- シフト制
- ボーナス・昇給あり
- 年齢不問
- 資格を活かせる
- 急募
正社員 求人情報
【介護士・ケアスタッフ】全国展開日本全国290か所で運営する超大手企業でのチャンスを掴もう グループホームでの介護業務／介護士
【給与】
月給：228,000円～270,000
【諸手当】
資格手当（12,000円～20,000円）
夜勤手当（30,000円／5回分）
通勤手当（上限50,000円まで）
【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年1回
【福利厚生】
■雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■マイカー通勤可 駐車場あり
■退職金制度あり（勤続年数5年以上）
■定年制あり（一律 60歳）
■再雇用制度あり（上限 70歳まで）
■復職制度あり
■受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種、がん検診補助
■慶弔見舞金規定（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金）
■資格取得支援制度（費用負担、教材提供など）
※実務者研修等の資格取得支援制度。受講料会社負担の場合有
■ｅラーニング動画研修利用可
■永年勤続表彰制度（3年、10年、20年）
■学研モール社員割引、MCS福利厚生サイト利用（旅行、美容、健康、グルメ、社内宝くじ等）など
■入社後しばらくは先輩スタッフがマンツーマンでサポート
■キャリアパス制度あり（経験・スキルによる昇格・昇給の明確化）
・介護職→サブフロアリーダー→フロアリーダー→施設長のキャリアアップ事例も多数
■ケアの質向上に向けた育成・教育制度に注力した学べるコンテンツ多数あり
■私用PCやスマートフォンで勉強可能。
■社内宝くじ、全スタッフに当選の可能性有のお楽しみイベント
■旅行・グルメ等、グループ独自の福利厚生制度有
月給：228,000円～270,000
【諸手当】
資格手当（12,000円～20,000円）
夜勤手当（30,000円／5回分）
通勤手当（上限50,000円まで）
【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年1回
【福利厚生】
■雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■マイカー通勤可 駐車場あり
■退職金制度あり（勤続年数5年以上）
■定年制あり（一律 60歳）
■再雇用制度あり（上限 70歳まで）
■復職制度あり
■受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種、がん検診補助
■慶弔見舞金規定（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金）
■資格取得支援制度（費用負担、教材提供など）
※実務者研修等の資格取得支援制度。受講料会社負担の場合有
■ｅラーニング動画研修利用可
■永年勤続表彰制度（3年、10年、20年）
■学研モール社員割引、MCS福利厚生サイト利用（旅行、美容、健康、グルメ、社内宝くじ等）など
■入社後しばらくは先輩スタッフがマンツーマンでサポート
■キャリアパス制度あり（経験・スキルによる昇格・昇給の明確化）
・介護職→サブフロアリーダー→フロアリーダー→施設長のキャリアアップ事例も多数
■ケアの質向上に向けた育成・教育制度に注力した学べるコンテンツ多数あり
■私用PCやスマートフォンで勉強可能。
■社内宝くじ、全スタッフに当選の可能性有のお楽しみイベント
■旅行・グルメ等、グループ独自の福利厚生制度有
神奈川県川崎市高津区
正社員
- ボーナス・昇給あり
- 未経験歓迎
- フリーター歓迎
- 主婦(夫)歓迎
- 学歴不問
- 急募
【介護士・ケアスタッフ】サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般/初任者研修/介護士 サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般/初任者研修/介護士/夜勤手当あり女性の活躍を応援したいので、女性に配慮したお得な制度が整っています_定期的な面談実施で職員の小さな悩みや不安も見逃しません
月給253700円~
-
【給与】
月給：253,700円～
【諸手当】
・夜勤手当：7,000円/1回
・特定処遇改善加算金支給（年3回支給あり）
・資格手当（会社規定あり）
・残業代別途支給（1分単位で支給）
・住宅手当：10,000円/月（会社規定あり）
・ヘルプ手当（近隣事業所への応援勤務） 2,000円/1日
・年末年始手当2,000円～3,000円/1日
【昇給・賞与】
・昇給：あり 年1回
・賞与：あり 年2回
-
【給与】
月給：253,700円～
【諸手当】
・夜勤手当：7,000円/1回
・特定処遇改善加算金支給（年3回支給あり）
・資格手当（会社規定あり）
・残業代別途支給（1分単位で支給）
・住宅手当：10,000円/月（会社規定あり）
・ヘルプ手当（近隣事業所への応援勤務） 2,000円/1日
