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大阪府茨木市

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検索結果532件

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セントスタッフ株式会社

【介護士・ケアスタッフ】介護職/ヘルパー/茨木市西豊川町/正社員/介護付き有料老人ホーム/無資格OK/資格取得支援有/社会保険完備/介護付き有料老人ホームID28061 茨木市西豊川町正社員/介護付き有料老人ホーム/無資格OK/資格取得支援有/社会保険完備

月給197,736円〜

(内訳)
・基本給140,000〜162,500円
・地域調整給30,000円
・処遇改善関連手当12,736円
・処遇改善支援手当9,000円
・資格手当6,000〜34,000円

(対象者に支給される手当)
・夜勤手当5,000円/回
・残業手当
・社内専門資格手当
・年末年始手当
・保育手当10,000円(規定あり)

<その他>
昇給
賞与あり
交通費規定内支給

※試用期間あり(3ヶ月・労働条件の変更なし)
※雇用期間の定め:なし
大阪府茨木市
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株式会社ケア21プレザンメゾン茨木

【介護士・ケアスタッフ】和気あいあい幅広い年齢層が活躍中サポート体制も抜群で福利厚生充実安定して長く働ける職場です 介護付有料老人ホームでの介護業務全般/初任者研修以上/介護職

【給与】
月給215,000円~
※夜勤手当&諸手当込み

【諸手当】
通勤手当
残業手当
年末年始手当
夜勤手当:30,000円(5回分)
資格手当:5,000円
勤続加算手当:2,000円/月(3年以上)

【昇給・賞与】
昇給:年1回
賞与:年2回/410,000円
地域手当:10,000円
大阪府茨木市
正社員
  • ボーナス・昇給あり
  • 未経験歓迎
  • フリーター歓迎
  • 主婦(夫)歓迎
  • 学歴不問
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ネクステージ茨木スバル車専門店

キャリアに応じてハイランクスタートスタート給与UP制度営業求人/働き方選択OK

月給304000円〜474000円 ■中域型
当社では、通常は「一般スタッフ」としての入社を基本としていますが、
一定の条件を満たす方は「一般エキスパート」としての入社も可能です。
■ 一般スタッフ入社の場合
月給:267000円~474000円
想定年収:3738000円~8498000円

■ 一般エキスパート入社の場合(条件あり)
月給:304000円~474000円
想定年収:4256000円~8498000円
※固定給35万円以上も可能
※当社規定に基づき、接客または小売業で 1年以上(直近3年以内) の経験がある方が対象です。
※給与は、前職での実績・スキル・年収などを総合的に考慮し、採用時に決定します。

※みなし残業代54000円/月28h含む
※28時間を超える残業代は追加で別途支給(1分単位)

●賞与年4回
●昇給年1回
※月間MVP店舗には報奨金あり。

【諸手当】
・交通費支給(最大5万円まで)
・住宅手当(5000円~2万円)
・家族手当(配偶者1万円、子一人につき3000円)
・出産祝金(3万円)
・残業手当(1分単位)
・社員購入割引 
・自動車保険団体割引
・確定拠出年金(DC)制度あり
・退職金制度あり
大阪府茨木市
正社員
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  • 交通費支給
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住宅型有料老人ホームピースフリー南春日丘株式会社ピースフリーケアグループ

【介護士・ケアスタッフ】未経験OK介護スタッフ 「ここで良かった」と、スタッフ・ご利用者様みんなが思える施設資格があれば、未経験OK

月給311,000円

資格年収
4,002,000円〜 4,242,000円

《月収例》
介護福祉士保有の場合
基本給 :170,000円
処遇手当:91,000円
資格手当:20,000円
皆勤手当:10,000円
夜勤手当:20,000円
===============
合計  :311,000円+各種手当

※夜勤4回(5,000円/回)含む

《賞与》
前年度実績:計3.0ヵ月分
※年2回(7月・12月支給)

《モデル年収》
■3年目 初任者研修保有
年収:4,002,000円〜

■5年目 介護福祉士保有
年収:4,242,000円〜

※入社から6か月間は契約社員期間となり、基本給から2万円減額となります。
大阪府茨木市
正社員
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セントスタッフ株式会社

【介護士・ケアスタッフ】サービス提供責任者/茨木市宿川原町/正社員/住宅有料老人ホーム/研修制度あり/社会保険完備/昇給賞与あり/住宅型有料老人ホームID26562 茨木市宿川原町正社員/住宅有料老人ホーム/研修制度あり/社会保険完備/昇給賞与あり

月給構成【サービス提供責任者候補】
・基本給190,000円
・職務手当50,000円(30.0hの固定残業代)
・介護職員支援手当12,250円
・資格手当実務者研修 10,000円 / 介護福祉士 20,000 円
・夜勤手当8,000円/回(発生した場合)

