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株式会社SMARTあんこーる訪問看護ステーション

【医療専門職】作業療法士（OT）こちらの求人の魅力年間休日120日以上高額求人教育体制万全交通費支給車通勤ＯＫ土日祝休み

350,000円〜

【月給】35万円
＜内容内訳＞
基本給：32万6,400円
固定残業代：2万3,600円（10時間分支給・超過分は別途支給）
＜その他手当＞
インセンティブ制度あり
【賞与】年1回
上記は最低保証額になります！
面談時に、これまでの経験をお聞かせください◎
その上で、考慮し決定していきます。

東京都八王子市

正社員

即日勤務OK
シフト制
副業・ＷワークOK
残業なし
残業月20時間以下
ボーナス・昇給あり
未経験歓迎
主婦(夫)歓迎
経験者歓迎
学歴不問
服装自由
制服あり
オープニングスタッフ

ケア21八王子

【介護士・ケアスタッフ】居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務/介護支援専門員/介護士居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務/介護支援専門員/介護士/定年制なしケアプランの件数に応じたインセンティブ等あり頑張りを給料に評価してもらえる

月給250000円~385000円
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【給与】
月給：250,000円～385,000円

【諸手当】
基本給：170,000円
地域手当：20,000円
資格手当：10,000円
交通費実費支給：上限50,000円/月
特定事業所加算手当：25,000円
ケアプラン件数手当：0～100,000円程度（35件相当）

【昇給・賞与】
昇給：あり
賞与：あり

東京都八王子市

正社員

ボーナス・昇給あり
年齢不問
資格を活かせる
急募

南大沢ホロス由木

【介護士・ケアスタッフ】生活相談員生活相談員

月収185000~255000円

賞与：年2回（2.8ヶ月）

東京都八王子市

正社員

日払い・週払いOK
長期
資格を活かせる

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223,600円〜319,100円

【月給】22万3,600円～31万9,100円
《手当》
夜勤手当　1万円/回（月4～5回）
家族手当
年末年始手当　2,000円/回
介護福祉士手当　6,000円
処遇改善手当（年2回）
【昇給】年1回
【賞与】年2回　3.6ヶ月（前年度実績）

※給与詳細は、経験・能力・資格等を考慮の上、決定いたします。
面談時、あなたのこれまでのお話をたくさんお聞かせください！

東京都八王子市

正社員

即日勤務OK
シフト制
副業・ＷワークOK
残業なし
残業月20時間以下
ボーナス・昇給あり
未経験歓迎
主婦(夫)歓迎
経験者歓迎
学歴不問
服装自由
制服あり
オープニングスタッフ

風のアルバム

【看護師・准看護師・看護助手】看護師/准看護師マイカー通勤OK残業なし経験不問彡教育制度充実知識やスキルを磨きながら働くことが出来る職場です

【月給】31万8,000円～33万5,000円
《内訳》
基本給：25万円～26万5,000円
資格手当：8,000円～1万円
看護手当：2万円
調整手当：4万円
【昇給】1月あたり0円～1万円（前年度実績）【賞与】年2回/計2.50ヶ月分（実績）
資格手当：8,000円～1万円
看護手当：2万円
調整手当：4万円
会議手当：1,000円
通勤手当：実費支給（上限2万円/月）

東京都八王子市

正社員

残業なし
ボーナス・昇給あり
資格を活かせる

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株式会社モード・プランニング・ジャパン

認定こども園の保育士(定員数：100名)/北野駅

月給230000円〜240000円

東京都八王子市

正社員

長期
経験者歓迎

愛の家グループホーム八王子上壱分方町

【介護士・ケアスタッフ】全国展開日本全国290か所で運営する超大手企業でのチャンスを掴もうグループホームでの介護業務／介護士

【給与】
月給：220,000円～

【諸手当】
資格手当（12,000円～20,000円）
夜勤手当（30,000円／5回分）
通勤手当（上限50,000円まで）

【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年1回

【福利厚生】
■雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■マイカー通勤可駐車場あり
■退職金制度あり（勤続年数5年以上）
■定年制あり（一律 60歳）
■再雇用制度あり（上限 70歳まで）
■復職制度あり
■受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種、がん検診補助
■慶弔見舞金規定（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金）
■資格取得支援制度（費用負担、教材提供など）
※実務者研修等の資格取得支援制度。受講料会社負担の場合有
■ｅラーニング動画研修利用可
■永年勤続表彰制度（3年、10年、20年）
■学研モール社員割引、MCS福利厚生サイト利用（旅行、美容、健康、グルメ、社内宝くじ等）など
■入社後しばらくは先輩スタッフがマンツーマンでサポート
■キャリアパス制度あり（経験・スキルによる昇格・昇給の明確化）
・介護職→サブフロアリーダー→フロアリーダー→施設長のキャリアアップ事例も多数
■ケアの質向上に向けた育成・教育制度に注力した学べるコンテンツ多数あり
■私用PCやスマートフォンで勉強可能。
■社内宝くじ、全スタッフに当選の可能性有のお楽しみイベント
■旅行・グルメ等、グループ独自の福利厚生制度有

東京都八王子市

正社員