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資格があればブランクがある方、経験の浅い方でも大丈夫≪トリマー大募集≫
月給252000円
※給与は固定残業代(14時間分)22000円を含みます
※固定残業時間を超えた勤務時間については、別途残業代を支給します
※給与はトリマー職務手当(10000円)を含みます
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東京都葛飾区
正社員
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サポート事務未経験入社1年目で月収37万円超の実績あり土日祝休み20代・30代活躍中
月給291230円 ※経験・スキル・能力・年齢などを考慮の上、当社規定により優遇
※経験者は月給40万～90万円／残業代別途
【手当】
※月給以外に支給される手当は以下
・残業手当(1分単位で支給)
・皆勤手当(1万円／月)
・通勤手当
・資格手当
┗祝い金として2級施工管理技士取得で5万円、1級取得で5万円を支給(規定有)
【人生リスタートしたい人へ】
収入UPを実現した先輩社員が多数。
営業、販売、製造業、工場、IT、職人、英語教師の出身者も活躍中！
映画・アニメ鑑賞、ゲーム、スポーツなど趣味に没頭できる時間も収入も手に入ります。
Aくん(入社3年目)は★年収315万円UP★
※前職年収180万円
→現在年収495万円(月給27万4000円＋各種手当＋残業代)
Bさん(入社1年目)は★年収204万円UP★
※前職年収180万円
→現在年収384万円(月給26万4070円＋各種手当＋残業代)
※経験者は月給40万～90万円／残業代別途
【手当】
※月給以外に支給される手当は以下
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Aくん(入社3年目)は★年収315万円UP★
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→現在年収495万円(月給27万4000円＋各種手当＋残業代)
Bさん(入社1年目)は★年収204万円UP★
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→現在年収384万円(月給26万4070円＋各種手当＋残業代)
東京都葛飾区
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≪2027年度新卒≫早期キャリアアップを見据えた採用です
月給284000円 ・処遇改善手当含
・夜勤手当含(月平均5回分)
・みなし残業はありません
※試用期間が3ヶ月あります。
その間の給与や福利厚生は変わりません。
昇給(年1回)
賞与(年2回)
【キャリアパス制度あり】
正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。
定期昇給以外でも給与アップが可能です。
月1回 特別研修カリキュラムを用意
早期でマネジメントスキルを身に着けます
■2年目：リーダー職
■4年目：管理者
【嘱託雇用制度あり】
定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。
・夜勤手当含(月平均5回分)
・みなし残業はありません
※試用期間が3ヶ月あります。
その間の給与や福利厚生は変わりません。
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賞与(年2回)
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正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。
定期昇給以外でも給与アップが可能です。
月1回 特別研修カリキュラムを用意
早期でマネジメントスキルを身に着けます
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【嘱託雇用制度あり】
定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。
東京都葛飾区
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2027年度新卒学部・学科不問新しい可能性を開拓しませんか
月給270000円 ・東京都居住支援特別手当含
・処遇改善手当含
・夜勤手当含(月平均5回分)
・みなし残業はありません
※試用期間が3ヶ月あります。
その間の給与や福利厚生は変わりません。
昇給(年1回)
賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績)
【キャリアパス制度あり】
正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。
定期昇給以外でも給与アップが可能です。
【介護福祉士の資格をお持ちの方は】
給与にプラス1万2千円～/月。
さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。
【嘱託雇用制度あり】
定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。
・処遇改善手当含
・夜勤手当含(月平均5回分)
・みなし残業はありません
※試用期間が3ヶ月あります。
その間の給与や福利厚生は変わりません。
昇給(年1回)
賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績)
【キャリアパス制度あり】
正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。
定期昇給以外でも給与アップが可能です。
【介護福祉士の資格をお持ちの方は】
給与にプラス1万2千円～/月。
さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。
【嘱託雇用制度あり】
定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。
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