※経験により給与決定いたします
※固定残業代の時間を超過分した分は別途支給

・交通費全額支給
・賞与年2回あり
・昇給あり
・試用期間3ヶ月あり(期間中条件変更なし)
大阪府茨木市
正社員
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株式会社ケア21プレザンメゾン茨木

【介護士・ケアスタッフ】昇給随時幅広い年齢層が活躍中頑張りを評価する環境で経験を活かせる福利厚生も充実しており安定した職場です 介護付有料老人ホームでのリーダー業務全般/介護福祉士/介護職

【給与】
月給279,900円~
※夜勤手当&諸手当込み

【諸手当】
通勤手当
残業手当
年末年始手当
夜勤手当:30,000円(5回分)
資格手当:25,000円
勤続加算手当:2,000円/月(3年以上)
地域手当:10,000円
時間外調整手当:10,000円
特定処遇改善手当:29,900円

【昇給・賞与】
昇給:年1回
賞与:年2回/410,000円
大阪府茨木市
正社員
  • ボーナス・昇給あり
  • 未経験歓迎
  • フリーター歓迎
  • 主婦(夫)歓迎
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ネクステージ茨木スバル車専門店

転居伴う転勤なし20代30代の異業種から転職年間休日125日残業月17h以下

月給583000円〜583000円 ■地域型(転居伴う転勤なし)
月給:243000円~583000円
※その他社内規定に基づき手当あり
※みなし残業代43000円/月28h含む
※28時間を超える残業代は追加で別途支給(1分単位)

●賞与年4回
●昇給年1回
※月間MVP店舗には報奨金あり。

■地域型
年収:3416000円~8190000円
・副店長最高年収:8162000円(月給585000円×12か月+賞与)
・チーフ最高年収:7378000円(月給529000円×12か月+賞与)
・一般職最高年収:4704 000円(月給338000円×12か月+賞与)

・副店長最低年収:6300000円
・チーフ最低年収:4928000円
・一般職最低年収:3402000円

【手厚い諸手当でさらに収入をサポート!】
・交通費支給(最大5万円まで)
・住宅手当(5000円~2万円)
・家族手当(配偶者1万円、子一人につき3000円)
・出産祝金(3万円)
・残業手当(1分単位)
・社員購入割引 
・自動車保険団体割引
・確定拠出年金(DC)制度あり
・退職金制度あり
大阪府茨木市
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はっぴーらいふ茨木宿川原町

【介護士・ケアスタッフ】高齢者向け住宅での介護スタッフ 年間休日125日賞与あり(年2回)年末年始手当あり退職金あり定年65歳

標準月収 255,000円~272,000円(夜勤月平均4回の場合)

初任者:255,000円~(夜勤4回含む)
基本給:190,000円
資格手当:3,000円
介護職員支援手当:30,000円
夜勤手当:8,000円/回(月平均4回) ※ 回数の増減は要相談

実務者:262,000円~(夜勤4回含む)
基本給:190,000円
資格手当:10,000円
介護職員支援手当:30,000円
夜勤手当:8,000円/回(月平均4回) ※ 回数の増減は要相談

介護福祉士272,000円~(夜勤4回含む)
基本給:190,000円
資格手当:20,000 円
介護職員支援手当:30,000円
夜勤手当:8,000円/回(月平均4回) ※ 回数の増減は要相談

満室手当として、2,000円/月

※試用期間3ヶ月あり(期間中条件変更なし)
※固定残業代なし
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セントスタッフ株式会社

【介護士・ケアスタッフ】介護職/ヘルパー/阪急茨木市駅/正社員/訪問介護/制服貸与/社会保険加入/交通費支給/訪問介護ID26703 阪急茨木市駅正社員/訪問介護/制服貸与/社会保険加入/交通費支給

月給 :218,100円〜238,100円


・基本給173,000円
・地域手当10,000円
・業態手当5,100円
・外勤手当25,000円
・資格手当
(初任者研修/実務者研修)5,000円
(介護福祉士)25,000円
*外勤手当は、時間外労働の有無に関わらず17時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給

(その他)
・通勤手当(月上限50,000円)
・時間外勤務手当
・賞与年2回(計2か月分※前年度実績)
・昇給あり

※試用期間あり(3ヶ月・労働条件の変更なし)
※雇用期間の定め:なし
大阪府茨木市
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株式会社スーパー・コートスーパー・コート茨木さくら通り

【介護士・ケアスタッフ】充実の研修制度未経験やブランクのある方も安心子育て世代が活躍するアットホームな職場です 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般/夜勤専従/初任者研修以上/介護職

【給与】
月給 286,900円~

【給与内訳】
基本給160,000円
処遇改善35,300円
特定処遇13,020円
夜勤手当8,000円×10回

交通費別途支給

(夜勤10〜11回)
※給与幅は経験・能力による

【昇給・賞与】
・昇給 年1回
・賞与 年2回 
大阪府茨木市
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