・年末年始手当2,000円～3,000円/1日
【昇給・賞与】
・昇給：あり 年1回
・賞与：あり 年2回
神奈川県川崎市高津区
正社員
- ボーナス・昇給あり
- 年齢不問
- 資格を活かせる
- 急募
【介護士・ケアスタッフ】全国展開日本全国290か所で運営する超大手企業でのチャンスを掴もう グループホームでの介護業務／介護士
【給与】
月給：228,000円～270,000
【諸手当】
資格手当（12,000円～20,000円）
夜勤手当（30,000円／5回分）
通勤手当（上限50,000円まで）
【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年1回
【福利厚生】
■雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■マイカー通勤可 駐車場あり
■退職金制度あり（勤続年数5年以上）
■定年制あり（一律 60歳）
■再雇用制度あり（上限 70歳まで）
■復職制度あり
■受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種、がん検診補助
■慶弔見舞金規定（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金）
■資格取得支援制度（費用負担、教材提供など）
※実務者研修等の資格取得支援制度。受講料会社負担の場合有
■ｅラーニング動画研修利用可
■永年勤続表彰制度（3年、10年、20年）
■学研モール社員割引、MCS福利厚生サイト利用（旅行、美容、健康、グルメ、社内宝くじ等）など
■入社後しばらくは先輩スタッフがマンツーマンでサポート
■キャリアパス制度あり（経験・スキルによる昇格・昇給の明確化）
・介護職→サブフロアリーダー→フロアリーダー→施設長のキャリアアップ事例も多数
■ケアの質向上に向けた育成・教育制度に注力した学べるコンテンツ多数あり
■私用PCやスマートフォンで勉強可能。
■社内宝くじ、全スタッフに当選の可能性有のお楽しみイベント
■旅行・グルメ等、グループ独自の福利厚生制度有
月給：228,000円～270,000
【諸手当】
資格手当（12,000円～20,000円）
夜勤手当（30,000円／5回分）
通勤手当（上限50,000円まで）
【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年1回
【福利厚生】
■雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■マイカー通勤可 駐車場あり
■退職金制度あり（勤続年数5年以上）
■定年制あり（一律 60歳）
■再雇用制度あり（上限 70歳まで）
■復職制度あり
■受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種、がん検診補助
■慶弔見舞金規定（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金）
■資格取得支援制度（費用負担、教材提供など）
※実務者研修等の資格取得支援制度。受講料会社負担の場合有
■ｅラーニング動画研修利用可
■永年勤続表彰制度（3年、10年、20年）
■学研モール社員割引、MCS福利厚生サイト利用（旅行、美容、健康、グルメ、社内宝くじ等）など
■入社後しばらくは先輩スタッフがマンツーマンでサポート
■キャリアパス制度あり（経験・スキルによる昇格・昇給の明確化）
・介護職→サブフロアリーダー→フロアリーダー→施設長のキャリアアップ事例も多数
■ケアの質向上に向けた育成・教育制度に注力した学べるコンテンツ多数あり
■私用PCやスマートフォンで勉強可能。
■社内宝くじ、全スタッフに当選の可能性有のお楽しみイベント
■旅行・グルメ等、グループ独自の福利厚生制度有
神奈川県川崎市高津区
正社員
- ボーナス・昇給あり
- 未経験歓迎
- フリーター歓迎
- 主婦(夫)歓迎
- 学歴不問
- 急募
【介護士・ケアスタッフ】グループホームでの介護業務/無資格可/介護士 グループホームでの介護業務/無資格可/介護士/初めての介護職でも安心して働けます資格支援制度も充実
月給224000円~244000円
-
【給与】
月給 222,000円～244,000円
【諸手当】
基本給：182,000円～182,000円
資格手当：8,000円～30,000円
処遇改善手当：8,000円～8,000円
夜勤手当：6,000円/回
【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年2回
-
【給与】
月給 222,000円～244,000円
【諸手当】
基本給：182,000円～182,000円
資格手当：8,000円～30,000円
処遇改善手当：8,000円～8,000円
夜勤手当：6,000円/回
【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年2回
神奈川県川崎市高津区
正社員
- ボーナス・昇給あり
- 年齢不問
- 資格を活かせる
- 急募
