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人を大切にする社風で≪定着率93%以上≫を実現しています
月給200000円〜242000円 +時間外手当+賞与
<年収モデル>
[一般職] 年収350万~402万円/月給259万~281万円/賞与40万~65万円
[店長職] 年収402万~448万円/月給281万~313万円/賞与65万~72万円
[マネージャー] 年収454万~512万円/月給317万~352万円/賞与73万~89万円
[エリア長] 年収608万~640万円/月給38万~40万円/賞与152万~160万円
[ブロック長] 年収696万~736万円/月給435万~46万円/賞与174万~184万円
※上記モデルには想定される平均残業(40時間)を含んで計算しております。
<年収モデル>
[一般職] 年収350万~402万円/月給259万~281万円/賞与40万~65万円
[店長職] 年収402万~448万円/月給281万~313万円/賞与65万~72万円
[マネージャー] 年収454万~512万円/月給317万~352万円/賞与73万~89万円
[エリア長] 年収608万~640万円/月給38万~40万円/賞与152万~160万円
[ブロック長] 年収696万~736万円/月給435万~46万円/賞与174万~184万円
※上記モデルには想定される平均残業(40時間)を含んで計算しております。
栃木県佐野市
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正社員週休2日制接客や調理経験は不要経験者はもちろん未経験者も大歓迎
月給258000円〜356000円 想定年収:335万円~501万円
賞与回数:2回
昨年度賞与実績:インセンティブ:あり
年収例
入社一年目 一般社員 350万円
入社三年目 初級店長 400万円
入社四年目 中級店長 450万円
入社五年目 エリアマネージャー 500万
※各種手当を除く
〉
【店長候補】
■月給:25.8万円~30.1万円
(基本給18.5万円~21.6万円、業務手当7.3万円~8.5万円)
業務手当は固定残業代に該当します/固定残業代の相当時間:45.0時間/月
※固定残業代は残業が発⽣しない場合も支給し、超過分は別途支給する
■賞与:年2回(7月・12月 24年度実績は基本給×0.5か月分が1回の基準額です)
【店長】
■月給:30.2万円~38.6万円
(基本給21.7万円~27.7万円、業務手当8.5万円~10.9万円)
業務手当は固定残業代に該当します/固定残業代の相当時間:45.0時間/月
※固定残業代は残業が発⽣しない場合も支給し、超過分は別途支給する
■賞与:年2回(7月・12月 24年度実績は基本給×0.5か月分が1回の基準額です)
賞与回数:2回
昨年度賞与実績:インセンティブ:あり
年収例
入社一年目 一般社員 350万円
入社三年目 初級店長 400万円
入社四年目 中級店長 450万円
入社五年目 エリアマネージャー 500万
※各種手当を除く
〉
【店長候補】
■月給:25.8万円~30.1万円
(基本給18.5万円~21.6万円、業務手当7.3万円~8.5万円)
業務手当は固定残業代に該当します/固定残業代の相当時間:45.0時間/月
※固定残業代は残業が発⽣しない場合も支給し、超過分は別途支給する
■賞与:年2回(7月・12月 24年度実績は基本給×0.5か月分が1回の基準額です)
【店長】
■月給:30.2万円~38.6万円
(基本給21.7万円~27.7万円、業務手当8.5万円~10.9万円)
業務手当は固定残業代に該当します/固定残業代の相当時間:45.0時間/月
※固定残業代は残業が発⽣しない場合も支給し、超過分は別途支給する
■賞与:年2回(7月・12月 24年度実績は基本給×0.5か月分が1回の基準額です)
栃木県佐野市
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