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正社員 求人情報
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【ヘルパー・介護施設介護 訪問介護・ホームヘルパー】週休3日制年間休日156日以上年収400万以上が可能な11名定員の施設で働こう ショートステイでの介護業務/初任者研修以上/介護スタッフ
【給与】
月給:225,500円〜310,500円
<介護福祉士>
月給:258,500円〜
<実務者研修・初任者研修・ヘルパー2級>
月給:225,500円~
【諸手当】
処遇改善手当
年末年始手当:5,000円/日
夜勤手当:5,500/回
【賞与】
賞与:年2回
月給:225,500円〜310,500円
<介護福祉士>
月給:258,500円〜
<実務者研修・初任者研修・ヘルパー2級>
月給:225,500円~
【諸手当】
処遇改善手当
年末年始手当:5,000円/日
夜勤手当:5,500/回
【賞与】
賞与:年2回
大阪府堺市南区
正社員

- ボーナス・昇給あり
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- 学歴不問
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【医療専門職】作業療法士(OT) 今までの経験を活かしたい方、より経験値を上げたい方、ブランクある方、一人ひとりの経験とスキルに合わせお仕事をお任せします
185,800円〜230,200円
【基本給】18万5,800円~23万200円
【別途手当】
資格手当
扶養手当
運転手当
住宅手当
*上記、規定に基づき支給
賞与年2回計3.60ヶ月分(前年度実績)
昇給年1回
上記は最低保証額になります!
面談時に、これまでの経験をお聞かせください◎
その上で、考慮し決定していきます。
【基本給】18万5,800円~23万200円
【別途手当】
資格手当
扶養手当
運転手当
住宅手当
*上記、規定に基づき支給
賞与年2回計3.60ヶ月分(前年度実績)
昇給年1回
上記は最低保証額になります!
面談時に、これまでの経験をお聞かせください◎
その上で、考慮し決定していきます。
大阪府堺市南区
正社員

- 残業月10時間以下
- ボーナス・昇給あり
- 未経験歓迎
【ヘルパー・介護施設介護 訪問介護・ホームヘルパー】半日型フィットネスデイサービスでの介護・ヘルパー 半日型フィットネスデイサービスでの介護・ヘルパー/年収350万円も可能なデイサービス日曜日固定休無資格・未経験大歓迎
【給与】
月給:239,200円~
271,200円~
【諸手当】
業務手当:60,000円
資格手当:32,000円
処遇改善手当:44,000円
調整手当:5,200円
通勤手当:実費支給(上限なし)
固定残業代:43,935円(30時間分)
※30時間を超える分については別途支給します。
【昇給・賞与】
昇給:あり
賞与:年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績)
月給:239,200円~
271,200円~
【諸手当】
業務手当:60,000円
資格手当:32,000円
処遇改善手当:44,000円
調整手当:5,200円
通勤手当:実費支給(上限なし)
固定残業代:43,935円(30時間分)
※30時間を超える分については別途支給します。
【昇給・賞与】
昇給:あり
賞与:年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績)
大阪府堺市南区
正社員

- ボーナス・昇給あり
- 年齢不問
- 資格を活かせる
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【医療専門職】作業療法士(OT) 土日祝固定休年間休日120日神経難病・聴覚障害の訪問リハビリテーションご利用者様増加に伴いリハスタッフ増員募集
✅給与
【月給】28万円~30万円
昇給あり
【月給】28万円~30万円
昇給あり
大阪府堺市南区
正社員
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- 車・バイク通勤OK
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【看護師・准看護師】年間休日110日以上土日基本休み17時15分までの勤務残業少なめで子育て理解あり給与も高め 訪問看護ステーションでの居宅訪問看護業務/看護師
【給与】
月給:280,000円~
【諸手当】
オンコール手当:日曜のオンコール出動のみ別途手当て支給
【昇給・賞与】
昇給:年1回
賞与:年2回(前年実績 2.5か月)
月給:280,000円~
【諸手当】
オンコール手当:日曜のオンコール出動のみ別途手当て支給
【昇給・賞与】
昇給:年1回
賞与:年2回(前年実績 2.5か月)
大阪府堺市南区
正社員

- ボーナス・昇給あり
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【医療専門職】理学療法士(PT) 今までの経験を活かしたい方、より経験値を上げたい方、ブランクある方、一人ひとりの経験とスキルに合わせお仕事をお任せします
185,800円〜230,200円
【基本給】18万5,800円~23万200円
【別途手当】
資格手当
扶養手当
運転手当
住宅手当
*上記、規定に基づき支給
賞与年2回計3.60ヶ月分(前年度実績)
昇給年1回
上記は最低保証額になります!
面談時に、これまでの経験をお聞かせください◎
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【基本給】18万5,800円~23万200円
【別途手当】
資格手当
扶養手当
運転手当
住宅手当
*上記、規定に基づき支給
賞与年2回計3.60ヶ月分(前年度実績)
昇給年1回
上記は最低保証額になります!
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