【介護士・ケアスタッフ】年間休日120日プライベートを大切にしながら働ける環境が整っています 介護付き有料老人ホームでの介護業務／初任者研修以上／介護士
【給与】
月給：310,000円〜317,000円
：月給310,000円～
：月給313,000円～
：月給317,000円～
【諸手当】
生涯設計手当：55,000円
処遇改善手当：50,000円
ベースアップ等支援手当 :7,000円
業務手当（固定残業代）：29,000円（15時間分）
※15時間を超過した分は別途手当支給
資格手当：介護福祉士10,000円、介護職員実務者研修6,000円、初任者研修3,000円
夜勤手当：10,000円／回
【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年1回
月給：310,000円〜317,000円
：月給310,000円～
：月給313,000円～
：月給317,000円～
【諸手当】
生涯設計手当：55,000円
処遇改善手当：50,000円
ベースアップ等支援手当 :7,000円
業務手当（固定残業代）：29,000円（15時間分）
※15時間を超過した分は別途手当支給
資格手当：介護福祉士10,000円、介護職員実務者研修6,000円、初任者研修3,000円
夜勤手当：10,000円／回
【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年1回
神奈川県川崎市高津区
正社員
- ボーナス・昇給あり
- 未経験歓迎
- フリーター歓迎
- 主婦(夫)歓迎
- 学歴不問
- 急募
【看護師・准看護師・看護助手】透析クリニックでの看護業務/正看護師 透析クリニックでの看護業務/正看護師/大手グループ透析クリニックでの求人です働きやすい環境・充実の福利厚生で満足度も高めです
月給242682円~320000円
-
【給与】
月給：242,682円～
【諸手当】
交通費全額支給
食事補助
【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年2回（業績による）
-
【給与】
月給：242,682円～
【諸手当】
交通費全額支給
食事補助
【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年2回（業績による）
神奈川県川崎市高津区
正社員
- ボーナス・昇給あり
- 年齢不問
- 資格を活かせる
- 急募
【介護士・ケアスタッフ】生活支援員募集障がい者グループホームであなたの力を活かそう グループホームでの介護業務／無資格可／介護士
【給与】
月給：220,000円〜260,000円
【諸手当】
交通費別途支給
【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年2回（実績計1.5ヶ月分 規定有）
月給：220,000円〜260,000円
【諸手当】
交通費別途支給
【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年2回（実績計1.5ヶ月分 規定有）
神奈川県川崎市高津区
正社員
- ボーナス・昇給あり
- 未経験歓迎
- フリーター歓迎
- 主婦(夫)歓迎
- 学歴不問
- 急募
【看護師・准看護師・看護助手】介護付き有料老人ホームでの看護業務/正看護師/准看護師 介護付き有料老人ホームでの看護業務/正看護師/准看護師/車通勤相談可大手法人経営福利厚生抜群日勤常勤幅広い年代の方や、様々な経歴の方が活躍中のデイサービス求人
月給298460円~318460円
-
【給与】
月給：298,460円～318,460円
【諸手当】
基本給：261,520円～※正看護師
245,090円～※准看護師
年末年始手当
住宅手当
通勤手当：～50,000円/月
みなし残業代：56,940円～※正看護師
53,370円～※准看護師
月30時間分/超過分別途支給
固定残業時間超過分は別途支給
【昇給・賞与】
昇給：あり
賞与：年俸制
-
【給与】
月給：298,460円～318,460円
【諸手当】
基本給：261,520円～※正看護師
245,090円～※准看護師
年末年始手当
住宅手当
通勤手当：～50,000円/月
みなし残業代：56,940円～※正看護師
53,370円～※准看護師
月30時間分/超過分別途支給
固定残業時間超過分は別途支給
【昇給・賞与】
昇給：あり
賞与：年俸制
神奈川県川崎市高津区
正社員
- ボーナス・昇給あり
- 年齢不問
- 資格を活かせる
- 急募
【介護士・ケアスタッフ】高収入月給237,000円〜350,000円川崎市高津区の介護職で新たなスタートを切りませんか？ 特別養護老人ホームでの介護業務／介護福祉士／介護士
【給与】
月給：237,000円〜350,000円
【諸手当】
処遇改善手当
処遇改善手当一時金別途支給
夜勤手当
交通費実費支給
【昇給・賞与】
昇給：あり
賞与：年2回
月給：237,000円〜350,000円
【諸手当】
処遇改善手当
処遇改善手当一時金別途支給
夜勤手当
交通費実費支給
【昇給・賞与】
昇給：あり
賞与：年2回
神奈川県川崎市高津区
正社員
- ボーナス・昇給あり
- 未経験歓迎
- フリーター歓迎
- 主婦(夫)歓迎
- 学歴不問
- 急募