【保育士・保育スタッフ】保育士／愛知県／駅近／賞与支給／健康管理も会社がサポート／昇給・昇格制度／681831 経験を重ねるごとに引き出しが増え、誇りを持てるキャリアを実現
◎給料の備考
・試用期間：3か月 （期間中、20万円～ ※経験やスキルに応じて変動）
・固定残業代なし：実働分を支給します。
◎昇給・賞与・昇格
・昇給： 年1回基本昇給＋実力や成果に応じて随時昇給あり
・賞与： 年2回 （基本賞与＋拠点・個人の成果実績を基に社長裁量でインセンティブ上乗せあり）
・昇格/降格： 年齢や勤続年数よりも「姿勢・成果・能力」を重要視して適宜判断
※施設運営への貢献度（成果や日々の積み重ね）が、きちんと報われる環境です。
※豊富なキャリアアップ制度もあります。
◎各種手当・支援制度
・通勤手当 （上限3万円 / 片道2km以上から支給対象）
・家族手当（扶養のあるご家族持ち場合、より手厚くなります）
・住宅手当（社員全員に支給）
・精勤手当 （月間で無遅刻無欠勤）
・各種リーダー手当あり(日々の貢献を目に見える形で還元）
・職位手当（スキル・勤務姿勢を求められるポジションほどUP）
・マネジメント手当も充実（管理職には月3万～最大月20万円以上の支給実績も）
などなど、10種類以上の各種手当があります。
・試用期間：3か月 （期間中、20万円～ ※経験やスキルに応じて変動）
・固定残業代なし：実働分を支給します。
◎昇給・賞与・昇格
・昇給： 年1回基本昇給＋実力や成果に応じて随時昇給あり
・賞与： 年2回 （基本賞与＋拠点・個人の成果実績を基に社長裁量でインセンティブ上乗せあり）
・昇格/降格： 年齢や勤続年数よりも「姿勢・成果・能力」を重要視して適宜判断
※施設運営への貢献度（成果や日々の積み重ね）が、きちんと報われる環境です。
※豊富なキャリアアップ制度もあります。
◎各種手当・支援制度
・通勤手当 （上限3万円 / 片道2km以上から支給対象）
・家族手当（扶養のあるご家族持ち場合、より手厚くなります）
・住宅手当（社員全員に支給）
・精勤手当 （月間で無遅刻無欠勤）
・各種リーダー手当あり(日々の貢献を目に見える形で還元）
・職位手当（スキル・勤務姿勢を求められるポジションほどUP）
・マネジメント手当も充実（管理職には月3万～最大月20万円以上の支給実績も）
などなど、10種類以上の各種手当があります。
愛知県名古屋市名東区
正社員
- 長期
- シフト制
- 残業なし
- ボーナス・昇給あり
- 研修制度あり
- 駅近
- 資格を活かせる