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グループホーム東小田

【ヘルパー・介護施設介護訪問介護・ホームヘルパー】グループホームでの介護・ヘルパーグループホームでの介護・ヘルパー/育児休業や介護休業の取得実績ありご家族を大切にしながらお仕事を続けられる職場環境が整っています

【給与】
月給：191,000円〜268,500円

【諸手当】
処遇改善手当：11,000円
職能手当：30,000円～97,500 円
夜勤手当：7000円/回
デイ手当
深夜手当別途支給（深夜割増手当含む）
時間外手当別途支給
資格手当：介護福祉士5,000円
交通費：上限30,000円／月

【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年2回（2ヶ月※前年度実績）

神奈川県川崎市川崎区

正社員

ボーナス・昇給あり
年齢不問
資格を活かせる
急募

月給210,000円～300,000円

【年収例】
・年収400万円／ 28歳経験3年
・年収600万円／ 33歳経験5年

※賞与年2回、各種諸手当は別途支給！
※能力・スキルを考慮し、ご相談の上で決定します。
※月給にはみなし残業代（2時間／3，000円）を含みます。
※みなし残業時間を超えて勤務した場合、超過分の残業手当を別途支給します。

※試用期間6ヶ月あり（期間中は契約社員です。給与・待遇の変更等はありません）
※試用期間終了後に正社員としての雇用します。

神奈川県川崎市川崎区

正社員

未経験歓迎
学歴不問
髪色自由
ネイルOK
ピアスOK
資格を活かせる
急募

new

株式会社京進HOPPA大島五丁目

【その他教育】保育士週休2日制福利厚生充実借上げ社宅制度あり中規模保育（定員30名）なので、子ども一人ひとりに合わせた保育ができます

231,010円〜281,020円

【月給】23万1,010円～28万1,020円◆4大卒：24万1,020円～◆短・専卒：23万1,010円～（諸手当）資格手当+地域手当+処遇改善手当Ⅲ※別途、処遇改善Ⅱ手当(0～1万円) 行政による補助金のため変動の可能性あり※時間外業務が発生した場合は時間外手当あり【昇給】年1回【賞与】年2回(6月・12月)

✅️経験・能力・スキル・所有資格により加算あり

神奈川県川崎市川崎区

正社員

副業・ＷワークOK
残業月10時間以下
ボーナス・昇給あり
未経験歓迎
主婦(夫)歓迎
学歴不問
制服あり
オープニングスタッフ

社会福祉法人ハートフル記念会ルピナス保育園

【保育士】保育士月8日～9日休年間休日110日4路線「川崎駅」から徒歩4分と駅チカアクセス抜群通勤しやすい環境にある認可保育園です

✅給与
【月給】25万1,300円～28万5,300円（各種手当・残業込み）＜手当＞処遇改善費【昇給】あり

神奈川県川崎市川崎区

正社員

シフト自由
残業なし
資格必須

new

スタジオあいだっく川崎

【保育士】保育士働く喜びとやりがいをここで見つけませんか？

月給232,000円～262,000円
送迎手当7,000円
賞与あり（年2回／約2.5ヵ月～3ヵ月分）
随時昇給あり
交通費全額支給
家族手当あり
資格手当あり
寮も用意可能（月35,000円負担）
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

神奈川県川崎市川崎区

正社員

学歴不問
資格を活かせる
急募

埼友草加病院

【キッチン・調理補助】調理師 ≪調理師募集中≫年間休日110日日勤帯のみ定期的に内外研修への参加でスキルアップできる職場です

月給217,000円～

神奈川県川崎市川崎区

正社員

主婦(夫)歓迎
資格必須
急募

ビッグエコー京急川崎駅前店

【その他レジャー・アミューズメント】ビッグエコーの店舗スタッフあなたの頑張りを、精密採点明確な評価基準でキャリアを描けます

269,960円〜420,000円

※年齢・経験により異なる
※上記月給には固定残業代6万円以上（30時間分）を含みます。30時間超過分は別途支給いたします。
　
【手当】
・交通費全額支給
・残業代支給（固定残業時間超過分）
・役職手当
・職能手当
　
【昇給】
・あり｜年1回（随時｜評価制度による）
　
【賞与】
・あり｜年3回（夏・冬・決算）
※決算賞与は業績によりますが、30年以上支給されています。
　

固定残業代：60,000円
固定残業時間：30.0時間

試用期間：6ヶ月
※期間中は契約社員としての雇用。待遇に変動はありません。
※試用期間終了後、正社員として雇用契約を締結します。

・年収400万円｜22歳　経験2年
・年収470万円｜27歳　経験3年
・年収580万円｜35歳　経験6年
・年収720万円｜39歳　経験8年
※入社半年から2年で店長への昇格例多数あり。
※副店長から店長への昇格で年収50万円アップも可能！
　
【キャリアマップ】
一般社員（店舗スタッフ）
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副店長（店長の補佐）
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ブロンズ店長（店舗責任者）
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シルバー店長（中型店の責任者）
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ゴールド店長（複合店舗の管理・大型店の責任者）
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チーフマネージャー（少数店舗管理）
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ゼネラルマネージャー（10〜20店舗のエリア経営）
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地区課長・ブロックマネージャー（マネージャー指導・ブロックマネジメント）
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本部管理職（部長補佐・エクゼクティブ候補）
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エグゼクティブ（経営層）
　
※エリアマネージャーの推薦で昇格試験を受け、ブロンズ店長からキャリアをスタート。明確な評価基準をもとにキャリアアップができる環境を整えています。
※昇格試験の合格率は9割以上！20代・30代の店長が活動中。

神奈川県川崎市川崎区

正社員