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正社員 求人情報
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【介護士・ケアスタッフ】介護職・ヘルパー 地域に根ざした「自律と共生」を掲げる施設で利用者様を支える仕事賞与はたっぷり3.6ヶ月分の支給実績があり日頃の頑張りが実ります定年65歳制度もあるため長く安定して働ける環境チームで支え合う温かな雰囲気の中で専門スキルを磨ける職場です
月給218000円～
・基本給：161,000円
・賞与：年2回（3.6ヶ月分）
・交通費：上限50,000円
・処遇改善手当：36,000円/月
・特定処遇改善手当：7,000円/月
・処遇支援金：4,000円/月
・資格手当（介護福祉士）：10,000円/月
・夜勤手当：5,000円/回
・遅番手当：500円/回
・基本給：161,000円
・賞与：年2回（3.6ヶ月分）
・交通費：上限50,000円
・処遇改善手当：36,000円/月
・特定処遇改善手当：7,000円/月
・処遇支援金：4,000円/月
・資格手当（介護福祉士）：10,000円/月
・夜勤手当：5,000円/回
・遅番手当：500円/回
埼玉県川越市
正社員
- 夜
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 研修制度あり
- 資格を活かせる
- シフト制
- 夜
- ボーナス・昇給あり
- 交通費支給
- 研修制度あり
- 即日勤務OK
- シフト制
- 研修制度あり
- 制服あり
- 資格を活かせる
【介護士・ケアスタッフ】充実の福利厚生大手グループならではの手厚い福利厚生で安心して働けます デイサービスでの介護業務／無資格可／介護士
【給与】
月給 203,020円〜298,450円
【諸手当】
・処遇改善1手当
・夜勤手当 8,000円/1回
・フロアリーダー手当
・資格手当 1,000円～35,000円
・子ども手当 扶養1名につき10,000円
・住宅手当 0円～50,000円
・通勤手当 上限50,000円/月
【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年2回
月給 203,020円〜298,450円
【諸手当】
・処遇改善1手当
・夜勤手当 8,000円/1回
・フロアリーダー手当
・資格手当 1,000円～35,000円
・子ども手当 扶養1名につき10,000円
・住宅手当 0円～50,000円
・通勤手当 上限50,000円/月
【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年2回
埼玉県川越市
正社員
- 長期
- ボーナス・昇給あり
- 未経験歓迎
- フリーター歓迎
- 主婦(夫)歓迎
- 学歴不問
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- 急募
- 長期
- フリーター歓迎
- 交通費支給
- 制服あり
- 長期
- フリーター歓迎
- 年齢不問
- 学歴不問
- 交通費支給
- 車・バイク通勤OK
- 履歴書不要
- 急募
【医療専門職】作業療法士 年収350万円～400万円経験に応じて高給与ワークライフバランス4週9休でプライベートも充実子育て理解有産休育休制度あり、育児中の方も働きやすい環境車通勤可通勤も便利幅広い対象疾患難病から維持期の高齢者まで対応可能
月給300000円～
時間外手当:10,000円
皆勤手当:10,000円
職務手当:30,000円
別途インセンティブ支給有
時間外手当:10,000円
皆勤手当:10,000円
職務手当:30,000円
別途インセンティブ支給有
埼玉県川越市
正社員
- ボーナス・昇給あり
- 交通費支給
【看護師・准看護師・看護助手】訪問入浴での介護業務／無資格可／介護士／働きやすい環境／KGS89 5月スタート歓迎残りわずかの採用枠👀／定員に達し次第終了✅
月給236,500円～258,500円
埼玉県川越市
正社員
- 未経験歓迎
- 資格を活かせる
【介護士・ケアスタッフ】充実の福利厚生大手グループならではの手厚い福利厚生で安心して働けます デイサービスでの介護業務／無資格可／介護士
【給与】
月給 203,020円〜298,450円
【諸手当】
・処遇改善1手当
・夜勤手当 8,000円/1回
・フロアリーダー手当
・資格手当 1,000円～35,000円
・子ども手当 扶養1名につき10,000円
・住宅手当 0円～50,000円
・通勤手当 上限50,000円/月
【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年2回
月給 203,020円〜298,450円
【諸手当】
・処遇改善1手当
・夜勤手当 8,000円/1回
・フロアリーダー手当
・資格手当 1,000円～35,000円
・子ども手当 扶養1名につき10,000円
・住宅手当 0円～50,000円
・通勤手当 上限50,000円/月
【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年2回
埼玉県川越市
正社員
- 長期
- ボーナス・昇給あり
- 未経験歓迎
- フリーター歓迎
- 主婦(夫)歓迎
- 学歴不問
- 交通費支給
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