル・経験により考慮します
交通費規定支給
賞与 年2回（6月・12月）
昇給 年1回（4月）
特別報酬支給あり
⇒特別報酬とは？
業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。
SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
【特別報酬額例】
居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円）
※2024年6月支給実績
※スキル・経験により考慮します
交通費規定支給
賞与 年2回（6月・12月）
昇給 年1回（4月）
特別報酬支給あり
⇒特別報酬とは？
業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。
SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
【特別報酬額例】
居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円）
※2024年6月支給実績
埼玉県川越市
正社員
- 交通費支給
- 制服あり
- 学歴不問
【ヘルパー・介護施設介護 訪問介護・ホームヘルパー】訪問介護 無料で資格が取れる「医療介護スタッフ」重度訪問介護／日勤／初めてでも安心・高収入J
月給25.9万円～33万円+賞与年2回
※入社後半年は資格取得期間として研修月給22万円～になる場合がございます。
（保有資格・経験等により変動）
【入社後のモデル月収（無資格・未経験入社の場合）】
［入社］
無資格・未経験／月収22万円
［半年～1年］
実務者研修取得／月収25.9万円
［入社1年～2年半］
サービス提供責任者／月収33万円
［入社2年半］
マネージャー／月収39万円以上
※経験・能力等を考慮。
※入社後半年は資格取得期間として研修月給22万円～になる場合がございます。
（保有資格・経験等により変動）
【入社後のモデル月収（無資格・未経験入社の場合）】
［入社］
無資格・未経験／月収22万円
［半年～1年］
実務者研修取得／月収25.9万円
［入社1年～2年半］
サービス提供責任者／月収33万円
［入社2年半］
マネージャー／月収39万円以上
※経験・能力等を考慮。
埼玉県川越市
正社員
- 交通費支給
- 日払い・週払いOK
- 急募
- 年齢不問
- 未経験歓迎
- フリーター歓迎
- 主婦(夫)歓迎
- 学歴不問
- 副業・ＷワークOK
- シルバー歓迎
【ヘルパー・介護施設介護 訪問介護・ホームヘルパー】介護ヘルパー（無資格OK）(正社員/未経験者歓迎) 正社員川越市の介護ヘルパー（無資格OK）／日勤のみ／年間休日120日以上・プライベート充実（月給250,000円以上）［n］
月給 25万円 ～ 27万円 詳細は特記事項【給与】をご参照ください。
埼玉県川越市
正社員
- 交通費支給
- 未経験歓迎
- 学歴不問
【ヘルパー・介護施設介護 訪問介護・ホームヘルパー】1ユニット8名ゆとりある環境での介護スタッフ募集 特別養護老人ホームでの介護業務／介護福祉士／介護士
【給与】
月給：247,000円〜280,500円
【諸手当】
業務手当：10,000円～15,000円
夜勤手当：25,000円～30,000円（月5～6回必須・5,000円／回）
遅出手当：4,000円～7,500円
役職手当：5,000円～20,000円
特別手当：0円～28,000円
通勤手当：上限50,000円
【昇給・賞与】
昇給：年1回・500円～2,500円
賞与：年2回・計3.6ヶ月分
月給：247,000円〜280,500円
【諸手当】
業務手当：10,000円～15,000円
夜勤手当：25,000円～30,000円（月5～6回必須・5,000円／回）
遅出手当：4,000円～7,500円
役職手当：5,000円～20,000円
特別手当：0円～28,000円
通勤手当：上限50,000円
【昇給・賞与】
昇給：年1回・500円～2,500円
賞与：年2回・計3.6ヶ月分
埼玉県川越市
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- 主婦(夫)歓迎
- 学歴不問
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【その他医療・介護・保育】介護職・ヘルパー
230,000円〜
【給与】
月給：242,000円 ～
【諸手当】
・夜勤手当 8,000円
・世帯主 10,000円
・残業代 別途支給”
✅️経験・能力・スキル・所有資格により加算あり
【給与】
月給：242,000円 ～
【諸手当】
・夜勤手当 8,000円
・世帯主 10,000円
・残業代 別途支給”
✅️経験・能力・スキル・所有資格により加算あり
埼玉県川越市
正社員
- 交通費支給
- 未経験歓迎
【ヘルパー・介護施設介護 訪問介護・ホームヘルパー】デイサービスでの介護・ヘルパー デイサービスでの介護・ヘルパー/大手グループならではの充実した福利厚生
【給与】
月給 203,020円〜298,450円
【諸手当】
・処遇改善1手当
・夜勤手当 8,000円/1回
・フロアリーダー手当
・資格手当 1,000円～35,000円
・子ども手当 扶養1名につき10,000円
・住宅手当 0円～50,000円
・通勤手当 上限50,000円/月
【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年2回
月給 203,020円〜298,450円
【諸手当】
・処遇改善1手当
・夜勤手当 8,000円/1回
・フロアリーダー手当
・資格手当 1,000円～35,000円
・子ども手当 扶養1名につき10,000円
・住宅手当 0円～50,000円
・通勤手当 上限50,000円/月
【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年2回
埼玉県川越市
正社員
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- 急募
- 年齢不問
- 交通費支給
- 未経験歓迎
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【その他医療・介護・保育】ケアマネージャー月給250,000円以上 ボーナス以外の特別報酬、約13万円の支給実績仙波グループホームそよ風/計画作成担当/正社員募集/11389
【月給】250,000円～280,000円
精勤手当 8,000円
資格手当 10,000円
夜勤手当 2,500〜5,00円／回
交通費支給（当社規定あり）
賞与 年2回（6月・12月）
昇給 年1回（4月）
住宅手当（規定あり）
◆処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時）
※1ヶ月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合）
※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。
※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給）
特別報酬支給あり
⇒特別報酬とは？
業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。
SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
【特別報酬額例】
計画作成担当者：平均13万（63名平均・最高額43万円）
※2024年6月支給実績
精勤手当 8,000円
資格手当 10,000円
夜勤手当 2,500〜5,00円／回
交通費支給（当社規定あり）
賞与 年2回（6月・12月）
昇給 年1回（4月）
住宅手当（規定あり）
◆処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時）
※1ヶ月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合）
※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。
※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給）
特別報酬支給あり
⇒特別報酬とは？
業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。
SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
【特別報酬額例】
計画作成担当者：平均13万（63名平均・最高額43万円）
※2024年6月支給実績
埼玉県川越市
正社員
- 交通費支給
- 制服あり
- 学歴不問