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介護リーダー候補ご入居者1.5：スタッフ1の人員体制／標準40室の小規模施設で手厚いケアが可能
月給295225円〜340225円 (夜勤手当36225円／4.5回分を含む)
※給与は能力・経験などを考慮して決定致します。
≪給与内訳≫
・調整手当／10000～20000円
・処遇改善加算／14000円(法改正等により変動の可能性あり)
・資格手当
介護福祉士／10000円
社会福祉士／20000円
※両方保有者は20000円支給
・役職手当／20000円(リーダー手当)
・居住支援特別手当／20000円(変動の可能性あり)
≪その他≫
・残業代あり
・昇給年1回
・賞与年2回(※実績3.0か月分)
※給与は能力・経験などを考慮して決定致します。
≪給与内訳≫
・調整手当／10000～20000円
・処遇改善加算／14000円(法改正等により変動の可能性あり)
・資格手当
介護福祉士／10000円
社会福祉士／20000円
※両方保有者は20000円支給
・役職手当／20000円(リーダー手当)
・居住支援特別手当／20000円(変動の可能性あり)
≪その他≫
・残業代あり
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・賞与年2回(※実績3.0か月分)
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ホーム長日勤のみ／標準40室の小規模ホームでの管理者募集
月給420000円〜575000円 ※固定残業代75000円／31時間分を含む(超過分は別途支給)
≪内訳≫
・ホーム長手当：100000円
≪その他≫
・残業手当あり
・昇給年1回
・賞与年2回(前年度実績3.0か月分)
※給与は能力・経験などを考慮して決定致します。
≪内訳≫
・ホーム長手当：100000円
≪その他≫
・残業手当あり
・昇給年1回
・賞与年2回(前年度実績3.0か月分)
※給与は能力・経験などを考慮して決定致します。
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美容クリニックのカウンセラー
月給280000円 ☆平均月収36万円以上☆
試用期間6ヶ月あり。
試用期間は契約社員として、月給26万円となります。
＜試用期間終了後＞
月給28万円+インセンティブ(平均8万円)+残業代等
＝平均月収36万円以上
※残業手当は月給に対し1分単位で全額支給
【レアな年次昇給制度アリ】
年次昇給制度で毎年月給が上がっていくので
役職につかない場合でもしっかり昇給♪
試用期間6ヶ月あり。
試用期間は契約社員として、月給26万円となります。
＜試用期間終了後＞
月給28万円+インセンティブ(平均8万円)+残業代等
＝平均月収36万円以上
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現在活躍するスタッフの91％が前職より収入アップを実現
月給280000円 ※スキル・能力などを考慮のうえ、決定します。
※上記金額には固定残業代(20時間分／4万円以上)を含む。超過分は時間外手当を別途支給いたします。
≪手当≫
◎業績手当
◎賞与年2回
※他資格取得報奨金制度や、結婚・出産祝い金など様々な待遇を用意！
≪月収例≫
月収50万円(入社2年目／30代)
月収70万円(入社4年目／40代)
≪年収例≫
年収570万円(入社1年目／28歳)
年収650万円(入社3年目／40歳)
※上記金額には固定残業代(20時間分／4万円以上)を含む。超過分は時間外手当を別途支給いたします。
≪手当≫
◎業績手当
◎賞与年2回
※他資格取得報奨金制度や、結婚・出産祝い金など様々な待遇を用意！
≪月収例≫
月収50万円(入社2年目／30代)
月収70万円(入社4年目／40代)
≪年収例≫
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年収650万円(入社3年目／40歳)
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