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正社員
神奈川県川崎市麻生区

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検索結果557件

 

社会福祉法人三篠会重症児・者福祉医療施設ソレイユ川崎

【看護師・准看護師・看護助手】介護施設の看護師 正社員／神奈川県

想定給与 正看護師
月給 20.9～30.5 万円
賞与1.9ヶ月
月給内訳
基本給
165,070～244,350円
通勤
48,000円
特殊業務
10,000円
給与改善
3,301円4,887円
地域調整
25,255円37,385円
その他
5,500円8,500円
その他実績手当時間外手当、年末年始手当等 資格手当介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士など１資格６，０００円 住居手当２，０００円（持家）４８，０００円（賃貸）
神奈川県川崎市麻生区
正社員
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社会福祉法人一廣会特別養護老人ホーム金井原苑

【医療専門職】特別養護老人ホームの生活相談員 高給与即日入職可生活相談員/生活支援員

✅諸手当
交通費,残業手当,住宅手当,家族手当
神奈川県川崎市麻生区
正社員
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神奈川県川崎市麻生区のグループホーム

【介護士・ケアスタッフ】グループホームでの介護業務全般/無資格可/介護士 グループホームでの介護業務全般/無資格可/介護士/「教育」をテーマに全国展開しているグループ法人給与水準は高く、離職率は低くを実現しています

月給222000円~272000円
神奈川県川崎市麻生区
正社員
  • シフト制
  • ボーナス・昇給あり
  • 未経験歓迎
  • 年齢不問
  • 制服あり
  • 車・バイク通勤OK
  • 資格を活かせる
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花物語あさお

【介護士・ケアスタッフ】初めての介護職でも安心充実の資格支援制度で新しいキャリアを始めませんか グループホームでの介護業務／介護士

【給与】
月給 　222,000円～244,000円
【諸手当】
基本給：182,000円〜182,000円
資格手当：8,000円〜30,000円
処遇改善手当：8,000円〜8,000円
夜勤手当：6,000円/回


【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年2回
神奈川県川崎市麻生区
正社員
  • ボーナス・昇給あり
  • 未経験歓迎
  • フリーター歓迎
  • 主婦(夫)歓迎
  • 学歴不問
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new

セントスタッフ株式会社

10月オープン予定はぴねすぷらす柿生保育士

月給300000円〜350000円
神奈川県川崎市麻生区
正社員
  • 長期
  • 即日勤務OK
  • 未経験歓迎
  • ブランクOK
  • 交通費支給
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医療法人社団れいめい会新百合ケ丘介護老人保健施設つくしの里

【看護師・准看護師・看護助手】介護施設の看護師 正社員／神奈川県

想定給与 正・准看護師
月給 26.7～32.3 万円
賞与3.3ヶ月
月給内訳
基本給
167,100～181,800円
通勤
30,000円
職務給
100,800円141,960円
夜勤手当１回 １０，０００円１２，０００円（資格による）
神奈川県川崎市麻生区
正社員
  • 夜
  • 資格を活かせる
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医療法人若葉会川崎田園都市病院

【医療専門職】病院の医療ソーシャルワーカー（MSW・PSW） 高給与即日入職可生活相談員/生活支援員

✅諸手当
交通費,残業手当,住宅手当
神奈川県川崎市麻生区
正社員
  • 在宅ワーク・内職
  • 資格を活かせる
  • 詳細を見る
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神奈川県川崎市麻生区黒川の介護老人保健施設

【介護士・ケアスタッフ】介護老人保健施設での介護業務/介護士 介護老人保健施設での介護業務/介護士/(託児所完備)(夜勤1回10,000円)(未経験でもOK)

月給214600円~
神奈川県川崎市麻生区
正社員
  • シフト制
  • 昼
  • 夜
  • 深夜
  • ボーナス・昇給あり
  • 未経験歓迎
  • 年齢不問
  • 制服あり
  • 資格を活かせる
  • 急募
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花物語しんゆりナーシング

【介護士・ケアスタッフ】初めての介護職でも安心充実の資格支援制度で新しいキャリアを始めませんか グループホームでの介護業務／介護士

【給与】
月給 　222,000円～244,000円
【諸手当】
基本給：182,000円〜182,000円
資格手当：8,000円〜30,000円
処遇改善手当：8,000円〜8,000円
夜勤手当：6,000円/回


【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年2回
神奈川県川崎市麻生区
正社員
  • ボーナス・昇給あり
  • 未経験歓迎
  • フリーター歓迎
  • 主婦(夫)歓迎
  • 学歴不問
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セントスタッフ株式会社

川崎市麻生区ブランクあり・無資格・未経験も正社員スタートOKOJTを通じてスキルUP

月給255100円
神奈川県川崎市麻生区
正社員
  • 長期
  • シフト制
  • 交通費支給
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